勞動合同范例體育公司第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方從事體育相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方單位從事以下工作：（此處列舉具體工作內(nèi)容）

二、工作地點

2.1乙方工作地點為：（此處填寫具體工作地點）

三、工作時間及休息休假

3.1乙方實行：（此處填寫具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制、不定時工作制等）

3.2乙方每周休息：（此處填寫具體休息日及休息時間）

四、工資待遇

4.1乙方工資構(gòu)成包括：（此處列舉具體工資構(gòu)成項目，如基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等）

4.2乙方工資支付方式：（此處填寫具體支付方式，如月結(jié)、周結(jié)、次結(jié)等）

4.3乙方工資支付時間：（此處填寫具體支付時間）

五、社會保險及福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納：（此處列舉具體社會保險項目，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）

5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供：（此處列舉具體福利項目，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等）

六、試用期

6.1乙方試用期自：（此處填寫試用期開始日期）起至：（此處填寫試用期結(jié)束日期）止。

6.2試用期內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。

七、勞動合同的解除與終止

7.1甲方在以下情況下可解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方在以下情況下可解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；（2）甲方未按約定繳納社會保險；（3）甲方未按約定提供勞動條件；（4）乙方有其他法定解除合同的情形。

7.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的規(guī)章制度

3.乙方提供的身份證、學(xué)歷證書等復(fù)印件

4.乙方提供的健康證明

5.甲方提供的其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方從事體育相關(guān)工作，并由丙方提供專業(yè)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與第三方服務(wù)

1.1乙方同意在甲方單位從事以下工作：（此處列舉具體工作內(nèi)容）

1.2丙方同意為甲方提供以下專業(yè)服務(wù)：（此處列舉具體服務(wù)內(nèi)容）

二、工作地點與第三方責(zé)任

2.1乙方工作地點為：（此處填寫具體工作地點）

2.2丙方對乙方在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的服務(wù)瑕疵承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方實行：（此處填寫具體工作時間制度）

3.2乙方每周休息：（此處填寫具體休息日及休息時間）

3.3丙方應(yīng)確保乙方休息休假權(quán)利的實現(xiàn)。

四、工資待遇與第三方支付

4.1乙方工資構(gòu)成包括：（此處列舉具體工資構(gòu)成項目）

4.2丙方負(fù)責(zé)支付乙方工資，支付方式：（此處填寫具體支付方式）

4.3丙方應(yīng)確保按約定支付乙方工資。

五、社會保險及福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納：（此處列舉具體社會保險項目）

5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供：（此處列舉具體福利項目）

5.3丙方對乙方社會保險及福利的繳納承擔(dān)連帶責(zé)任。

六、試用期與第三方監(jiān)督

6.1乙方試用期自：（此處填寫試用期開始日期）起至：（此處填寫試用期結(jié)束日期）止。

6.2丙方應(yīng)監(jiān)督乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，并向甲方提供反饋。

6.3試用期內(nèi)，丙方有權(quán)解除乙方試用合同，并提前通知甲方。

七、勞動合同的解除與終止

7.1甲方在以下情況下可解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方在以下情況下可解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；（2）甲方未按約定繳納社會保險；（3）甲方未按約定提供勞動條件；（4）乙方有其他法定解除合同的情形。

7.3丙方在以下情況下可解除乙方試用合同：

（1）乙方違反丙方服務(wù)規(guī)定；（2）乙方服務(wù)質(zhì)量不符合丙方要求。

7.4雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、違約責(zé)任與限制條款

9.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得自行提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的同類服務(wù)給其他單位。

9.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、第三方介入的意義和目的

10.1丙方的介入旨在提高乙方的工作效率和質(zhì)量，降低甲方的人力成本，確保業(yè)務(wù)順利開展。

10.2丙方作為第三方服務(wù)提供方，對乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，有助于甲方更好地維護(hù)自身權(quán)益。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，有利于確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)競爭力。

11.2甲方通過主導(dǎo)本合同，能夠更好地監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方提供工作機(jī)會，乙方接受工作，并由丙方提供輔助服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與第三方服務(wù)

1.1乙方同意在甲方單位從事以下工作：（此處列舉具體工作內(nèi)容）

1.2丙方同意為乙方提供以下輔助服務(wù)：（此處列舉具體服務(wù)內(nèi)容）

二、工作地點與第三方責(zé)任

2.1乙方工作地點為：（此處填寫具體工作地點）

2.2丙方對乙方在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的服務(wù)瑕疵承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方實行：（此處填寫具體工作時間制度）

3.2乙方每周休息：（此處填寫具體休息日及休息時間）

3.3丙方應(yīng)確保乙方休息休假權(quán)利的實現(xiàn)，并監(jiān)督甲方遵守休息休假規(guī)定。

四、工資待遇與第三方支付

4.1乙方工資構(gòu)成包括：（此處列舉具體工資構(gòu)成項目）

4.2丙方負(fù)責(zé)支付乙方工資，支付方式：（此處填寫具體支付方式）

4.3丙方應(yīng)確保按約定支付乙方工資，并保證支付時間和數(shù)額的準(zhǔn)確性。

五、社會保險及福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納：（此處列舉具體社會保險項目）

5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供：（此處列舉具體福利項目）

5.3丙方對乙方社會保險及福利的繳納承擔(dān)連帶責(zé)任，并確保乙方享受相應(yīng)的福利待遇。

六、試用期與第三方監(jiān)督

6.1乙方試用期自：（此處填寫試用期開始日期）起至：（此處填寫試用期結(jié)束日期）止。

6.2丙方應(yīng)監(jiān)督乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，并向乙方提供反饋。

6.3試用期內(nèi)，乙方有權(quán)解除試用合同，并提前通知甲方。

七、勞動合同的解除與終止

7.1甲方在以下情況下可解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方在以下情況下可解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；（2）甲方未按約定繳納社會保險；（3）甲方未按約定提供勞動條件；（4）乙方有其他法定解除合同的情形。

7.3丙方在以下情況下可解除乙方試用合同：

（1）乙方違反丙方服務(wù)規(guī)定；（2）乙方服務(wù)質(zhì)量不符合丙方要求。

七、違約責(zé)任與限制條款

7.4甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.5甲方不得限制乙方在合同期內(nèi)接受其他工作機(jī)會，乙方有權(quán)自由選擇是否接受丙方提供的其他輔助服務(wù)。

七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

8.1乙方作為合同主體，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，有利于保障自身的合法權(quán)益，提高工作滿意度。

8.2乙方通過主導(dǎo)合同，能夠更好地了解自己的工作內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量要求，確保自身的權(quán)益得到充分保障。

八