企業(yè)短期人員派遣協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方派遣人員至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與用工方之間的人員派遣關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保人員派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

鑒于乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方需要招聘一定數(shù)量的人員，而甲方具備提供符合乙方需求人員的能力。為保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。

四、其他約定

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行本合同的各項(xiàng)條款。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)向用工方派遣符合用工方崗位要求的人員，包括但不限于：管理崗位、技術(shù)崗位、操作崗位等。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，滿(mǎn)足用工方的工作需求。

二、人員派遣數(shù)量及時(shí)間

2.1本合同約定的派遣人員數(shù)量為_(kāi)___人，具體派遣時(shí)間由雙方協(xié)商確定。

2.2甲方應(yīng)在用工方通知的需求時(shí)間前完成人員派遣工作。

三、服務(wù)質(zhì)量

3.1派遣方應(yīng)保證派遣人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度符合用工方要求。

3.2派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和考核，確保其能夠勝任工作。

四、價(jià)格支付

4.1乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定，并根據(jù)派遣人員的工作時(shí)間和實(shí)際工作量進(jìn)行結(jié)算。

4.2支付方式：乙方應(yīng)在每月____日前將服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶(hù)。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日起____年。

六、違約責(zé)任

6.1若甲方未按照約定時(shí)間派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的損失。

6.2若乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并賠償由此造成的損失。

6.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同變更與解除

8.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。

8.2本合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定繼續(xù)履行合同。

九、合同終止

9.1本合同有效期屆滿(mǎn)，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。

9.2在合同有效期內(nèi)，如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工方的需求，挑選符合崗位要求的派遣人員。

（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核，確保其具備相應(yīng)的能力。

（3）對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

（4）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣人員的派遣情況進(jìn)行調(diào)整。

1.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地派遣符合用工方要求的人員。

（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的管理和培訓(xùn)，提高其工作能力。

（3）對(duì)派遣人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，確保其工作環(huán)境安全、健康。

（4）嚴(yán)格按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，不得擅自增加費(fèi)用。

二、乙方（用工方）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，要求甲方派遣符合崗位要求的派遣人員。

（2）對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)不合格人員進(jìn)行調(diào)整或解除合同。

（3）對(duì)派遣人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，確保其工作環(huán)境安全、健康。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，并保證支付及時(shí)、準(zhǔn)確。

（2）為派遣人員提供必要的工作條件，確保其能夠順利開(kāi)展工作。

（3）對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行合理評(píng)價(jià)，并及時(shí)與甲方溝通。

（4）在合同履行過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)派遣人員存在嚴(yán)重問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行處理。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，就派遣人員的工作情況、合同履行情況進(jìn)行討論和總結(jié)。

3.3雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境安全、健康。

3.4甲方在派遣人員出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)助乙方進(jìn)行處理。

3.5乙方在處理派遣人員問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并共同尋找解決方案。

四、合同終止后的責(zé)任

4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜，包括但不限于：工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工作交接等。

4.2雙方應(yīng)在合同終止后，相互配合，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其合法權(quán)益不受侵害。

五、其他事項(xiàng)

5.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。

5.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

5.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2合同期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，提前終止本合同。

2.2任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正，對(duì)方有權(quán)終止本合同。

2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本合同。

2.4合同約定的派遣人員因個(gè)人原因離職，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)終止本合同。

三、合同的變更

3.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方提出變更要求，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。

3.2合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的約定繼續(xù)履行合同。

四、合同的解除

4.1合同解除應(yīng)當(dāng)符合法定條件或者雙方約定的條件。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)立即采取必要措施，妥善處理合同解除后的事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同如有未盡事宜，按照法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣人員的基本資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等。

1.2派遣人員的健康證明和工作能力證明。

1.3派遣人員的勞動(dòng)合同樣本。

1.4派遣方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)經(jīng)營(yíng)許可證明。

2.用工方提供的附件：

2.1用工方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)經(jīng)營(yíng)許可證明。

2.2用工方的工作崗位說(shuō)明書(shū)和崗位職責(zé)。

2.3用工方提供的辦公場(chǎng)所和工作條件說(shuō)明。

2.4用工方對(duì)派遣人員的工作要求和相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件。

3.2合同履行期間，雙方可能需要提供的其他相關(guān)文件或資料，如財(cái)務(wù)報(bào)表、工作記錄、考核結(jié)果等。

3.3雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要提供的其他文件或資料。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字、蓋章位