醫(yī)藥企業(yè)醫(yī)師聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘醫(yī)師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的醫(yī)藥企業(yè)，乙方是一名具備專業(yè)醫(yī)師資格的個體或?qū)I(yè)人士，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供醫(yī)療服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條乙方職責(zé)2.1乙方作為甲方的醫(yī)師，應(yīng)具備并維持專業(yè)資格，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于疾病診斷、治療、康復(fù)等工作。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)、考核及學(xué)術(shù)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付薪酬及福利。3.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。第四條薪酬及福利4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度及績效考核結(jié)果，接受甲方支付的工資及獎金。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2本合同的解除、終止或違約，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日（本頁無，簽字蓋章后生效）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方醫(yī)師資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方薪酬制度及績效考核辦法7.甲方規(guī)章制度8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，或未維持專業(yè)資格。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。3.甲方未按約定支付薪酬及福利。5.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)藥企業(yè)：指依法成立的，以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.醫(yī)師：指具備醫(yī)師資格，從事醫(yī)療工作的人員。3.醫(yī)療服務(wù)：指疾病診斷、治療、康復(fù)等工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以嚴格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方醫(yī)師資格證書丟失或過期，解決辦法：乙方應(yīng)盡快補辦或更新醫(yī)師資格證書，確保符合法律法規(guī)及甲方要求。2.甲方未按約定支付薪酬，解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付薪酬，如溝通無果，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未提供必要的工作環(huán)境及設(shè)施，解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供必要的工作環(huán)境及設(shè)施，如溝通無果，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險，如溝通無果，可依法向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。五