兼職員工終止工作協(xié)議書甲方（用人單位）：____________法定代表人：__________________地址：__________________________乙方（兼職員工）：____________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：______________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方終止兼職工作事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立以下協(xié)議條款共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方終止兼職工作后的各項(xiàng)責(zé)任與權(quán)利，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間內(nèi)的所有相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬結(jié)算、保密義務(wù)等。三、終止工作原因乙方因____________原因申請(qǐng)終止兼職工作，甲方同意乙方的申請(qǐng)，雙方對(duì)此達(dá)成一致。四、終止工作日期乙方的兼職工作自______年____月____日起正式終止。乙方將在此日期前完成所有工作交接。五、工作交接1.乙方應(yīng)在終止工作前，按照甲方要求完成相關(guān)工作交接，包括但不限于:交接工作文件、資料及相關(guān)數(shù)據(jù)。移交工作設(shè)備、工具及其他甲方財(cái)物。完成未完成的工作任務(wù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)在乙方完成交接后，簽署相關(guān)交接文件，確認(rèn)接收情況。六、薪酬結(jié)算1.乙方在終止工作前所獲得的薪酬將按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。甲方應(yīng)在乙方終止工作后______個(gè)工作日內(nèi)將薪酬結(jié)算至乙方指定賬戶。2.乙方在工作期間內(nèi)所產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷，甲方應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行審核并及時(shí)支付。七、保密條款1.乙方在兼職工作期間所接觸的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他保密信息，必須嚴(yán)格保密。乙方承諾不向任何第三方透露、使用或轉(zhuǎn)讓上述信息。2.本保密義務(wù)在乙方終止工作后仍然有效，直至上述信息不再具有保密性質(zhì)。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.在乙方兼職期間所完成的工作成果及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。乙方同意將其在工作期間所創(chuàng)造的所有工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。2.乙方不得以任何方式對(duì)外宣稱或利用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，亦不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，向第三方披露。九、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.甲方如未能按時(shí)結(jié)算薪酬，需按照未支付部分的______%支付滯納金。3.乙方如未按照約定完成工作交接，需賠償甲方因此產(chǎn)生的合理?yè)p失。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽署、效力及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。---甲方（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：______年____月____日---本協(xié)議書的內(nèi)容涵蓋了兼職員工終止工作時(shí)的各項(xiàng)重要條款，確保了雙方的權(quán)利與責(zé)任明確。通過(guò)明確的工作交接、薪酬結(jié)算