保險行業(yè)勞務派遣協(xié)議范本2024年版版A版本合同目錄一覽1.勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權利與義務2.1派遣公司的權利與義務2.1.1派遣員工的招聘與選拔2.1.2派遣員工的培訓與管理2.1.3派遣員工的薪資與福利2.2接收公司的權利與義務2.2.1接收員工的崗位安排與工作指導2.2.2接收員工的考核與評價2.2.3接收員工的薪資與福利3.派遣員工的職責與權益3.1職責3.2權益3.2.1工作權益3.2.2福利待遇3.2.3職業(yè)發(fā)展4.合同期限與終止4.1合同期限4.2合同終止4.2.1提前終止4.2.2到期終止4.2.3解除合同5.違約責任與爭議解決5.1違約責任5.2爭議解決5.2.1和解5.2.2調解5.2.3仲裁5.2.4訴訟6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任7.適用法律與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決8.其他條款8.1通知與送達8.2合同的修改與補充8.3附件9.雙方簽字蓋章9.1派遣公司簽字蓋章9.2接收公司簽字蓋章10.合同生效日期與有效期10.1生效日期10.2有效期11.附則11.1解釋權11.2適用范圍11.3合同的變更與解除12.附件一：派遣員工名單12.1姓名12.2身份證號碼12.3崗位13.附件二：派遣員工薪資福利明細13.1薪資構成13.2福利項目14.附件三：合同終止與解除協(xié)議14.1終止與解除條件14.2終止與解除程序14.3終止與解除后的權益處理第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條雙方的權利與義務2.1派遣公司的權利與義務2.1.1派遣員工的招聘與選拔甲方負責根據(jù)乙方的要求，進行派遣員工的招聘、選拔和培訓，確保派遣員工具備乙方面臨崗位所需的技能和素質。2.1.2派遣員工的培訓與管理甲方負責對派遣員工進行必要的培訓和管理，包括但不限于工作技能、工作紀律、職業(yè)道德等方面的培訓。2.1.3派遣員工的薪資與福利甲方負責按照本協(xié)議的約定，按時足額支付派遣員工的薪資、加班費、社會保險和福利待遇。2.2接收公司的權利與義務2.2.1接收員工的崗位安排與工作指導乙方負責根據(jù)實際需要，為派遣員工安排適當?shù)膷徫?，并提供必要的工作指導和培訓?.2.2接收員工的考核與評價乙方負責對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核和評價，并根據(jù)考核結果對派遣員工進行相應的獎懲。2.2.3接收員工的薪資與福利乙方負責按照本協(xié)議的約定，按時足額支付派遣員工的薪資、加班費、社會保險和福利待遇。第三條派遣員工的職責與權益3.1職責派遣員工應按照甲乙雙方的要求，按時完成工作任務，遵守乙方的規(guī)章制度，并按照乙方的要求進行工作。3.2權益3.2.1工作權益派遣員工享有按照本協(xié)議約定獲得薪資、加班費、社會保險和福利待遇的權利。3.2.2福利待遇派遣員工享有乙方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等相關福利待遇。3.2.3職業(yè)發(fā)展乙方應為派遣員工提供平等的職業(yè)發(fā)展機會，并根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和能力，給予相應的晉升和調整職級的機會。第四條合同期限與終止4.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。4.2合同終止4.2.1提前終止在合同有效期內，任何一方提前終止本協(xié)議，應提前____天書面通知對方。4.2.2到期終止本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。4.2.3解除合同甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第五條違約責任與爭議解決5.1違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。5.2爭議解決5.2.1和解甲乙雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。5.2.2調解如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.2.3仲裁雙方同意將本協(xié)議項下的爭議提交____仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。5.2.4訴訟如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1保密內容甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均屬于保密內容。6.2保密期限甲乙雙方的保密義務自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3泄密責任如任何一方違反保密義務，導致保密內容泄露，應承擔相應的法律責任。第八條固定字符“888888”作為第一段落的開篇標識進行輸出。第八條保險事宜8.1甲方應為其派遣員工購買必要的保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。8.2乙方應為其使用的派遣員工購買雇主責任保險，確保派遣員工在從事工作過程中因意外傷害或職業(yè)病導致的人身損害得到賠償。8.3雙方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。第九條稅務責任9.1甲方應按照中國的稅收法律、法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工代扣代繳個人所得稅等稅款。9.2乙方應按照中國的稅收法律、法規(guī)的規(guī)定，為使用派遣員工支付的工資、福利等費用開具發(fā)票，并依法納稅。第十條雙方協(xié)調與溝通10.1甲乙雙方應建立定期協(xié)調與溝通機制，共同解決派遣員工在工作過程中出現(xiàn)的問題。10.2甲乙雙方應相互配合，確保派遣員工能夠順利地履行工作職責。10.3甲乙雙方應共同關注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為派遣員工提供必要的培訓和晉升機會。第十一條合同的變更與解除11.1甲乙雙方同意，本協(xié)議的變更或解除應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。11.2除非本協(xié)議另有約定，任何一方要求變更或解除本協(xié)議，應提前____天書面通知對方。11.3本協(xié)議的變更或解除不得影響甲乙雙方已經(jīng)產(chǎn)生的權利和義務。第十二條適用法律與爭議解決12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2除本協(xié)議另有約定外，雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條附件13.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2甲乙雙方應按照附件的約定履行各自的義務。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單1.1姓名1.2身份證號碼1.3崗位附件二：派遣員工薪資福利明細2.1薪資構成2.2福利項目附件三：合同終止與解除協(xié)議3.1終止與解除條件3.2終止與解除程序3.3終止與解除后的權益處理說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付派遣員工的薪資、加班費、社會保險和福利待遇。2.甲方未按照約定提供派遣員工必要的培訓和管理。3.乙方未按時足額支付派遣員工的薪資、加班費、社會保險和福利待遇。4.乙方未按照約定提供派遣員工工作指導和培訓。5.乙方未按照約定對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核和評價。責任認定標準：1.甲方違約行為導致派遣員工損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為導致派遣員工損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約方應支付違約金，違約金的標準為本合同約定的派遣員工一個月的工資。示例說明：1.若甲方未按時足額支付派遣員工的薪資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給派遣員工造成的損失。2.若乙方未按照約定提供派遣員工工作指導和培訓，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給派遣員工造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣公司根據(jù)接收公司的需求，向接收公司