付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
合同編號:__________甲方(實習單位):_______乙方(實習學生):_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方提供實習基地,乙方派學生到甲方實習的相關事項,達成如下協(xié)議:一、實習基地的設立1.甲方同意在_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間,為乙方提供實習基地,接納乙方實習生進行實習。2.甲方應確保實習基地符合國家有關實習基地的相關規(guī)定,具備安全、衛(wèi)生、消防等基本條件,保障乙方實習生的生命安全和身體健康。3.甲方應指定專門的指導老師對乙方實習生進行業(yè)務指導和培訓,確保乙方實習生能夠順利地完成實習任務。二、實習生的派遣1.乙方應按照甲方的要求,派遣_______名實習生到甲方實習基地進行實習。2.乙方應確保派遣的實習生符合甲方所需的學歷、專業(yè)等條件,并具備一定的業(yè)務知識和技能。3.乙方應負責實習生的住宿、交通等事宜,并承擔相關費用。三、實習生的管理和考核1.甲方應對實習生進行嚴格的管理,建立健全實習生管理制度,確保實習生的實習工作順利進行。2.甲方應對實習生進行定期的考核,對實習生的業(yè)務水平、工作態(tài)度等進行評價,并為實習生提供改進意見。3.乙方應根據(jù)甲方的考核結果,對實習生進行相應的獎懲,并對實習生的實習工作進行調整和改進。四、知識產權和保密1.實習期間,實習生創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有,甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定,給予實習生相應的報酬。2.實習生應遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。2.甲方未按照約定提供實習基地或者未履行指導、培訓職責的,乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.乙方未按照約定派遣實習生或者未承擔實習生相關費用的,甲方有權解除本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至_______年_______月_______日。甲方(蓋章):_______乙方(蓋章):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項:1.實習基地的設立:甲方應確保實習基地符合國家有關實習基地的相關規(guī)定,具備安全、衛(wèi)生、消防等基本條件,保障乙方實習生的生命安全和身體健康。2.實習生的派遣:乙方應確保派遣的實習生符合甲方所需的學歷、專業(yè)等條件,并具備一定的業(yè)務知識和技能。3.知識產權和保密:實習生創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有,甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定,給予實習生相應的報酬。實習生應遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.違約責任:任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。解決辦法:1.爭議解決:雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.實習基地:指為實習生提供實習場所、設施和條件的單位或組織。2.實習生:指在實習基地進行實踐學習的學生。3.知識產權:指法律規(guī)定的著作權、專利權、商標權等權利。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約責任:指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。6.爭議解決:指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合:1.大學生實習:適用于大學與公司之間的合作,為學生提供實踐經(jīng)驗,公司則獲得廉價勞動力。補充條款:大學生實習期間,公司應提供必要的培訓和指導,以確保他們能夠順利完成實習任務。公司應為學生提供合適的工作環(huán)境和必要的個人防護設備。2.醫(yī)學實習:適用于醫(yī)學院與醫(yī)院之間的合作,為學生提供臨床實踐機會,醫(yī)院則培養(yǎng)潛在醫(yī)生。補充條款:醫(yī)學實習期間,醫(yī)院應提供充足的臨床教學資源,包括病例、器械等。醫(yī)院應確保實習生的臨床實踐是在有經(jīng)驗的醫(yī)生的監(jiān)督下進行。3.企業(yè)培訓實習:適用于企業(yè)與職業(yè)培訓機構之間的合作,為企業(yè)培養(yǎng)符合特定需求的員工。補充條款:企業(yè)應根據(jù)培訓需求,為實習生制定個性化的培訓計
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年春季學期XX市第一中學高三年級二輪復習備考推進會材料:沖刺高考的學科復習策略
- 2025-2026學年秋季學期初一年級(7)班班主任班級管理工作總結:班級文化建設
- 1.2 孟德爾的豌豆雜交實驗(二)(第1課時) 課件 高中生物新人教版必修2(2022-2023學年)
- 員工資格培訓內容范例
- 員工禮貌禮儀入職培訓
- 員工生產安全培訓
- 員工法制教育培訓
- 員工執(zhí)行力培訓課件
- 員工思想道德教學培訓
- 員工心態(tài)培訓演講
- 亞馬遜運營廣告培訓
- 北方工業(yè)集團 筆試題目
- 環(huán)境監(jiān)測機構質量保證制度
- DL-T5169-2013水工混凝土鋼筋施工規(guī)范
- 農業(yè)科技園區(qū)生態(tài)旅游模式探討以珠海市“農科奇觀”為例(doc12)
- 酒店消殺方案
- 當前消費者權益保護工作中出現(xiàn)的新情況新問題與對策建議百度文剖析
- 【船舶污染問題研究國內外文獻綜述2300字】
- 管道壁厚計算表
- 內鏡進修匯報
- 春節(jié)后復工“收心會”會議紀要
評論
0/150
提交評論