公共場所人員健康監(jiān)測管理制度第一章總則為維護公共場所的健康安全，及時發(fā)現和控制傳染病的傳播風險，保障公眾和工作人員的身體健康，依據國家相關法律法規(guī)以及行業(yè)標準，制定本制度。公共場所的健康監(jiān)測管理旨在通過科學合理的監(jiān)測手段，及時獲取人員健康信息，預防和控制公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。第二章適用范圍本制度適用于本單位所有公共場所，包括但不限于商場、超市、餐飲店、健身房、醫(yī)院、學校等。所有進入公共場所的人員，包括顧客、員工、外包人員等均需遵守本制度的相關規(guī)定。第三章健康監(jiān)測的內容與標準健康監(jiān)測主要包括體溫檢測、健康碼查驗、流行病學調查和癥狀自我篩查等。1.體溫檢測：所有進入公共場所的人員必須接受體溫檢測，體溫超過37.3℃的人員，應禁止其進入并建議其就醫(yī)。2.健康碼查驗：要求所有人員出示健康碼，健康碼為綠碼的人員方可進入。3.流行病學調查：對近期有疫情暴露史的人員，需詳細詢問其接觸史、旅行史等，必要時建議其進行核酸檢測。4.癥狀自我篩查：所有人員需如實報告咳嗽、流感等相關癥狀，若存在相關癥狀，需接受進一步的健康評估。第四章健康監(jiān)測的執(zhí)行流程健康監(jiān)測的執(zhí)行流程包括以下幾個環(huán)節(jié)：1.設立監(jiān)測點：在公共場所的出入口設立健康監(jiān)測點，由專人負責監(jiān)測和記錄。2.體溫檢測：工作人員使用紅外線體溫計對進入人員進行體溫測量，記錄結果并作出相應處理。3.健康碼查驗：工作人員通過手機應用程序掃描進入人員的健康碼，并記錄相關信息。4.信息登記：對體溫異?；蚪】荡a異常的人員，需進行詳細信息登記，并及時上報相關部門。5.疫情報告：如發(fā)現疫情相關人員，需立即向疫情防控指揮部報告，啟動應急預案。第五章責任分工各部門應明確責任分工，確保制度的有效實施：1.物業(yè)管理部門：負責監(jiān)測點的設置、設備的維護和工作人員的培訓。2.安全管理部門：負責監(jiān)測數據的收集和分析，及時向上級報告異常情況。3.人力資源部門：負責員工健康監(jiān)測的組織和實施，確保員工遵守相關規(guī)定。4.應急管理部門：負責疫情突發(fā)情況下的應急處理及應急預案的執(zhí)行。第六章健康監(jiān)測的記錄與檔案管理1.健康監(jiān)測記錄應包括每位進入人員的體溫、健康碼狀態(tài)、流行病學調查結果等信息，記錄應真實、完整。2.每日健康監(jiān)測數據需要匯總，并形成書面報告，存檔備查。3.健康監(jiān)測記錄應至少保存一年，以備后續(xù)檢查和追溯。第七章監(jiān)督與評估機制建立有效的監(jiān)督與評估機制，確保健康監(jiān)測的落實：1.定期檢查：定期對健康監(jiān)測的實施情況進行檢查，確保各項規(guī)定的落實。2.隨機抽查：對健康監(jiān)測點的工作人員進行隨機抽查，確保其履職盡責。3.反饋機制：設立意見箱和舉報電話，鼓勵公眾和員工對健康監(jiān)測情況提出意見和建議，及時改進工作。4.效果評估：每季度對健康監(jiān)測工作進行評估，總結經驗，查找不足，并提出改進措施。第八章獎懲制度為激勵工作人員積極履行職責，制定獎懲制度：1.對于在健康監(jiān)測中表現優(yōu)秀、發(fā)現異常情況并及時處理的工作人員，給予表彰和獎勵。2.對于未按規(guī)定執(zhí)行健康監(jiān)測的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。附則本制度由公共衛(wèi)生管理部門負責解釋，自頒布之日起實施。各部門應根