交通運(yùn)輸服務(wù)中心聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：交通運(yùn)輸服務(wù)中心地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘方）：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方為交通運(yùn)輸服務(wù)提供者，乙方愿意提供其專業(yè)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方交通運(yùn)輸服務(wù)中心的__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保交通運(yùn)輸服務(wù)的質(zhì)量和安全。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需延長(zhǎng)聘用期限，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂延長(zhǎng)聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資，不得無故拒絕領(lǐng)取。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的工作秘密和商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________________乙方（受聘方）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資結(jié)構(gòu)表3.附件三：工作時(shí)間規(guī)定4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方工作秘密和商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資和福利的，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)崗位說明書中的工作職責(zé)有異議。解決辦法：雙方重新協(xié)商，明確乙方的工作職責(zé)。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申報(bào)工傷，并支付停工期間的生活費(fèi)。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.交通運(yùn)輸服務(wù)中心與員工簽訂聘用合同。2.交通運(yùn)輸服務(wù)