解除用人合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××科技有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：該公司注冊地郵政編碼及通訊地址

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：×××人力資源服務有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：該公司注冊地郵政編碼及通訊地址

合同簡介：

鑒于甲方×××科技有限公司（以下簡稱“甲方”）與乙方×××人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）于【日期】簽訂《用人合同》，約定甲方委托乙方提供人力資源服務，包括招聘、培訓、派遣等相關事宜。雙方在合同期內均應履行各自的權利和義務。

鑒于甲方因業(yè)務調整，決定提前解除與乙方的用人合同。經雙方友好協(xié)商，同意按照平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本解除用人合同范本，以便明確雙方在解除合同過程中的權利和義務，確保解除過程的順利進行。

本解除用人合同范本（以下簡稱“本合同”）旨在規(guī)范雙方在解除原用人合同過程中的行為，保障雙方合法權益，避免因解除合同而產生糾紛。以下為雙方具體權利、義務等條款的約定，敬請雙方共同遵守。

注意：本章節(jié)內容僅包含當事人信息和合同簡介，后續(xù)章節(jié)將詳細闡述雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則、簽署等事宜。本合同范本僅供參考，具體條款以雙方實際協(xié)商為準。

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是規(guī)范甲方與乙方在解除原用人合同過程中的行為，確保解除過程順利進行，明確雙方在解除合同后的權利和義務。具體內容包括但不限于：雙方解除原用人合同的相關事宜、乙方員工安置、甲方應支付的費用及違約責任等。

第二條定義

1.原用人合同：指甲方與乙方于【日期】簽訂的《用人合同》，約定乙方為甲方提供人力資源服務。

2.解除合同：指甲方與乙方根據本合同約定，提前終止原用人合同的行為。

3.員工安置：指甲方與乙方解除合同后，乙方對受影響員工進行的崗位調整、離職補償等事宜。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利和義務

（1）甲方有權根據業(yè)務需要，提前解除與乙方的原用人合同。

（2）甲方應按照本合同約定，向乙方支付解除合同的相關費用。

（3）甲方應協(xié)助乙方完成員工安置工作，確保員工合法權益。

（4）甲方應保證在解除合同過程中，遵守相關法律法規(guī)，避免給乙方造成損失。

2.乙方的權利和義務

（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付解除合同的相關費用。

（2）乙方應妥善處理員工安置事宜，包括但不限于崗位調整、離職補償等。

（3）乙方應確保在解除合同過程中，依法維護員工的合法權益。

（4）乙方應配合甲方完成解除合同的相關工作，確保解除過程順利進行。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方應按照以下價格與支付條件向乙方支付解除合同的相關費用：

1.價格：甲方應支付給乙方的費用包括但不限于員工離職補償、乙方因解除合同所產生的其他合理費用等，具體金額雙方另行協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付上述費用。

3.支付時間：甲方應在解除合同生效之日起【具體天數】內，將上述費用支付至乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方完成合同約定的全部義務后終止。

2.甲方應在合同生效后【具體天數】內，完成對乙方的費用支付。

3.乙方應在合同生效后【具體天數】內，完成員工安置等相關工作。

第六條違約責任

1.甲方違約：

（1）如甲方未按照本合同約定支付相關費用，應向乙方支付違約金，違約金金額為應付款項的【具體百分比】。

（2）如甲方未履行協(xié)助乙方完成員工安置等合同義務，導致乙方或員工損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約：

（1）如乙方未按照本合同約定完成員工安置事宜，應向甲方支付違約金，違約金金額為安置費用的【具體百分比】。

（2）如乙方在解除合同過程中存在違法行為，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、罷工等）以及政府行為（如政策變動、禁令等）。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的【具體天數】內，受影響的一方不承擔違約責任。但受影響的一方應盡最大努力克服不可抗力，減少損失。

第八條爭議解決

1.雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中產生的爭議。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

3.若調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決過程中，除爭議部分外，其余合同條款仍應繼續(xù)履行。

注意：本合同項下的爭議解決方式不排除法律規(guī)定的其他爭議解決途徑，如仲裁等。如雙方選擇仲裁解決爭議，應另行簽訂仲裁協(xié)議，明確仲裁機構和仲裁規(guī)則。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通信，應以書面形式送達對方指定的地址。通過掛號信、特快專遞或專人遞送等方式進行，發(fā)送方應保留相關發(fā)送憑證。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，必須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認，方為有效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：（1）雙方完成合同約定的全部義務；（2）經雙方協(xié)商一致，提前終止本合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方有權終止合同。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：《原用人合同》、《員工安置方案》等，附件為本合同不可分割的一部分。

3.