環(huán)保企業(yè)技術(shù)員聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘人員）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事環(huán)保技術(shù)研發(fā)、推廣和應(yīng)用的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的技術(shù)團隊，共同為我國的環(huán)保事業(yè)做出貢獻。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)員崗位，負責(zé)環(huán)保技術(shù)的研發(fā)、試驗和推廣工作。1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作條件和待遇2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按時支付工資。2.3乙方享有國家法定的休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條保密條款3.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身能力。第五條解除和終止協(xié)議5.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前通知甲方離職，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為勞動者提供勞動條件，支付工資和福利，依法承擔(dān)勞動者權(quán)益保護責(zé)任的主體。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取工資報酬的勞動者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提前通知甲方離職。解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)履行提前通知義務(wù)；如乙方仍不履行，甲方可以依據(jù)合同約定解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并簽署保密協(xié)議；如乙方不配合，甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，要求甲方履行支付工資和繳納社會保險的義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保企業(yè)與技術(shù)員之間簽訂的勞動合同。