付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
基層政府部門績效評(píng)估研究——以佛山市三水區(qū)政府績效評(píng)估工作為例的開題報(bào)告一、選題背景隨著中國現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn),政府績效評(píng)估成為了政府改革的重要方向。績效評(píng)估可以幫助政府部門識(shí)別問題,優(yōu)化資源配置,提高服務(wù)水平,進(jìn)一步推動(dòng)政府行政水平的提高。然而,在實(shí)踐中,基層政府績效評(píng)估工作存在著很多問題,如評(píng)估指標(biāo)單一,數(shù)據(jù)來源缺乏,評(píng)估結(jié)果反應(yīng)不及時(shí)等。佛山市三水區(qū)政府是廣東省的一個(gè)縣級(jí)市,擁有較多的基層政府部門。該區(qū)政府致力于提升基層政府的績效水平,推動(dòng)政府服務(wù)提質(zhì)增效,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。因此,對(duì)其績效評(píng)估工作的研究對(duì)于推動(dòng)基層政府的工作水平提升有意義。二、研究意義1.深入探究基層政府績效評(píng)估的方法和技術(shù),建立合理有效的評(píng)估指標(biāo),為政府工作提供科學(xué)可行的評(píng)價(jià)方法。2.分析存在的問題和難點(diǎn),推動(dòng)基層政府的工作評(píng)估和管理的進(jìn)一步完善,提高政府工作的效率和社會(huì)服務(wù)水平。3.為公眾提供對(duì)基層政府部門績效評(píng)估的理解和認(rèn)識(shí),促進(jìn)公眾對(duì)政府工作的監(jiān)督。三、研究內(nèi)容1.基層政府績效評(píng)估的理論基礎(chǔ)研究,包括定義、理論及評(píng)估方法等。2.佛山市三水區(qū)政府績效評(píng)估情況的調(diào)研和分析,探究當(dāng)前存在的問題和不足。3.建立基層政府績效評(píng)估的指標(biāo)體系和方法,設(shè)計(jì)合理的指標(biāo),建立指標(biāo)篩選機(jī)制,提高指標(biāo)的可操作性。4.對(duì)基層政府績效評(píng)估中的問題進(jìn)行深入研究,包括數(shù)據(jù)來源、評(píng)估環(huán)節(jié)等進(jìn)行深度剖析,提出可靠的解決方案。四、研究預(yù)期結(jié)果1.深刻理解基層政府績效評(píng)估的技術(shù)和理論,為政府工作的評(píng)價(jià)提供科學(xué)的方法。2.深入分析探究佛山市三水區(qū)政府績效評(píng)估狀況,為政府工作的管理和監(jiān)督打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.建立完善的指標(biāo)體系和篩選機(jī)制,提高政府工作評(píng)估的科學(xué)性和可操作性。4.通過研究問題并提出解決方案,提高政府績效評(píng)估的質(zhì)量和效率。五、研究方法和途徑本研究將采用文獻(xiàn)研究、實(shí)地調(diào)查、案例分析等方法,對(duì)佛山市三水區(qū)政府績效評(píng)估過程中存在的問題進(jìn)行深入剖析,嘗試提出可行的解決方案。六、研究進(jìn)度安排1.2021年9月-10月:查閱文獻(xiàn),設(shè)計(jì)研究方法和方案。2.2021年10月-11月:開展實(shí)地調(diào)研,采集和整理資料。3.2021年11月-12月:開始撰寫研究報(bào)告的初稿,重新梳理和回顧各個(gè)階段的研究中間成果。4.2022年1月-2月:繼續(xù)撰寫研究報(bào)告,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)。5.2022年3月:完善報(bào)告和準(zhǔn)備答辯材料。七、研究貢獻(xiàn)本研究將從實(shí)踐出發(fā),針對(duì)基層政府績效評(píng)估的難點(diǎn)和痛點(diǎn),提出可行的解決方案,為其他類似基層政府服務(wù)的項(xiàng)目或省
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東清遠(yuǎn)市佛岡縣石角鎮(zhèn)招聘新城社區(qū)專職網(wǎng)格員1人備考題庫及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2025年秋季泉州市豐澤區(qū)云山實(shí)驗(yàn)小學(xué)語文頂崗教師招聘備考題庫及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2025北京徽銀理財(cái)有限責(zé)任公司實(shí)習(xí)生招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2026云南臨滄市臨翔區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局面向社會(huì)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位1人備考題庫完整參考答案詳解
- 2025天水星火青重機(jī)床有限責(zé)任公司招聘備考題庫有答案詳解
- 2025中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院中原研究中心招聘2人備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 2026廣西河池市廣電網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司大化分公司招聘4人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026廣東廣州市白云區(qū)同和街道市政服務(wù)所第一次招聘環(huán)衛(wèi)工人15人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026河南鄭州市第三十二高級(jí)中學(xué)教師招聘備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 2025浙江寧波余姚市海際建設(shè)發(fā)展有限公司派遣制工作人員招聘1人備考題庫及一套答案詳解
- 金融領(lǐng)域人工智能算法應(yīng)用倫理與安全評(píng)規(guī)范
- 2026長治日?qǐng)?bào)社工作人員招聘勞務(wù)派遣人員5人備考題庫及答案1套
- 機(jī)動(dòng)車駕校安全培訓(xùn)課件
- 河道清淤作業(yè)安全組織施工方案
- 2025年役前訓(xùn)練考試題庫及答案
- 2026年七臺(tái)河職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測(cè)試題庫附答案
- 2021海灣消防 GST-LD-8318 緊急啟停按鈕使用說明書
- 煙花爆竹零售經(jīng)營安全責(zé)任制度
- 2023年和田地區(qū)直遴選考試真題匯編含答案解析(奪冠)
- ICG熒光導(dǎo)航在肝癌腹腔鏡解剖性肝切除中的應(yīng)用2026
- 城市軌道交通服務(wù)與管理崗位面試技巧
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論