演講人：2024-06-18兩超一非培訓(xùn)目CONTENTS培訓(xùn)背景與目的兩超一非基礎(chǔ)知識普及超限超載治理措施與技巧非法改裝車輛整治方法論述應(yīng)急處置能力提升培訓(xùn)考核評估與持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃錄01培訓(xùn)背景與目的指的是超能力生產(chǎn)與超層越界開采，是礦產(chǎn)資源開發(fā)中的違規(guī)行為?！皟沙倍x指的是非法開采，包括無證開采、越權(quán)開采等違法行為?！耙环恰焙x這些行為嚴(yán)重破壞礦產(chǎn)資源管理秩序，危及安全生產(chǎn)，損害國家利益和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。行為特點(diǎn)兩超一非概念解析提升管理水平培訓(xùn)有助于提升礦產(chǎn)資源開發(fā)的管理水平，規(guī)范開發(fā)秩序，實(shí)現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。提高認(rèn)識通過培訓(xùn)，使相關(guān)人員充分認(rèn)識“兩超一非”的危害性，增強(qiáng)遵法守法意識。預(yù)防違規(guī)行為通過系統(tǒng)培訓(xùn)，有效預(yù)防“兩超一非”等違規(guī)行為的發(fā)生，確保礦產(chǎn)資源開發(fā)的合法性與安全性。培訓(xùn)重要性與意義知識目標(biāo)掌握“兩超一非”的相關(guān)法律法規(guī)、政策要求及識別方法。培訓(xùn)目標(biāo)與期望成果01能力目標(biāo)具備識別、防范和處理“兩超一非”行為的能力，能夠熟練運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題。02情感目標(biāo)樹立正確的礦產(chǎn)資源開發(fā)觀念，自覺抵制“兩超一非”行為，積極維護(hù)行業(yè)秩序。03期望成果通過培訓(xùn)，形成一支具備專業(yè)素質(zhì)、能夠有效防范和處理“兩超一非”行為的隊(duì)伍，為礦產(chǎn)資源開發(fā)的規(guī)范發(fā)展提供有力保障。0402兩超一非基礎(chǔ)知識普及超限超載定義及危害超限定義指貨運(yùn)車輛的載貨長度、寬度、高度和載貨質(zhì)量超過規(guī)章制度規(guī)定的限度，主要影響公路的正常使用。超載定義指汽車裝載貨物時超過汽車額定載重量，關(guān)注的是汽車性能及行車安全性。危害公路設(shè)施超限超載車輛會嚴(yán)重破壞公路設(shè)施，縮短公路使用壽命，增加維護(hù)成本。影響行車安全超限超載導(dǎo)致車輛穩(wěn)定性下降，制動距離延長，易引發(fā)交通事故。檢查車輛是否存在非法加高、加長、加寬等改裝情況，與行駛證照片進(jìn)行比對。觀察車輛外觀核對車輛識別代號、發(fā)動機(jī)號等是否與行駛證一致，判斷車輛身份真實(shí)性。檢查車輛標(biāo)識通過地磅等設(shè)備對車輛進(jìn)行稱重，檢查是否超過規(guī)定限值。查驗(yàn)車輛裝載質(zhì)量非法改裝車輛識別方法010203明確規(guī)定了超限超載等違法行為的法律責(zé)任和處罰措施。《道路交通安全法》對公路設(shè)施保護(hù)、超限超載治理等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定?！豆钒踩Ｗo(hù)條例》介紹國家及地方政府針對超限超載和非法改裝等違法行為的專項(xiàng)整治行動和政策措施。治理政策相關(guān)法律法規(guī)政策解讀案例一某地區(qū)查獲的嚴(yán)重超限超載車輛案例，分析違法事實(shí)、處罰結(jié)果及警示意義。案例二因非法改裝導(dǎo)致的交通事故案例，剖析事故原因、責(zé)任認(rèn)定及法律后果。案例三介紹相關(guān)執(zhí)法部門在超限超載治理中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，為類似情況提供借鑒。典型案例分析03超限超載治理措施與技巧加強(qiáng)貨源單位管理對貨源單位進(jìn)行排查，建立貨源單位檔案，加強(qiáng)日常監(jiān)管，從源頭上遏制超限超載行為。推廣標(biāo)準(zhǔn)裝載落實(shí)責(zé)任追究源頭監(jiān)管策略部署制定并推廣標(biāo)準(zhǔn)化的裝載方案，指導(dǎo)貨運(yùn)源頭單位合理裝載，確保車輛合法合規(guī)上路。明確貨源單位的主體責(zé)任，對違規(guī)裝載行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定路面執(zhí)法流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)法過程公正、公開、透明。制定執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)路面執(zhí)法流程規(guī)范對執(zhí)法人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高執(zhí)法素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，確保執(zhí)法行為的合法性和規(guī)范性。加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)在路面執(zhí)法過程中，要嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，避免程序違法行為的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)法程序科技手段應(yīng)用助力治理010203推廣不停車檢測系統(tǒng)在重要路段和節(jié)點(diǎn)設(shè)置不停車檢測系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全天候、全自動的超限超載檢測，提高執(zhí)法效率。利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析通過收集和分析超限超載相關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律、預(yù)測趨勢，為治理工作提供數(shù)據(jù)支持。建立信息化平臺構(gòu)建超限超載治理信息化平臺，實(shí)現(xiàn)信息共享、快速響應(yīng)和聯(lián)合懲戒，提升治理效果。跨部門協(xié)作機(jī)制建立加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作建立交通、公安、工商等多部門間的協(xié)作機(jī)制，形成合力，共同推進(jìn)超限超載治理工作。定期召開聯(lián)席會議開展聯(lián)合執(zhí)法行動定期召開跨部門聯(lián)席會議，通報工作情況，研究解決存在問題，提出改進(jìn)措施和建議。根據(jù)工作需要，組織多部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)路段進(jìn)行集中整治，形成強(qiáng)大的震懾力。04非法改裝車輛整治方法論述檢查車身是否存在異常凸起或改裝痕跡，注意車漆顏色是否均勻，有無明顯拼接痕跡。觀察車輛外觀核對車輛識別碼、發(fā)動機(jī)號等關(guān)鍵信息，確保與原始檔案相符，識別偽造或篡改行為。檢查車輛標(biāo)識熟悉常見非法改裝部件，如大燈、排氣系統(tǒng)、懸掛系統(tǒng)等，以便準(zhǔn)確判斷車輛是否經(jīng)過非法改裝。辨識改裝部件識別技巧傳授拆解程序演示及實(shí)操指導(dǎo)實(shí)操指導(dǎo)與監(jiān)督在拆解過程中提供實(shí)時指導(dǎo)，確保操作規(guī)范，防止因拆解不當(dāng)造成損壞或安全隱患。演示拆解步驟通過現(xiàn)場演示或視頻教程，展示拆解過程的關(guān)鍵步驟，幫助執(zhí)法人員掌握正確的拆解方法。制定拆解計(jì)劃根據(jù)非法改裝的具體情況，制定詳細(xì)的拆解計(jì)劃，確保操作過程安全、有序。監(jiān)管責(zé)任落實(shí)和追責(zé)機(jī)制細(xì)化各部門在非法改裝車輛整治中的職責(zé)分工，確保責(zé)任到人，形成工作合力。明確監(jiān)管職責(zé)對整治不力的部門或個人進(jìn)行問責(zé)，依法追究相關(guān)責(zé)任，強(qiáng)化整治工作的嚴(yán)肅性和有效性。建立追責(zé)機(jī)制促進(jìn)各部門之間的信息溝通與協(xié)作配合，實(shí)現(xiàn)資源共享和聯(lián)合執(zhí)法，提升整治效果。加強(qiáng)協(xié)作配合宣傳教育在整治中作用提升公眾認(rèn)知度通過廣泛宣傳非法改裝的危害性和法律后果，提高公眾對非法改裝行為的認(rèn)知度和警惕性。引導(dǎo)正確消費(fèi)觀念倡導(dǎo)消費(fèi)者購買正規(guī)廠家生產(chǎn)的合格車輛，自覺抵制非法改裝行為，營造健康的消費(fèi)環(huán)境。發(fā)揮社會監(jiān)督作用鼓勵公眾積極參與非法改裝車輛的舉報工作，發(fā)揮社會監(jiān)督力量，共同維護(hù)道路交通秩序和安全。05應(yīng)急處置能力提升培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案的制定根據(jù)可能發(fā)生的突發(fā)事件，結(jié)合實(shí)際情況，制定詳細(xì)、可操作的應(yīng)急預(yù)案。演練計(jì)劃安排定期組織應(yīng)急演練，確保人員熟悉預(yù)案內(nèi)容和操作流程。演練實(shí)施與監(jiān)督對演練過程進(jìn)行全程記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正，確保演練效果。應(yīng)急預(yù)案制定及演練實(shí)施危險情況識別強(qiáng)調(diào)在保證人員安全的前提下，迅速控制事態(tài)，防止事故擴(kuò)大?，F(xiàn)場處置原則處置方法與技巧針對不同類型的危險情況，提供相應(yīng)的處置方法和技巧，提高員工應(yīng)對能力。培訓(xùn)員工如何快速準(zhǔn)確地識別各種危險情況，以便及時采取應(yīng)對措施。危險情況判斷與現(xiàn)場處置信息報告和記錄保存要求記錄保存規(guī)定對應(yīng)急處置過程中的關(guān)鍵信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，并妥善保存相關(guān)資料。信息追溯與利用定期對保存的信息進(jìn)行分析和總結(jié)，為后續(xù)的應(yīng)急工作提供參考。信息報告流程明確信息報告的程序和時限，確保信息暢通，及時上報。030201后期總結(jié)改進(jìn)方向演練效果評估對演練效果進(jìn)行客觀評估，找出存在的問題和不足。針對評估結(jié)果，提出具體的改進(jìn)措施，并落實(shí)到實(shí)際工作中。改進(jìn)措施制定組織員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，分享成功的應(yīng)急處置案例，共同提高應(yīng)急能力。經(jīng)驗(yàn)交流與分享06考核評估與持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃理論考試通過書面測試檢驗(yàn)學(xué)員對“兩超一非”相關(guān)理論知識的掌握程度。實(shí)操考核組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作，評估其在實(shí)際工作中的運(yùn)用能力和操作規(guī)范性。綜合評價結(jié)合學(xué)員在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)、態(tài)度、參與度等進(jìn)行全面評價。030201培訓(xùn)效果考核方式設(shè)計(jì)及時將考核成績向?qū)W員進(jìn)行反饋，明確優(yōu)點(diǎn)與不足。成績通報獎勵機(jī)制懲罰措施對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員給予表彰和獎勵，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。對考核不合格的學(xué)員進(jìn)行約談、輔導(dǎo)或采取其他相應(yīng)的懲罰措施。成績反饋及獎懲措施落實(shí)持續(xù)改進(jìn)思路梳理總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對本次培訓(xùn)進(jìn)行全面總結(jié)，提煉成功經(jīng)驗(yàn)和存在的問題。改進(jìn)方向針對問題提出具體的改進(jìn)措施，如優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、調(diào)整教學(xué)方式等。創(chuàng)新發(fā)展在保持培訓(xùn)效果的基礎(chǔ)上，積極探索新的培訓(xùn)模式和方法，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求。后續(xù)培訓(xùn)根據(jù)學(xué)員需求和行