印刷行業(yè)年金管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為印刷行業(yè)企業(yè)，乙方為專(zhuān)業(yè)年金管理公司，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方員工的年金管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條管理范圍1.1甲方員工的年金計(jì)劃適用于所有在甲方工作的員工。1.2甲方應(yīng)按照本辦法規(guī)定，為員工按時(shí)足額繳納年金費(fèi)用。1.3乙方負(fù)責(zé)甲方員工年金計(jì)劃的管理和運(yùn)作，確保年金的合理安全運(yùn)作。第二條年金繳納2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為員工參加年金計(jì)劃，并按時(shí)足額繳納年金費(fèi)用。2.2甲方應(yīng)確保員工的年金繳納信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)提供給乙方。2.3乙方應(yīng)按照甲方提供的員工信息，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄員工的年金繳納情況。第三條年金領(lǐng)取3.1甲方員工在達(dá)到法定退休年齡并符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定時(shí)，有權(quán)領(lǐng)取年金。3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方核實(shí)員工領(lǐng)取年金的資格，并按照乙方的規(guī)定程序，為員工辦理領(lǐng)取手續(xù)。3.3乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地支付員工應(yīng)領(lǐng)取的年金。第四條管理費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，支付乙方管理年金計(jì)劃的費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)向甲方提供年度管理費(fèi)用明細(xì)，甲方有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和查詢(xún)。第五條信息保密5.1甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)信息保密的法律法規(guī)，保護(hù)員工的個(gè)人信息。5.2未經(jīng)員工本人同意，甲方和乙方不得向任何第三方透露員工的年金繳納和領(lǐng)取情況。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本辦法規(guī)定繳納年金費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照乙方的要求及時(shí)補(bǔ)繳。6.2乙方未按照本辦法規(guī)定管理和運(yùn)作年金計(jì)劃的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和終止8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。8.3合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，繼續(xù)為甲方員工提供年金管理服務(wù)。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.年金管理方案2.年金繳納證明3.年金領(lǐng)取申請(qǐng)表4.年金領(lǐng)取資格證明5.年金管理費(fèi)用明細(xì)表6.信息保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同規(guī)定繳納年金費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按照合同規(guī)定管理和運(yùn)作年金計(jì)劃的，視為違約。3.未經(jīng)員工同意，泄露員工個(gè)人信息的，視為違約。4.甲方和乙方未履行信息保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.年金：指甲方為員工提供的，在達(dá)到法定退休年齡后領(lǐng)取的長(zhǎng)期福利。2.年金管理公司：指乙方，負(fù)責(zé)管理和運(yùn)作甲方員工的年金計(jì)劃。3.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的員工退休的年齡。4.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)繳納年金費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)支付員工年金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。3.問(wèn)題：泄露員工個(gè)人信息。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)信息保密措施，并對(duì)泄露信息的責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為印刷行業(yè)企業(yè)，乙方為專(zhuān)業(yè)年金管理公司。2.甲方員工參加年金計(jì)劃，并