再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書模板甲方（求職者）：乙方（再就業(yè)服務(wù)中心）：鑒于甲方為符合條件的失業(yè)人員，愿意接受乙方提供的就業(yè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方在乙方再就業(yè)服務(wù)中心接受就業(yè)服務(wù)相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方為甲方提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等服務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方的就業(yè)需求，積極為其尋找合適的就業(yè)崗位。1.3乙方負責對甲方進行職業(yè)指導，幫助甲方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4乙方組織甲方參加各類招聘會、人才交流活動，增加甲方的就業(yè)機會。1.5乙方對甲方在就業(yè)過程中遇到的問題和困難提供幫助和指導。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。2.2如甲方在協(xié)議有效期內(nèi)重新就業(yè)，應(yīng)及時告知乙方，本協(xié)議自動終止。2.3如甲方在協(xié)議有效期內(nèi)再次失業(yè)，可申請繼續(xù)享受乙方提供的就業(yè)服務(wù)。三、甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)了解乙方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量。3.2甲方有權(quán)要求乙方為其保密個人隱私和就業(yè)信息。3.3甲方有權(quán)拒絕乙方提供的服務(wù)，如面試、培訓等。3.4甲方應(yīng)如實向乙方提供個人基本情況、就業(yè)需求和求職意向等信息。3.5甲方應(yīng)積極參加乙方組織的各類招聘會、培訓等活動，配合乙方的就業(yè)服務(wù)。3.6甲方在協(xié)議有效期內(nèi)如重新就業(yè)，應(yīng)及時告知乙方。四、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)了解甲方的個人情況和就業(yè)需求，為其提供針對性的就業(yè)服務(wù)。4.2乙方有權(quán)對甲方進行職業(yè)指導，提高甲方的就業(yè)競爭力。4.3乙方有權(quán)組織甲方參加各類招聘會、人才交流活動，拓寬甲方的就業(yè)渠道。4.4乙方應(yīng)保證甲方提供的個人信息和就業(yè)信息的真實性、準確性和完整性。4.5乙方應(yīng)尊重甲方的意愿，不得強迫甲方接受任何服務(wù)。4.6乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)為甲方提供持續(xù)、有效的就業(yè)服務(wù)。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2如甲方在協(xié)議有效期內(nèi)未按要求參加乙方組織的招聘會、培訓等活動，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。5.3如乙方未按約定提供就業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書模板補充內(nèi)容1乙方在為甲方提供職業(yè)介紹服務(wù)時，應(yīng)根據(jù)甲方的就業(yè)需求和職業(yè)特長，為其尋找合適的就業(yè)崗位。同時，乙方應(yīng)向甲方提供崗位相關(guān)信息，包括崗位性質(zhì)、薪資待遇、工作時間等，以便甲方做出就業(yè)選擇。2乙方在為甲方提供職業(yè)培訓服務(wù)時，應(yīng)根據(jù)甲方的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求，為其提供相應(yīng)的培訓課程和培訓資源。同時，乙方應(yīng)確保培訓質(zhì)量和培訓效果，幫助甲方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3乙方在為甲方提供職業(yè)指導服務(wù)時，應(yīng)根據(jù)甲方的個人情況和就業(yè)需求，為其提供個性化的職業(yè)規(guī)劃和建議。同時，乙方應(yīng)指導甲方如何制作求職簡歷、如何應(yīng)對面試等，提高甲方的求職成功率。4乙方在為甲方組織招聘會、人才交流活動時，應(yīng)確?；顒拥馁|(zhì)量和效果，為甲方提供更多的就業(yè)機會。同時，乙方還應(yīng)協(xié)助甲方解決在就業(yè)過程中遇到的問題和困難。5甲方在享受乙方提供的就業(yè)服務(wù)時，應(yīng)如實提供個人基本情況、就業(yè)需求和求職意向等信息，以便乙方為其提供針對性的服務(wù)。同時，甲方還應(yīng)積極參加乙方組織的各類招聘會、培訓等活動，配合乙方的就業(yè)服務(wù)。6甲方在重新就業(yè)后，應(yīng)及時告知乙方，以便乙方停止為甲方提供就業(yè)服務(wù)。如甲方在協(xié)議有效期內(nèi)再次失業(yè)，可申請繼續(xù)享受乙方提供的就業(yè)服務(wù)。7甲乙雙方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重對方權(quán)益。如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。重點：1.再就業(yè)服務(wù)中心為失業(yè)人員提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等服務(wù)。2.再就業(yè)服務(wù)中心負責為失業(yè)人員尋找合適的就業(yè)崗位，提供職業(yè)指導和職業(yè)培訓。3.失業(yè)人員有權(quán)了解再就業(yè)服務(wù)中心的服務(wù)內(nèi)容，要求保密個人隱私和就業(yè)信息。4.雙方需遵循法律法規(guī)，尊重對方權(quán)益，如發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商或向法院提起訴訟解決。難點：1.確保再就業(yè)服務(wù)中心提供的服務(wù)質(zhì)量和效果，滿足失業(yè)人員的就業(yè)需求。2.失業(yè)人員需要積極參加再就業(yè)服務(wù)中心組織的各類招聘會、培訓等活動，提高求職成功率。注意事項：1.雙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)仔細閱讀協(xié)議條款，確保雙方權(quán)益。2.協(xié)議的有效期為三年，失業(yè)人員在重新就業(yè)后應(yīng)及時