2024年度個(gè)人勞務(wù)派遣協(xié)議樣本指導(dǎo)版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣人員2.派遣任務(wù)的性質(zhì)和范圍2.1派遣任務(wù)的性質(zhì)2.2派遣任務(wù)的范圍3.派遣期限3.1起始日期3.2終止日期4.派遣人員的職責(zé)和義務(wù)4.1派遣人員的職責(zé)4.2派遣人員的義務(wù)5.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)5.1派遣單位的權(quán)利5.2派遣單位的義務(wù)6.接受單位的權(quán)利和義務(wù)6.1接受單位的權(quán)利6.2接受單位的義務(wù)7.工資和福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼7.3福利待遇8.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)8.1工作時(shí)間8.2工作地點(diǎn)9.保險(xiǎn)和福利9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2商業(yè)保險(xiǎn)9.3其他福利10.解雇和辭職10.1解雇條件10.2辭職條件11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.合同的變更和終止12.1合同變更12.2合同終止13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他條款14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式14.3合同的生效和終止日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣人員2.派遣任務(wù)的性質(zhì)和范圍2.1派遣任務(wù)的性質(zhì)派遣員工在接受方的職務(wù)為臨時(shí)工作人員，其工作性質(zhì)為輔助性、臨時(shí)性或替代性工作。2.2派遣任務(wù)的范圍派遣員工在接受方的工作范圍包括但不限于：業(yè)務(wù)支持、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、人力資源等。3.派遣期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為____年，自派遣員工到達(dá)接受方開始工作之日起計(jì)算。3.2終止日期派遣期限屆滿，或根據(jù)本協(xié)議約定的終止條件發(fā)生時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。4.派遣人員的職責(zé)和義務(wù)4.1派遣人員的職責(zé)派遣員工應(yīng)按照接受方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守接受方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。4.2派遣人員的義務(wù)派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露接受方的商業(yè)秘密。5.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)5.1派遣單位的權(quán)利派遣單位有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，要求派遣員工履行工作職責(zé)，獲得約定的勞務(wù)報(bào)酬。5.2派遣單位的義務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合接受方的要求，負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.接受單位的權(quán)利和義務(wù)6.1接受單位的權(quán)利接受單位有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作任務(wù)，對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行考核。6.2接受單位的義務(wù)接受單位應(yīng)按時(shí)支付派遣員工的工作報(bào)酬，為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.工資和福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（稅前），按照工作時(shí)間計(jì)算。7.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)的情況，接受方有權(quán)決定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。7.3福利待遇派遣員工在派遣期限內(nèi)，享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。8.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)8.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照接受方的規(guī)定執(zhí)行。8.2工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為接受方的辦公地點(diǎn)，具體工作地點(diǎn)按照接受方的安排執(zhí)行。9.保險(xiǎn)和福利9.1社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2商業(yè)保險(xiǎn)接受單位可以選擇為派遣員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，以提供額外的保障。9.3其他福利派遣員工根據(jù)國家法律規(guī)定和接受方的規(guī)章制度，享有相應(yīng)的福利待遇。10.解雇和辭職10.1解雇條件派遣員工如違反本協(xié)議約定或接受方的規(guī)章制度，接受方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2辭職條件派遣員工如需辭職，應(yīng)提前向派遣單位提出書面申請(qǐng)，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)和接受方的規(guī)章制度。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同的變更和終止12.1合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2合同終止本協(xié)議在本協(xié)議約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。13.保密條款13.1保密內(nèi)容派遣員工應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的接受方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。13.2保密期限派遣員工應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容的保密期限為協(xié)議終止后____年。14.其他條款14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭(zhēng)議解決方式如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，其他條款繼續(xù)有效。14.3合同的生效和終止日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議終止日期為派遣期限屆滿之日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《派遣員工清單》詳細(xì)列出派遣至接受方的所有派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、職位等信息。2.附件二：《工作職責(zé)描述》詳細(xì)描述派遣員工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：《工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)》列出接受方對(duì)派遣員工的工作績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.附件四：《工資和福利待遇明細(xì)》詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的計(jì)算方式、福利待遇的具體內(nèi)容等。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)列出派遣單位為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。6.附件六：《商業(yè)保險(xiǎn)投保明細(xì)》詳細(xì)列出接受單位為派遣員工購買的商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)用等信息。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出派遣員工應(yīng)保密的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等信息。8.附件八：《工作場(chǎng)所安全規(guī)定》詳細(xì)列出接受方的工作場(chǎng)所的安全規(guī)定和操作規(guī)程。9.附件九：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式》提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行調(diào)解。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照約定提供符合要求的派遣員工的，應(yīng)向接受單位支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未提供派遣員工人數(shù)乘以約定工資的____%。2.派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資的，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付工資的____%。3.接受單位未按時(shí)支付派遣員工工資的，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付工資的____%。4.接受單位未按照約定提供工作條件和安全保障的，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未提供工作條件和安全保障的時(shí)間乘以派遣員工工資的____%。5.派遣員工違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的，接受單位有權(quán)解除本協(xié)議，并要求派遣單位支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為派遣員工工資的____%。6.雙方未履行協(xié)商、調(diào)解程序，直接提起訴訟的，人民法院不予受理。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，向接受單位提供派遣人員的法人或其他組織。2.接受單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，接受派遣方派遣人員提供勞務(wù)的法人或其他組織。3.派遣員工：指根據(jù)本協(xié)議約定，由派遣方派遣至接受方工作的人員。4.派遣期限：指本協(xié)議約定的派遣任務(wù)開始和結(jié)束的時(shí)間段。5.工資：指派遣員工根據(jù)本協(xié)議約定，應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。6.