玩具設計師聘用合同協(xié)議合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請乙方擔任玩具設計師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2雙方如在合同期滿前____個月內(nèi)無異議，本合同自動續(xù)約。第二條工作職責2.1乙方作為甲方玩具設計師，其主要工作職責如下：（1）根據(jù)甲方要求，進行玩具設計創(chuàng)意和方案制定；（2）參與玩具設計項目的可行性研究、設計、制作、修改和樣品制作；（3）協(xié)助甲方進行產(chǎn)品市場調(diào)研，提供專業(yè)建議；（4）完成甲方安排的其他與玩具設計相關(guān)的工作。第三條工作成果及歸屬3.1乙方在工作期間所形成的玩具設計成果（包括但不限于設計圖、設計方案、樣品等）均屬于甲方所有。3.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式將工作成果透露給第三方，亦不得自用或允許他人使用。第四條薪資待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方完成甲方安排的額外工作任務，甲方將視工作量及質(zhì)量給予相應的獎金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。5.2保密義務適用于乙方在甲方工作期間所接觸到的所有保密信息，包括但不限于設計方案、客戶資料、經(jīng)營策略等。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。6.2若乙方提前解除本合同，應提前____個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方達成一致，可以提前解除或終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)約或一方提出終止合同，本合同即告終止。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方設計作品集3.保密協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.薪資發(fā)放證明7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本8.甲方公司稅務登記證副本9.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作成果不符合甲方要求；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息；3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金；4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金，或未為乙方繳納社會保險；5.甲方未按約定提供休假待遇，或違反國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假規(guī)定；6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.玩具設計師：指專門從事玩具設計工作的人員，具有相關(guān)設計經(jīng)驗和技能；2.保密義務：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密的義務；3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金；4.賠償金：指因違約行為導致守約方損失，違約方向守約方支付的經(jīng)濟賠償；5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.年假：指國家規(guī)定的勞動者每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方設計成果不符合甲方要求：甲方應及時與乙方溝通，提供具體修改意見，乙方根據(jù)甲方要求進行修改；2.乙方泄露甲方機密信息：甲方應立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露行為，并追究乙方法律責任；3.甲方未按時支付乙方工資、獎金：乙方應與甲方財務部門溝通，確認薪資支付情況，必要時可尋求法律幫助；4.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求甲方補繳社會保險；5.合同解除或終止爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為玩具生產(chǎn)公司，需要聘請專業(yè)玩具設計師進行產(chǎn)品設