合同編號：__________勞工合同終止的法定程序與協(xié)議范本甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞工合同終止的法定程序與協(xié)議達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同終止的原因1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方達到法定退休年齡或者因身體健康等原因不能從事原工作，甲方同意解除本合同。3.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方批準后解除本合同。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進行經(jīng)濟性裁員，乙方同意解除本合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。二、合同終止的程序1.甲乙雙方應(yīng)當在本合同解除前_______日，書面通知對方。2.甲方應(yīng)當在本合同解除前_______日，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)。3.甲方應(yīng)當在本合同解除前_______日，支付乙方工資、加班費、獎金、津貼、補發(fā)工資等各項待遇。4.甲方應(yīng)當在本合同解除前_______日，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式按照甲方的規(guī)定或者雙方協(xié)商確定。5.甲方應(yīng)當在本合同解除前_______日，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.雙方應(yīng)當在本合同解除后_______日內(nèi)，到勞動行政部門辦理合同解除備案手續(xù)。三、合同終止后的權(quán)益保障1.乙方同意解除本合同后，不再享有甲方提供的福利、待遇等權(quán)益。2.甲方同意解除本合同后，不再追究乙方在合同期間的責任和義務(wù)。3.雙方同意在本合同解除后，互不侵犯對方的合法權(quán)益，保守對方的商業(yè)秘密。四、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，導致合同解除的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動行政部門投訴。3.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性、合規(guī)性。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保合同約定的權(quán)益和義務(wù)明確、合理。3.合同中涉及到的工資、經(jīng)濟補償金等金額，應(yīng)按照國家和地方相關(guān)政策規(guī)定計算。4.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守誠信原則，不得損害對方合法權(quán)益。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞工合同：又稱勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付工資、福利等權(quán)益的單位。3.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力，獲得工資等權(quán)益的個人。4.經(jīng)濟補償金：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的爭議。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。7.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動者達到一定年齡，可以享受退休待遇的年齡。8.經(jīng)濟性裁員：指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進行的人員裁減。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期終止：如果在合同簽訂后，乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，甲方應(yīng)支付乙方試用期內(nèi)的工資，并可以根據(jù)實際情況支付一定的經(jīng)濟補償。2.病假終止：若乙方因病長時間請假，導致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方可以與乙方協(xié)商解除合同。在此情況下，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況支付乙方一定的經(jīng)濟補償。3.家庭原因終止：乙方因家庭原因（如撫養(yǎng)子女、照顧老人等）需要解除合同，甲方應(yīng)充分理解并協(xié)助乙方辦理合同解除手續(xù)。同時，甲方可以適當提高經(jīng)濟補償金。4.合同到期終止：當本合同到期時，如果甲方不再續(xù)簽，應(yīng)提前_______天通知乙方。在此情況下，甲方應(yīng)支付乙方合同到期經(jīng)濟補償金。5.客觀原因終止：由于不可抗力等客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解除合同，并支