甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工保密與競業(yè)禁止合同本合同目錄一覽1.保密條款1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護措施2.競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)禁止的定義2.2競業(yè)禁止的適用范圍2.3競業(yè)禁止的期限3.員工義務3.1遵守公司規(guī)章制度3.2保護公司商業(yè)秘密3.3不得違反競業(yè)禁止規(guī)定4.違約責任4.1違反保密協(xié)議的責任4.2違反競業(yè)禁止協(xié)議的責任4.3違約金的計算和支付方式5.合同的生效和終止5.1合同的生效條件5.2合同的終止條件5.3合同終止后的保密義務6.爭議解決6.1爭議解決的途徑6.2爭議解決的時效7.法律適用和管轄7.1合同適用的法律7.2合同爭議的管轄法院8.其他條款8.1合同的修改和補充8.2合同的解除8.3員工的競業(yè)禁止培訓9.保密協(xié)議的副本9.1保密協(xié)議的正本9.2保密協(xié)議的副本10.競業(yè)禁止協(xié)議的副本10.1競業(yè)禁止協(xié)議的正本10.2競業(yè)禁止協(xié)議的副本11.員工個人檔案11.1員工的個人信息11.2員工的職業(yè)經(jīng)歷11.3員工的技能和能力評估12.公司規(guī)章制度12.1公司員工手冊12.2公司保密規(guī)定12.3公司競業(yè)禁止規(guī)定13.員工培訓記錄13.1員工的崗前培訓記錄13.2員工的在職培訓記錄13.3員工的競業(yè)禁止培訓記錄14.合同簽署日期和簽字頁14.1合同簽署日期14.2合同簽字頁第一部分：合同如下：第一條保密條款1.1保密信息的定義本合同所稱保密信息是指員工在任職期間獲得的所有與公司的經(jīng)營、管理、技術、產(chǎn)品、市場、客戶等相關的非公開信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略、客戶列表、財務報表等。1.2保密信息的范圍保密信息范圍包括所有形式的信息，無論是否以書面、口頭、電子、數(shù)字或其他任何方式存在。員工應對所有保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露或公開。1.3保密信息的保護措施員工應采取一切合理、必要的措施，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權的披露、使用或復制。如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露的風險，應立即通知公司，并協(xié)助公司采取相應措施。第二條競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)禁止的定義競業(yè)禁止是指員工在離職后一定期限內，不得在與公司業(yè)務相同或相似的領域從事與原職務相關的經(jīng)營活動，以避免與公司產(chǎn)生競爭關系。2.2競業(yè)禁止的適用范圍適用范圍包括但不限于員工在離職后一年內，不得在任何形式的組織、企業(yè)或個人中從事與公司業(yè)務相同或相似的工作，包括但不限于擔任競爭對手的高級管理人員、銷售人員或擁有實質性股權等。2.3競業(yè)禁止的期限競業(yè)禁止的期限為員工離職后一年。如雙方另有約定，可按照約定執(zhí)行。第三條員工義務3.1遵守公司規(guī)章制度員工應遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、勞動紀律、職業(yè)道德等，并積極配合公司進行各項管理工作。3.2保護公司商業(yè)秘密員工應嚴格遵守保密條款，對所有保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露或公開。3.3不得違反競業(yè)禁止規(guī)定員工在離職后應遵守競業(yè)禁止條款，不得在與公司業(yè)務相同或相似的領域從事與原職務相關的經(jīng)營活動。第四條違約責任4.1違反保密協(xié)議的責任如員工違反保密條款，泄露或公開保密信息，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。4.2違反競業(yè)禁止協(xié)議的責任如員工違反競業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。4.3違約金的計算和支付方式違約金的計算方式為：違約金金額=公司因員工違約所遭受的損失+員工在違約期間從第三方獲得的收益。員工應在收到公司發(fā)出的違約金計算通知后的十個工作日內，按照計算結果支付違約金。第五條合同的生效和終止5.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為員工在職期間。5.2合同的終止條件合同終止條件如下：（1）員工離職：員工與公司的勞動合同解除或終止；（2）公司解除合同：公司根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，解除與員工的勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致：雙方簽訂解除或終止合同的協(xié)議。5.3合同終止后的保密義務合同終止后，員工仍應繼續(xù)履行保密義務，直至所有保密信息進入公知領域。第六條爭議解決6.1爭議解決的途徑如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的時效雙方應在本合同有效期內積極履行合同義務。如一方違約，另一方應在知道或應當知道違約行為發(fā)生之日起三個月內，向違約方提出書面違約通知。如對方未在規(guī)定時間內糾正違約行為，有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第八條其他條款8.1合同的修改和補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2合同的解除任何一方均有權在符合國家法律法規(guī)和本合同約定條件下解除本合同。合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。8.3員工的競業(yè)禁止培訓公司應定期組織員工進行競業(yè)禁止培訓，提高員工的保密意識和法律意識。員工應積極參加培訓，并按照公司的要求簽訂相關協(xié)議。第九條保密協(xié)議的副本9.1保密協(xié)議的正本保密協(xié)議的正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2保密協(xié)議的副本保密協(xié)議的副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十條競業(yè)禁止協(xié)議的副本10.1競業(yè)禁止協(xié)議的正本競業(yè)禁止協(xié)議的正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2競業(yè)禁止協(xié)議的副本競業(yè)禁止協(xié)議的副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十一條員工個人檔案11.1員工的個人信息員工應向公司提供真實、準確的個人信息，并保證信息的及時更新。11.2員工的職業(yè)經(jīng)歷員工應向公司如實說明自己的職業(yè)經(jīng)歷，包括前任雇主、職責及離職原因等。11.3員工的技能和能力評估公司有權對員工的技能和能力進行評估，員工應積極配合并提供真實信息。第十二條公司規(guī)章制度12.1公司員工手冊員工應認真閱讀并遵守公司員工手冊中的各項規(guī)定。12.2公司保密規(guī)定員工應遵守公司的保密規(guī)定，對所有保密信息予以嚴格保密。12.3公司競業(yè)禁止規(guī)定員工應遵守公司的競業(yè)禁止規(guī)定，不得在與公司業(yè)務相同或相似的領域從事與原職務相關的經(jīng)營活動。第十三條員工培訓記錄13.1員工的崗前培訓記錄公司應組織員工進行崗前培訓，員工應積極參加并認真履行培訓內容。13.2員工的在職培訓記錄公司應定期組織員工進行在職培訓，員工應積極參加并按照公司的要求完成培訓任務。13.3員工的競業(yè)禁止培訓記錄公司應定期組織員工進行競業(yè)禁止培訓，員工應積極參加并按照公司的要求簽訂相關協(xié)議。第十四條合同簽署日期和簽字頁14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽字頁本合同簽字頁如下：甲方簽字：____________乙方簽字：____________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方是指除甲乙方以外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。1.2第三方介入指在合同履行過程中，涉及到與甲乙方權益有關的第三方權益，需要第三方參與解決的事宜。第二條第三方介入的處理方式2.1甲乙方在合同履行過程中，如發(fā)生第三方介入事項，應及時通知對方，并共同協(xié)商解決。2.2甲乙方應積極溝通，尊重第三方的合法權益，確保合同的順利履行。第三條第三方責任的限定3.1第三方介入事項如因第三方原因導致甲乙方損失，甲乙方有權要求第三方承擔相應的責任。3.2甲乙方應盡合理努力避免第三方介入對合同履行產(chǎn)生不利影響，但如遇不可抗力或第三方原因導致合同不能履行，雙方應協(xié)商解決。第四條第三方義務4.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，履行其應承擔的義務。4.2第三方不得干涉甲乙方正常履行合同，不得損害甲乙方合法權益。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方之間不存在任何隸屬、合作或其他法律關系。5.2第三方與甲乙方各自獨立承擔合同履行過程中的責任和風險。第六條第三方責任限額6.1甲乙方根據(jù)本合同向第三方主張權益時，第三方的責任限額應根據(jù)合同約定及法律規(guī)定確定。6.2甲乙方應合理評估第三方的償付能力，并在合同中明確第三方的責任限額。第七條第三方介入的附加條款7.1如合同履行過程中涉及到第三方權益，甲乙方應在合同中明確附加條款，界定第三方的權益和義務。7.2甲乙方應根據(jù)實際情況，制定合理的第三方介入方案，確保合同的順利履行。第八條第三方介入的說明8.1甲乙方應在合同中明確第三方介入的相關事項，包括第三方的身份、權益和義務等。8.2甲乙方應向第三方說明合同履行過程中可能涉及到第三方權益，并要求第三方予以配合。第九條第三方權益的保護9.1甲乙方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方權益。9.2甲乙方應采取措施，防止第三方干涉合同履行。第十條合同履行與第三方權益的協(xié)調10.1甲乙方在合同履行過程中，應妥善處理與第三方權益相關的事宜，確保合同的順利進行。10.2甲乙方應密切關注第三方介入事項，及時調整合同履行策略。第十一條第三方介入的爭議解決11.1甲乙方在處理第三方介入事項時發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的修訂12.1本附加條款作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2本附加條款的修訂應采用書面形式，經(jīng)甲乙方簽字蓋章后生效。第十三條合同的終止13.1本附加條款在合同終止后失效。13.2甲乙方應在本附加條款失效后，繼續(xù)履行合同約定的義務。第十四條簽署日期和簽字頁14.1本附加條款自甲乙方簽字蓋章之日起生效。14.2本附加條款簽字頁如下：甲方簽字：____________乙方簽字：____________日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議附件一.1保密協(xié)議正本附件一.2保密協(xié)議副本附件二：競業(yè)禁止協(xié)議附件二.1競業(yè)禁止協(xié)議正本附件二.2競業(yè)禁止協(xié)議副本附件三：員工個人檔案附件三.1員工個人信息表附件三.2員工職業(yè)經(jīng)歷證明附件三.3員工技能和能力評估報告附件四：公司規(guī)章制度附件四.1公司員工手冊附件四.2公司保密規(guī)定附件四.3公司競業(yè)禁止規(guī)定附件五：員工培訓記錄附件五.1員工崗前培訓記錄附件五.2員工在職培訓記錄附件五.3員工競業(yè)禁止培訓記錄說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.違反保密協(xié)議，泄露或公開保密信息。2.違反競業(yè)禁止協(xié)議，從事與公司業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.不遵守公司規(guī)章制度，違反勞動紀律。4.不履行合同約定的其他義務。責任認定標準：1.違反保密協(xié)議，按照違約金計算公式賠償公司損失。2.違反競業(yè)禁止協(xié)議，按照違約金計算公式賠償公司損失