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2024年勞動(dòng)合同范本教程
甲方(用人單位):_______________________
地址:________________________________
電話(huà):________________________________
乙方(勞動(dòng)者):_______________________
身份證號(hào)碼:_________________________
地址:________________________________
電話(huà):________________________________
鑒于甲方是合法注冊(cè)成立的企業(yè),乙方是具備完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同:
第一條合同期限
1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部門(mén)擔(dān)任_____職位,從事_____工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及年休假等休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的月工資為人民幣_(tái)____元,甲方于每月_____日前支付給乙方。
2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況,可適時(shí)調(diào)整乙方的工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條合同的變更、解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
c.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
d.被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
第九條違約責(zé)任
1.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條爭(zhēng)議解決
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條其他
1.本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_______________________
法定代表人(簽字):___________________
日期:_____________________________
乙方(簽
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