甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工借用協(xié)議本合同目錄一覽第一條借用員工的基本信息1.1借用員工的姓名1.2借用員工的身份證號(hào)碼1.3借用員工的職位第二條借用期限2.1借用開(kāi)始日期2.2借用結(jié)束日期第三條借用員工的工作職責(zé)3.1借用員工在借用單位的工作職責(zé)3.2借用員工在借用期間需完成的任務(wù)第四條借用單位的權(quán)利和義務(wù)4.1借用單位為借用員工提供的工作條件4.2借用單位對(duì)借用員工的培訓(xùn)和管理4.3借用單位應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條借用員工的權(quán)利和義務(wù)5.1借用員工應(yīng)遵守借用單位的規(guī)章制度5.2借用員工在借用期間的業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)金分配5.3借用員工的人事關(guān)系及福利待遇第六條借用期間的工資及福利6.1借用員工的工資標(biāo)準(zhǔn)6.2借用員工的獎(jiǎng)金及提成分配6.3借用員工的福利待遇第七條借用期間的培訓(xùn)及發(fā)展7.1借用單位為借用員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2借用員工在借用期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條借用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1借用員工與借用單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式第九條借用期滿后的處理9.1借用期滿后借用員工的去向9.2借用期滿后借用員工的工作交接第十條借用合同的解除和終止10.1在借用期間合同解除的條件10.2在借用期間合同終止的條件第十一條違約責(zé)任11.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的違約行為及責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更的條件和程序13.2合同解除的條件和程序13.3合同終止的條件和程序第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條借用員工的基本信息1.1借用員工的姓名：1.2借用員工的身份證號(hào)碼：11010519900307567X1.3借用員工的職位：市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理第二條借用期限2.1借用開(kāi)始日期：2024年4月1日2.2借用結(jié)束日期：2024年10月31日第三條借用員工的工作職責(zé)3.1借用員工在借用單位的工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部門的日常管理工作；（2）制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；（3）組織和指導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，開(kāi)拓新客戶。3.2借用員工在借用期間需完成的任務(wù)：（1）完成市場(chǎng)營(yíng)銷部門年度銷售目標(biāo)；（2）提高產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)的知名度；（3）提升客戶滿意度。第四條借用單位的權(quán)利和義務(wù)4.1借用單位為借用員工提供的工作條件：（1）提供與借用員工職位相符的工作場(chǎng)所和辦公設(shè)備；（2）提供完整的工作信息和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）提供合理的薪酬和福利待遇。4.2借用單位對(duì)借用員工的培訓(xùn)和管理：（1）對(duì)借用員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理指導(dǎo)；（2）定期評(píng)估借用員工的工作表現(xiàn)；（3）提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.3借用單位應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：（1）按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為借用員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供與借用員工職位相符的福利待遇。第五條借用員工的權(quán)利和義務(wù)5.1借用員工應(yīng)遵守借用單位的規(guī)章制度：（1）遵守借用單位的考勤制度；（2）遵守借用單位的保密制度；（3）遵守借用單位的職業(yè)道德規(guī)范。5.2借用員工在借用期間的業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)金分配：（1）根據(jù)借用單位的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）按照借用單位的獎(jiǎng)金分配制度，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金分配。5.3借用員工的人事關(guān)系及福利待遇：（1）借用期間，借用員工的人事關(guān)系仍隸屬于原單位；（2）借用員工在借用期間的福利待遇，按照借用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條借用期間的工資及福利6.1借用員工的工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）借用員工的工資按照借用單位的同類職位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）借用員工的工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資組成。6.2借用員工的獎(jiǎng)金及提成分配：（1）借用員工的獎(jiǎng)金及提成分配，按照借用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）借用員工完成的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，按照項(xiàng)目利潤(rùn)的一定比例獲得提成。6.3借用員工的福利待遇：（1）借用員工在借用期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇；（2）借用員工在借用期間，享有病假、事假等相關(guān)福利待遇；（3）借用員工在借用期間，享有借閱借用單位圖書(shū)館、參加借用單位組織的文體活動(dòng)等福利待遇。第七條借用期間的培訓(xùn)及發(fā)展7.1借用單位為借用員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：（1）定期組織借用員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)；（2）為借用員工提供外部培訓(xùn)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)；（3）為借用員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和心理咨詢服務(wù)。7.2借用員工在借用期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：（1）借用單位與借用員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）借用單位為借用員工提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）借用單位關(guān)注借用員工的個(gè)人成長(zhǎng)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。第八條借用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1借用員工與借用單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向借用單位所在地的人民法院提起訴訟。第九條借用期滿后的處理9.1借用期滿后借用員工的去向：（1）借用期滿，借用員工應(yīng)返回原單位繼續(xù)工作；（2）如雙方同意，可以延長(zhǎng)借用期限。9.2借用期滿后借用員工的工作交接：（1）借用員工應(yīng)將工作情況和相關(guān)資料向借用單位的同事進(jìn)行交接；（2）借用員工應(yīng)將借用單位的財(cái)產(chǎn)歸還，如辦公用品、工作證件等。第十條借用合同的解除和終止10.1在借用期間合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2在借用期間合同終止的條件：（1）借用期滿；（2）借用員工因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十一條違約責(zé)任11.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的違約行為及責(zé)任：（1）借用單位未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）借用員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向借用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更的條件和程序：（1）雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除的條件和程序：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同終止的條件和程序：（1）借用期滿；（2）借用員工因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（1）雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)；（2）雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵循的商業(yè)道德和保密原則；（3）雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義：第三方介入是指在借用期間，除甲乙方之外的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、客戶、合作伙伴等，參與或影響借用員工的工作內(nèi)容和過(guò)程。15.2第三方介入的范圍：（1）中介方為借用員工提供工作機(jī)會(huì)；（2）客戶向借用員工提供業(yè)務(wù)；（3）合作伙伴與借用員工進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。第十六條第三方介入的協(xié)調(diào)和管理16.1甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，確保借用員工在第三方介入的情況下能夠順利履行合同義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的管理辦法，包括但不限于：（1）第三方介入的申請(qǐng)和審批流程；（2）第三方介入的工作安排和協(xié)調(diào)機(jī)制；（3）第三方介入的考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。第十七條第三方介入的權(quán)益和責(zé)任17.1第三方介入的權(quán)益：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得借用員工的服務(wù)；（2）第三方有權(quán)對(duì)借用員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得借用員工的業(yè)績(jī)和成果。17.2第三方介入的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)確保借用員工的工作安全和職業(yè)發(fā)展；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因借用員工工作失誤或疏忽造成的損失；（3）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯借用員工的合法權(quán)益。第十八條第三方介入的違約處理18.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2如第三方導(dǎo)致借用員工在工作中受到損害，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十九條第三方介入的合同變更和解除19.1如雙方同意變更或解除合同，且涉及第三方權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。19.2第三方同意變更或解除合同的，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議執(zhí)行。第二十條第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，包括但不限于：（1）不得泄露借用員工的個(gè)人信息；（2）不得泄露借用單位的核心商業(yè)秘密；（3）不得泄露甲乙雙方的其他敏感信息。第二十一條第三方介入的責(zé)任限額21.1第三方對(duì)借用員工的工作成果和業(yè)績(jī)承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額由雙方在合同中約定。21.2第三方對(duì)借用員工在工作中造成的事故和損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額由雙方在合同中約定。第二十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向借用單位所在地的人民法院提起訴訟。第二十三條其他約定23.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于：（1）第三方介入的報(bào)酬和費(fèi)用分配；（2）第三方介入的違約責(zé)任追究；（3）第三方介入的權(quán)益保護(hù)措施。第二部分：第三方介入后的修正到此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：借用員工基本信息表附件2：借用期限確認(rèn)表附件3：借用員工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件4：借用單位的權(quán)利和義務(wù)說(shuō)明附件5：借用員工的權(quán)利和義務(wù)說(shuō)明附件6：借用期間的工資及福利說(shuō)明附件7：借用期間的培訓(xùn)及發(fā)展說(shuō)明附件8：借用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理說(shuō)明附件9：借用期滿后的處理說(shuō)明附件10：借用合同的解除和終止說(shuō)明附件11：違約責(zé)任說(shuō)明附件12：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明附件13：合同的變更、解除和終止說(shuō)明附件14：其他約定說(shuō)明附件15：第三方介入確認(rèn)表附件16：第三方介入工作安排和協(xié)調(diào)機(jī)制說(shuō)明附件17：第三方介入的權(quán)益和責(zé)任說(shuō)明附件18：第三方介入的違約處理說(shuō)明附件19：第三方介入的合同變更和解除說(shuō)明附件20：第三方介入的保密義務(wù)說(shuō)明附件21：第三方介入的責(zé)任限額說(shuō)明附件22：第三方介入的爭(zhēng)議解決說(shuō)明附件23：其他約定說(shuō)明說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借用員工未按約定完成工作職責(zé)；2.借用單位未按約定提供工作條件；3.借用員工未按約定遵守借用單位的規(guī)章制度；4.借用單位未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)；5.借用員工在工作過(guò)程中泄露借用單位的商業(yè)秘密；6.借用單位未按約定支付借用員工的工資和福利；7.借用雙方未按約定履行合同義務(wù)的其他情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為涉及第三方權(quán)益的，違約方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指2024年員工借用協(xié)議，由甲乙雙方簽訂并履行。2.甲乙雙方：指甲方（借用單位）和乙方（借用員工）雙方。3.借用員工：指甲方從乙方處借用的人員，用于甲方的工作需求。4.借用期限：指借用員工在甲方工作的時(shí)間范圍，自借用開(kāi)始日期至借用結(jié)束日期。5.