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醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理北京翔宇創(chuàng)業(yè)醫(yī)院管理有限公司醫(yī)療管理部醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、成本、時(shí)間和柔性(流程控制)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)過(guò)程包括投入、轉(zhuǎn)換、產(chǎn)出;通過(guò)這三個(gè)過(guò)程,醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制;它們構(gòu)成醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的根本。實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)品”的增值(即:客戶滿意、醫(yī)院得到收益)。HospitalOperationsmanagement是診療服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)管理工作總稱。醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理這三方面將直接影響到醫(yī)療質(zhì)量、投入與產(chǎn)出比例、審視、分析醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理存在問(wèn)題;進(jìn)而影響醫(yī)院的結(jié)余或利潤(rùn),最終影響到醫(yī)院的生存和發(fā)展。HospitalOperationsmanagement主要資源的利用程度、客戶滿意度、員工滿意度等多個(gè)方面;醫(yī)院(管理者)應(yīng)當(dāng)從“投入”、“產(chǎn)出”、“轉(zhuǎn)換過(guò)程”角度,醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理
常見(jiàn)泌尿男科疾病診療常規(guī)常見(jiàn)婦科疾病診療常規(guī)“常見(jiàn)疾病診療常規(guī)”常見(jiàn)(女性)內(nèi)分泌疾病診療常規(guī)常見(jiàn)乳腺疾病診療常規(guī)不孕不育診療常規(guī)
泌尿男科專科病歷書(shū)寫(xiě)要求“??撇v書(shū)寫(xiě)要求”男性不育病歷書(shū)寫(xiě)要求婦科專科病歷書(shū)寫(xiě)要求乳腺??撇v書(shū)寫(xiě)要求“診療流程作業(yè)指導(dǎo)”衛(wèi)生技術(shù)人員診療作業(yè)指導(dǎo)醫(yī)院護(hù)理流程作業(yè)指導(dǎo)(基礎(chǔ)操作、??撇僮鳎┽t(yī)院運(yùn)營(yíng)管理HospitalOperationsmanagement醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的投入管理——產(chǎn)品設(shè)計(jì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)換過(guò)程管理——流程控制醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)出管理——數(shù)據(jù)分析醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理產(chǎn)品概念產(chǎn)品來(lái)源產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品實(shí)例01醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的投入管理——“產(chǎn)品設(shè)計(jì)”03常見(jiàn)疾病診療常規(guī)02醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理醫(yī)院為“客戶”提供“診療服務(wù)”,01“診療服務(wù)”作為一種“產(chǎn)品”,其來(lái)源應(yīng)當(dāng)是02“客戶需求”——我們調(diào)查過(guò)嗎?031.1產(chǎn)品概念醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理1.2產(chǎn)品來(lái)源:“客戶需求”來(lái)源于:客戶滿意度調(diào)查客戶投訴與抱怨現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展(如:微創(chuàng)技術(shù)的應(yīng)用、前列腺分型診療)疾病譜的變化競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心產(chǎn)品產(chǎn)品供應(yīng)商的建議與意見(jiàn)01設(shè)計(jì)產(chǎn)品(制訂診療常規(guī))的依據(jù)02醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理要有跨職能的團(tuán)隊(duì)要有明確的產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略要有充分的信息來(lái)源要有完整的“產(chǎn)品線”管理策略產(chǎn)品設(shè)計(jì):醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理充分的信息來(lái)源:需求的收集、匯總、整理、分析跨職能的團(tuán)隊(duì):醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)人員、醫(yī)護(hù)管理人員、經(jīng)營(yíng)管理人員、客戶服務(wù)人員、企劃營(yíng)銷人員以及客戶、供應(yīng)商。我們存在的問(wèn)題是:經(jīng)營(yíng)部人員不了解醫(yī)學(xué),醫(yī)務(wù)管理人員缺乏經(jīng)營(yíng)意識(shí)、管理理念陳舊;經(jīng)營(yíng)總有“秘密要保守”;部門之間缺乏有效溝通、“各自為戰(zhàn)”信息渠道不暢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理“整體產(chǎn)品”包括三個(gè)層次:“核心產(chǎn)品”、“有形產(chǎn)品”、“附加產(chǎn)品”核心產(chǎn)品:指具體診療項(xiàng)目;有形產(chǎn)品:指該診療項(xiàng)目的質(zhì)量、特色、方式、品牌、包裝等;附加產(chǎn)品:指該診療項(xiàng)目的付款方式、追訪服務(wù)、會(huì)員優(yōu)惠、免費(fèi)追加服務(wù)、與銀行共建“VIP專署服務(wù)”等。0103020405產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略:醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理例如:泌尿系結(jié)石治療原則
原則:根據(jù)結(jié)石位置、大小、質(zhì)地、對(duì)腎功能影響程度等決定治療方式,首選“微創(chuàng)治療”手段,具體如下:
1.對(duì)于結(jié)石﹤0.3cm者,可以口服中藥排石,配合靜脈輸液+速尿。
2.對(duì)于結(jié)石﹥0.3cm者,應(yīng)用體外沖擊波碎石+中藥排石+靜脈輸液;或外沖擊波碎石,配合輸尿管鏡取石;在應(yīng)用輸尿管鏡取石時(shí),可以在取石同時(shí)應(yīng)用鈥激光或氣壓彈道治療,增加取石效果。
3.對(duì)于較大腎盂結(jié)石,應(yīng)用經(jīng)皮腎鏡取石。
4.對(duì)于膀胱結(jié)石,可以應(yīng)用膀胱鏡取石、外沖擊波碎石、輸尿管鏡取石配合鈥激光治療、膀胱切開(kāi)取石。醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理泌尿系結(jié)石治療:核心產(chǎn)品:泌尿系結(jié)石診療服務(wù)有形產(chǎn)品:質(zhì)量——專家服務(wù)特色——微創(chuàng)診療方式——個(gè)性化服務(wù)品牌——質(zhì)量+特色+服務(wù)+追訪+健康干預(yù)包裝——專科建設(shè)附加產(chǎn)品:費(fèi)用包干、會(huì)員制管理、贈(zèng)送??企w檢……21“產(chǎn)品線”管理策略長(zhǎng)長(zhǎng)×寬×深=體積(利潤(rùn)點(diǎn)數(shù)量)長(zhǎng)寬深相關(guān)性寬深4365醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理010203040506計(jì)劃生育:術(shù)前全面體檢(系統(tǒng)體檢+專科體檢)+術(shù)前炎癥治療+計(jì)劃生育手術(shù)+子宮卵巢功能恢復(fù)(婦科內(nèi)分泌)+宮頸疾病診療炎癥:抗炎+對(duì)癥+設(shè)備+支持+追蹤(或不同部位的炎癥)宮頸疾?。簩m頸炎癥+手術(shù)治療+不孕篩查或治療婦科內(nèi)分泌:術(shù)后月經(jīng)周期的調(diào)節(jié)+排卵調(diào)節(jié)+子宮恢復(fù)增加產(chǎn)品線長(zhǎng)度:例如醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理形成“女子醫(yī)院”的核心產(chǎn)品線,增加產(chǎn)品線的利潤(rùn)點(diǎn)、擴(kuò)大市場(chǎng)占有率女性健康問(wèn)題解決方案乳腺疾?。翰轶w+臨床醫(yī)學(xué)+乳腺整形+內(nèi)分泌婦科疾病:查體+臨床醫(yī)學(xué)+婦科整形+內(nèi)分泌從醫(yī)學(xué)分科角度延長(zhǎng)產(chǎn)品線:從疾?。ń】祮?wèn)題)的預(yù)測(cè)、預(yù)防、治療、康復(fù)、保健等方面考慮,形成一個(gè)完整的縱向產(chǎn)品線01少女門診+青春期門診+育齡女性門診+更年期門診+老年女性門診全面維護(hù)女性健康”的診療模式從一個(gè)人生長(zhǎng)發(fā)育周期角度延長(zhǎng)產(chǎn)品線:02醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理增加產(chǎn)品線寬度例如:
診療項(xiàng)目相關(guān)的醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品、醫(yī)療服務(wù)保險(xiǎn)(新農(nóng)合、醫(yī)保、商業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))、醫(yī)療信息服務(wù)(就診提示、健康干預(yù)提醒、免費(fèi)健康咨詢、空中診室、遠(yuǎn)程會(huì)診、預(yù)約掛號(hào));
或者醫(yī)院提供多個(gè)產(chǎn)品線(男科、婦科、肝病科、耳鼻喉科、口腔科……)——“??啤迸c“普科”都存在經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題
增加產(chǎn)品線寬度可以擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、減少風(fēng)險(xiǎn)020304050601從高、低、中三個(gè)“不同消費(fèi)層面”——不同檔次價(jià)格增加產(chǎn)品線深度:形成一個(gè)具有深度(層次)的產(chǎn)品鏈注重個(gè)性化“解決方案”——治療手段多樣化增加產(chǎn)品線深度可以適應(yīng)不同需求、吸引客戶提供“連續(xù)性服務(wù)”、提供“便捷性服務(wù)”——會(huì)員式提供“互動(dòng)式服務(wù)”——網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、遠(yuǎn)程會(huì)診、客戶應(yīng)答…..醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理增加產(chǎn)品線相關(guān)性:1相關(guān)性決定了醫(yī)院可以在多大領(lǐng)域內(nèi)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)地位和獲得聲譽(yù);2同時(shí)減少醫(yī)療投入成本;3例如:“不孕不育”具有最大的產(chǎn)品相關(guān)性,4醫(yī)療整形與婦科、男科、乳腺科的結(jié)合5骨科(手外科)與康復(fù)科之間的結(jié)合6體現(xiàn)出產(chǎn)品相關(guān)性7流程再造8與9診療方案10醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理診療手段多:沒(méi)有系統(tǒng)化整理、形成系列化方案;01——“長(zhǎng)”而浪費(fèi)、診療隨意性過(guò)大、各手段之間形成一種02競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系(而非互補(bǔ)性),導(dǎo)致利潤(rùn)分散03診療科目單一:沒(méi)有突破男科、婦科的局限性04——醫(yī)院經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大、當(dāng)現(xiàn)有科目達(dá)到瓶頸時(shí)難以突破05現(xiàn)有診療科目缺乏聯(lián)動(dòng)性:各科目(項(xiàng)目)之間的關(guān)聯(lián)度不高06——投入成本過(guò)高、流程不合理、客戶二次開(kāi)發(fā)率低07我們存在的問(wèn)題:醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理產(chǎn)品實(shí)例——診療常規(guī)01體現(xiàn):醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量與安全、經(jīng)濟(jì)效益、成本管理、02全員營(yíng)銷、客戶服務(wù)等多項(xiàng)職能的關(guān)注03醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理
“常見(jiàn)泌尿男科疾病診療常規(guī)”——6大類:
前列腺疾?。ㄑ装Y、增生)、泌尿系感染(性傳播疾病、腎盂腎炎、膀胱炎、尿道炎)、泌尿系結(jié)石、包皮疾病、男性泌尿生殖系疼痛、男性性功能障礙等?!俺R?jiàn)婦科疾病診療常規(guī)”——7大類:
盆腔炎癥、外陰陰道疾?。ㄑ装Y、瘙癢、白斑)、宮頸疾病、子宮肌瘤、女性內(nèi)分泌疾?。?0個(gè)病種)、計(jì)劃生育手術(shù)、子宮內(nèi)膜異位癥、子宮腺肌病等?!叭橄偌膊≡\療常規(guī)”——2大類
乳腺炎癥、乳腺腫物(良性、交界性、惡性)
“不孕不育診療常規(guī)”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理關(guān)注醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量與安全:強(qiáng)調(diào)重視“系統(tǒng)體格檢查”與“??企w格檢查”,重視各項(xiàng)化驗(yàn)檢查與功能檢查;目的是全面、系統(tǒng)的進(jìn)行診斷疾病,明確鑒別診斷,減少漏診與誤診,同時(shí)為治療奠定基礎(chǔ)。例如:專科病歷書(shū)寫(xiě)要求中強(qiáng)調(diào)的“系統(tǒng)體檢、專科體檢”?!懊谀蚰锌茖?撇v書(shū)寫(xiě)要求”、“婦科??撇v書(shū)寫(xiě)要求”、“男性不育??撇v”、“乳腺??撇v書(shū)寫(xiě)要求”強(qiáng)調(diào)合理安排治療組合,避免過(guò)度依賴設(shè)備治療,有利于客戶療效、確保醫(yī)療安全。強(qiáng)調(diào)在炎癥急性期以“體外無(wú)痛”設(shè)備治療為主,在炎癥亞急性期、慢性炎癥或急性炎癥得到良好控制的情況下,進(jìn)行“體內(nèi)介入”設(shè)備治療,避免逆行感染與客戶不適感。強(qiáng)調(diào)對(duì)因治療,特別對(duì)女性內(nèi)分泌疾病、ED、不孕不育等,大篇幅的介紹病因,在明晰病因基礎(chǔ)上,對(duì)因治療。醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益:全面診斷——找到利潤(rùn)點(diǎn);系統(tǒng)治療——實(shí)現(xiàn)利潤(rùn);例如:ED病因分析中,男性9大因素、女性10大因素;以及相應(yīng)的男性11種、女性14種必要的檢查手段與方法;隨之產(chǎn)生的諸多治療手段以及相互配合。強(qiáng)調(diào)對(duì)因治療(例如:性功能障礙)強(qiáng)調(diào)心理因素+幾種器質(zhì)性病變,或者炎癥因素+幾種器質(zhì)性病變;形成“多因一果”的診療思路,并相成相應(yīng)的多手段治療方案。強(qiáng)調(diào)客戶和家庭參與診療;例如:凡涉及炎癥、ED、不孕不育等,均夫妻共同參與診療過(guò)程。強(qiáng)調(diào)合理安排各種治療組合,實(shí)現(xiàn)最佳的收入結(jié)構(gòu)。例如:對(duì)單純炎癥治療、與炎癥因素+幾種器質(zhì)性病變的治療方案之間的區(qū)別,體現(xiàn)在療程和設(shè)備治療安排上;后者診療過(guò)程中,避免前期費(fèi)用過(guò)高,導(dǎo)致療程中斷;同時(shí)在全療程中,合理安排了治療費(fèi)(手術(shù)費(fèi))的費(fèi)用結(jié)構(gòu)。關(guān)注成本管理:醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理關(guān)注全員營(yíng)銷:醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理強(qiáng)調(diào)“優(yōu)先解決客戶關(guān)注的癥狀”,有利于提高客戶依從性,提高復(fù)診率和療程完整性。例如:增加了“男性泌尿生殖系疼痛”的診療常規(guī);對(duì)其他疾病診療中,均強(qiáng)調(diào)了對(duì)癥治療的內(nèi)容。例如:在“盆腔炎診療注意事項(xiàng)中”有這樣的描述:“對(duì)于盆腔炎患者,應(yīng)通過(guò)耐心、細(xì)致、全面的查體與化驗(yàn)檢查,了解有無(wú)陰道炎、宮頸炎(宮頸糜爛)、子宮內(nèi)膜異位癥、不孕等;并分階段當(dāng)予以治療?!碧岢珜?duì)關(guān)鍵“時(shí)間窗”的隨訪和康復(fù),為實(shí)現(xiàn)“會(huì)員制”管理和口碑式銷售奠定基礎(chǔ)(實(shí)現(xiàn)“再次復(fù)診率”)。關(guān)注客戶服務(wù):01以計(jì)劃生育手術(shù)為例:術(shù)后分3天、7或10天、30天三個(gè)時(shí)間窗對(duì)患者進(jìn)行追訪:術(shù)后3天了解有無(wú)出血、腹痛等癥狀;爭(zhēng)取在術(shù)后7或10天請(qǐng)患者來(lái)院進(jìn)行B超檢查,了解有無(wú)感染等情況,并開(kāi)始為宮頸疾病治療進(jìn)行一定鋪墊;術(shù)后30天請(qǐng)患者來(lái)院進(jìn)行子宮功能恢復(fù)以及卵巢功能保養(yǎng)治療,直至正常月經(jīng)周期形成,開(kāi)始進(jìn)行宮頸疾病治療。例如:“診療常規(guī)”中均設(shè)定了追訪“時(shí)間窗”。02醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)換過(guò)程管理——“流程控制”轉(zhuǎn)換過(guò)程的概念轉(zhuǎn)換過(guò)程的要素診療流程作業(yè)指導(dǎo)轉(zhuǎn)換過(guò)程的實(shí)施醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理的診療服務(wù)活動(dòng),獲得醫(yī)院產(chǎn)出的過(guò)程。醫(yī)院的各項(xiàng)投入有機(jī)地組合在一起,加上醫(yī)護(hù)人員BA轉(zhuǎn)換過(guò)程的概念:醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理應(yīng)關(guān)注該過(guò)程是:否有瓶頸、是否有浪費(fèi)現(xiàn)象、損耗是否在正常范圍內(nèi)、各項(xiàng)資源組合后其利用度是否最佳、醫(yī)護(hù)人員的操作是否符合規(guī)定時(shí)間要求、人力資源的調(diào)配是否合理等。01在運(yùn)營(yíng)管理中,應(yīng)掌握全面的信息;同時(shí)借助于信息系統(tǒng),隨時(shí)關(guān)注各種資源的使用情況,及時(shí)調(diào)整各種資源的配置比例,以充分發(fā)揮投入最大資源的利用效率,同時(shí)保證醫(yī)療質(zhì)量和客戶的滿意度。01轉(zhuǎn)換過(guò)程的要素:醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理2原則:消除差異3內(nèi)容:從“核心”到“外表”的統(tǒng)一化1轉(zhuǎn)換過(guò)程實(shí)施:5實(shí)現(xiàn):專科建設(shè)4方法:培訓(xùn)與考核醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理任何質(zhì)量低劣的原因來(lái)源于“變異”所有的人、用相同的標(biāo)準(zhǔn)、做同一件事情原則:消除差異(變異)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理
內(nèi)容:從“核心”到“外表”的統(tǒng)一化“核心統(tǒng)一化”:“臨床路徑”是實(shí)現(xiàn)效益最大化、成本最優(yōu)化的最佳策略與方法;解決好診療過(guò)程中的“變異”,使之遵循標(biāo)準(zhǔn)化的診療方案,是“現(xiàn)階段”醫(yī)院經(jīng)營(yíng)工作的核心。根據(jù)客戶需求,選擇重點(diǎn)???、遴選重點(diǎn)健康問(wèn)題(病種);例如本次制定的“診療常規(guī)”涉及的病種;細(xì)心“經(jīng)營(yíng)”每一個(gè)健康問(wèn)題(前述的“產(chǎn)品線設(shè)計(jì)”),并以“診療常規(guī)”的形式規(guī)定下來(lái);進(jìn)一步發(fā)展將成為“臨床路徑”。其核心是“產(chǎn)品線管理”,目的是效益與成本的平衡。將“毛坯”送到各個(gè)環(huán)節(jié)(診療作業(yè)點(diǎn)),通過(guò)各個(gè)診療作業(yè)點(diǎn)ISO9000是穩(wěn)定醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全的最佳辦法。的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),將“毛坯”生產(chǎn)成一個(gè)精致的“產(chǎn)品”——產(chǎn)品轉(zhuǎn)換過(guò)程——即:“??平ㄔO(shè)”過(guò)程客戶進(jìn)入醫(yī)院,就好比一個(gè)“毛坯”上了“傳送帶”,由“傳送帶”“外表統(tǒng)一化”:醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理觀察客戶就醫(yī)的診療流程,剔除不合理之處,將流程固定下來(lái)——“流程再造”;通過(guò)計(jì)算得出客戶在醫(yī)院有可能接觸到的診療作業(yè)點(diǎn)(護(hù)理20—40個(gè)左右、醫(yī)療醫(yī)技30—50個(gè)左右、服務(wù)類10—20個(gè)左右);按照ISO9000國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證體系的管理經(jīng)驗(yàn),將每個(gè)診療作業(yè)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言設(shè)定下來(lái),執(zhí)行作業(yè)的人員資質(zhì)與作業(yè)時(shí)間設(shè)定下來(lái)、作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)消耗設(shè)定下來(lái),實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、人員、時(shí)間三固定;詳細(xì)制定了上述各個(gè)診療作業(yè)點(diǎn)的“診療作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”,同時(shí)在“指導(dǎo)書(shū)”中融入質(zhì)量管理、營(yíng)銷理念、成本控制與時(shí)間管理的內(nèi)容;例如:“衛(wèi)生技術(shù)人員診療作業(yè)指導(dǎo)”涉及的10個(gè)方面。強(qiáng)調(diào):“傳送帶”運(yùn)轉(zhuǎn)是否順暢是客戶服務(wù)部的職責(zé);每個(gè)作業(yè)點(diǎn)質(zhì)量的高低是醫(yī)生、護(hù)士、各治療室人員、各服務(wù)提供者的責(zé)任;借以強(qiáng)化醫(yī)院“流程管理”理念。醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理《衛(wèi)生技術(shù)人員診療服務(wù)作業(yè)指導(dǎo)》流程名稱客人在醫(yī)院接受診療服務(wù)作業(yè)時(shí)間1.原則:根據(jù)客人情況、作業(yè)類別、以及醫(yī)院的成熟度而定:1.1對(duì)導(dǎo)醫(yī)服務(wù)、體檢、臨床檢查與檢驗(yàn)、各種治療、發(fā)藥、劃價(jià)收費(fèi)等“操作類”作業(yè),應(yīng)當(dāng)規(guī)定作業(yè)時(shí)間,以提高單位時(shí)間的工作效率;1.2對(duì)接診、查房等“溝通類”作業(yè),目前暫不設(shè)定作業(yè)時(shí)間,提倡“醫(yī)生聊病制”,提高客人的療程依從性;1.3對(duì)手術(shù)作業(yè),不設(shè)定作業(yè)時(shí)間,以提高醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全為主。人員類別1.導(dǎo)醫(yī)(大廳導(dǎo)醫(yī)、樓層導(dǎo)醫(yī));2.醫(yī)生(門診部醫(yī)生、住院部醫(yī)生、手術(shù)醫(yī)生);3.藥劑人員;4.檢驗(yàn)人員;5.特殊檢查人;6.護(hù)士;7.治療師;8.客戶服務(wù)人員醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理工作內(nèi)容1.導(dǎo)醫(yī)進(jìn)行導(dǎo)診與分診服務(wù)2.門診部醫(yī)生接診客人3.檢驗(yàn)人員和特殊檢查人員對(duì)客人進(jìn)行檢驗(yàn)與檢查4.藥劑人員收方(劃價(jià))、發(fā)藥5.收費(fèi)處人員收費(fèi)(掛號(hào))6.護(hù)士遵醫(yī)囑對(duì)客人進(jìn)行藥物(輸液)治療7.治療師遵醫(yī)囑對(duì)客人進(jìn)行儀器設(shè)備治療8.住院部醫(yī)護(hù)人員接診客人、并進(jìn)行住院治療9.手術(shù)醫(yī)生對(duì)客人實(shí)施手術(shù)10.醫(yī)生和客戶服務(wù)人員對(duì)客人進(jìn)行康復(fù)及隨訪作業(yè)細(xì)節(jié)1.1.11.2……醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理作業(yè)細(xì)節(jié)1.接診客人:接診準(zhǔn)備(人員、物品、環(huán)境、設(shè)施、其他)接診(手勢(shì)、語(yǔ)言、內(nèi)容)2.詢問(wèn)病史、進(jìn)行全面體格檢查及相關(guān)輔助檢查
認(rèn)真傾聽(tīng)——抓住客人需求體格檢查——全面系統(tǒng)、保護(hù)隱私、知情同意、關(guān)心體貼輔助檢查——前期講解、知情同意、首診負(fù)責(zé)、醫(yī)療文書(shū)3.完成門診病歷并制訂診療方案中期講解——資料利用、知情同意(改變客人對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)程度、進(jìn)一步增強(qiáng)客人對(duì)自己疾病的重視程度,為客人接受診療方案奠定基礎(chǔ))制定方案——靈活利用《診療常規(guī)》:手段多樣、設(shè)備高檔、效果明顯、方法安全、費(fèi)用超值、服務(wù)滿意;
基本原則是:優(yōu)先解決客人在主訴中反復(fù)表述、重點(diǎn)陳述的臨床癥狀與體癥
醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理作業(yè)細(xì)節(jié)后期講解——知情同意、醫(yī)療文書(shū)
目的是:一是改變客人對(duì)治療效果的期望程度,客人想盡快取得療效,就要支付高費(fèi)用;二是增強(qiáng)客人對(duì)醫(yī)生的信任程度;三是通過(guò)對(duì)醫(yī)院“特色”、“特有”診療項(xiàng)目、藥品、療法、設(shè)備的介紹,轉(zhuǎn)變客人以往的就醫(yī)經(jīng)驗(yàn);同時(shí),醫(yī)生應(yīng)當(dāng)讓客人明白“治療方案”是具有“個(gè)性化”的,是專門依據(jù)客人個(gè)人體質(zhì)和現(xiàn)在的疾病狀況制定的。4.完成后續(xù)(診療)工作——醫(yī)療文書(shū)、登記追訪5.注意事項(xiàng)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理作業(yè)細(xì)節(jié)(住院診療)1.護(hù)士接診——護(hù)士的分工與介紹、接診內(nèi)容、交接班、出院辦理、醫(yī)護(hù)銜接2.住院醫(yī)生接診——準(zhǔn)備工作、醫(yī)護(hù)一體、接診工作、診療常規(guī)使用、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)、醫(yī)囑管理3.住院醫(yī)生查房——準(zhǔn)備工作、時(shí)間安排、醫(yī)護(hù)一體、查房規(guī)程、查房?jī)?nèi)容、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)、醫(yī)囑管理4.上級(jí)醫(yī)生查房——準(zhǔn)備工作、時(shí)間安排、醫(yī)護(hù)一體、查房規(guī)程、查房?jī)?nèi)容、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)、醫(yī)囑管理作業(yè)細(xì)節(jié)(手術(shù)管理)圍手術(shù)期管理:術(shù)前管理:9大內(nèi)容、文書(shū)準(zhǔn)備、知情同意、審批備案程序、物品準(zhǔn)備術(shù)中管理:4大內(nèi)容、變異處理、核對(duì)制度、術(shù)后管理:8大內(nèi)容、訪視與追訪、醫(yī)療文書(shū)方法:培訓(xùn)與考核01轉(zhuǎn)變觀念:必須統(tǒng)一思想:“最優(yōu)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理與經(jīng)營(yíng)管理方案就是“消除變異”。01理解思路:明白為什么要重視“診療常規(guī)”、“作業(yè)指導(dǎo)(規(guī)范)”、“??撇v書(shū)寫(xiě)要求”。01醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理右邊大腦半球儲(chǔ)存著“大經(jīng)營(yíng)觀念”,支配我們的左手每個(gè)衛(wèi)生技術(shù)人員頭腦里儲(chǔ)存著兩個(gè)程序:右手是:“作業(yè)指導(dǎo)(規(guī)范)”每個(gè)衛(wèi)生技術(shù)人員有兩支手:左邊大腦半球儲(chǔ)存著“全員營(yíng)銷”,支配我們的右手工具是:“??撇v書(shū)寫(xiě)要求”。左手是:“診療常規(guī)”為什么要重視“診療常規(guī)”、“作業(yè)指導(dǎo)”、“??撇v書(shū)寫(xiě)要求”?我們必須弄明白:醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)培訓(xùn):建立醫(yī)院培訓(xùn)制度對(duì)新入職員工培訓(xùn)包括:(1)公司文化、環(huán)境介紹、人事制度;(2)醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)定;(3)相關(guān)衛(wèi)生法規(guī);(4)診療流程作業(yè)指導(dǎo);(5)診療常規(guī)與技術(shù)操作規(guī)范;(6)醫(yī)院感染知識(shí)。對(duì)在職員工培訓(xùn)包括:(1)專科進(jìn)展知識(shí)培訓(xùn);(2)醫(yī)院應(yīng)急工作預(yù)案;(3)心肺復(fù)蘇及搶救知識(shí)培訓(xùn);(4)傳染病管理知識(shí);(5)人際溝通技巧;(6)服務(wù)禮儀;(7)衛(wèi)生行政部門要求的內(nèi)容;(8)周期性培訓(xùn):診療常規(guī)與技術(shù)操作規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)定。02針對(duì)入職培訓(xùn)進(jìn)行上崗考核,及時(shí)清退不合格(不適宜)人員;針對(duì)在職培訓(xùn)進(jìn)行以“診療流程”、“診療常規(guī)”、??撇v書(shū)寫(xiě)要求”、“接診培訓(xùn)”為重點(diǎn)的考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題予以糾正。考核應(yīng)用:包括四類指標(biāo):客戶滿意、財(cái)務(wù)、流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)績(jī)效評(píng)價(jià):01醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn):
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