人力資源信息系統維護成本管理合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專注于提供人力資源管理解決方案的公司，乙方是一家專業(yè)提供信息系統維護服務的企業(yè)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方的人力資源信息系統維護成本管理事項達成如下協議：一、服務內容1.1乙方負責甲方人力資源信息系統的日常維護工作，確保系統穩(wěn)定運行，提高系統使用壽命。1.2乙方根據甲方需求，提供系統升級、優(yōu)化、故障排查等服務，確保系統安全、高效。1.3乙方提供7×24小時技術支持，響應甲方故障報修，及時解決甲方在使用過程中遇到的問題。1.4乙方定期對甲方系統進行安全檢查，防范潛在風險，確保甲方數據安全。二、服務期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1甲方應支付乙方的人力資源信息系統維護費用為人民幣____元整（大寫：_________________________元整），其中包括：（1）日常維護費用：人民幣____元整；（2）系統升級費用：人民幣____元整；（3）技術支持費用：人民幣____元整；（4）安全檢查費用：人民幣____元整。3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供約定的服務，確保甲方人力資源信息系統的正常運行。3.3乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間提供服務，甲方有權按逾期天數向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費用×逾期天數×____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方公司聯系人身份證明復印件4.乙方公司聯系人身份證明復印件5.人力資源信息系統維護服務方案6.系統維護服務記錄表7.故障報修及處理記錄表8.系統升級改造方案9.信息安全檢查報告10.乙方公司技術支持聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供服務，視為違約。2.乙方未按約定提供服務質量，導致甲方損失，視為違約。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。4.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方必要的業(yè)務支持，導致乙方服務無法正常進行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源信息系統：指用于企業(yè)管理人力資源的相關信息系統，包括招聘、培訓、薪資管理、績效考核等功能。2.維護成本管理：指對信息系統進行日常維護、升級、優(yōu)化、故障排查等工作的成本管理。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術支持：指為保證信息系統正常運行，提供的技術咨詢、故障排查、系統升級等服務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法按時提供服務。解決辦法：乙方應與甲方溝通，調整服務計劃，并盡快提供服務。2.問題：乙方服務質量不符合約定。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內整改，確保服務質量。3.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。解決辦法：甲方應及時支付服務費用，違約金按照合同約定計算。4.問題：甲方未提供必要業(yè)務支持，導致乙方服務無法正常進行。解決辦法：甲方應積極配合乙方工作，提供必要的業(yè)務支持。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供人力資