保安員2024年度聘用協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.聘用范圍與職責(zé)1.1聘用范圍1.2職責(zé)描述2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.工資待遇3.1基本工資3.2加班工資3.3獎金與福利4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班規(guī)定5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3病假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展8.勞動紀律8.1考勤規(guī)定8.2行為規(guī)范9.合同終止與解除9.1合同終止9.2合同解除10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.知識產(chǎn)權(quán)12.1職務(wù)作品12.2專利與商標13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任14.其他約定14.1通知與送達14.2法律適用14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.聘用范圍與職責(zé)1.1聘用范圍（1）負責(zé)維護甲方場所的日常治安秩序；（2）負責(zé)甲方場所的消防安全工作；（3）負責(zé)甲方場所的交通安全管理；（4）負責(zé)對甲方場所進行巡查，預(yù)防治安、火災(zāi)等事故的發(fā)生；（5）負責(zé)及時發(fā)現(xiàn)并報告甲方場所內(nèi)的異常情況；（6）按照甲方要求，完成其他與保安工作相關(guān)的事項。1.2職責(zé)描述（1）保安員應(yīng)嚴格按照甲方制定的工作流程和規(guī)范執(zhí)行任務(wù)；（2）保安員應(yīng)保持高度警惕，及時發(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為；（3）保安員應(yīng)做好甲方場所的安全檢查工作，確保場所的安全設(shè)施設(shè)備完好；（4）保安員應(yīng)妥善處理甲方場所內(nèi)的突發(fā)事件，并及時報告上級；（5）保安員應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（6）保安員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.聘用期限2.1起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。2.2終止日期本合同的終止日期為2024年12月31日。3.工資待遇3.1基本工資保安員的基本工資為每月人民幣元。3.2加班工資保安員加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3獎金與福利（1）保安員表現(xiàn)突出的，甲方有權(quán)給予適當(dāng)?shù)莫劷穑唬?）保安員享有國家法定節(jié)假日加班工資；（3）保安員享有生日禮物、年終獎等福利；（4）保安員按照甲方規(guī)定，享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇；（5）保安員按照甲方規(guī)定，享有住房公積金待遇。4.工作時間4.1正常工作時間保安員的正常工作時間為每日小時，每周工作時間不超過小時。4.2加班規(guī)定保安員加班按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)支付加班工資。5.社會保險與公積金5.1社會保險保安員應(yīng)參加國家規(guī)定的社會保險，甲方負責(zé)為保安員辦理相關(guān)手續(xù)并按時足額繳納保險費用。5.2住房公積金保安員應(yīng)參加住房公積金制度，甲方負責(zé)為保安員辦理相關(guān)手續(xù)并按時足額繳納住房公積金。6.休假制度6.1法定節(jié)假日保安員享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利。6.2年假保安員每年享有天的帶薪年假。6.3病假保安員因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出申請，并提供相關(guān)病歷證明。病假期間，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付保安員工資。第二部分：其他條款（由于篇幅原因，請自行補充）8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1入職培訓(xùn)保安員入職前，甲方應(yīng)提供入職培訓(xùn)，包括甲方場所的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作流程等內(nèi)容。8.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織保安員進行在職培訓(xùn)，提高保安員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.3職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為保安員提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升渠道、培訓(xùn)課程、職業(yè)規(guī)劃等。9.勞動紀律9.1考勤規(guī)定保安員應(yīng)按照甲方制定的考勤規(guī)定進行上下班打卡，不得遲到、早退、缺勤。9.2行為規(guī)范保安員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得有違法違紀行為。10.合同終止與解除10.1合同終止（1）合同到期；（2）保安員達到法定退休年齡；（3）保安員因病或傷殘無法繼續(xù)從事保安工作；（4）保安員因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除勞動合同；（5）其他法定或約定的終止合同情形。10.2合同解除（1）保安員嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）保安員嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）保安員因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）其他法定或約定的解除合同情形。11.爭議解決11.1協(xié)商解決保安員與甲方發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容保安員應(yīng)對在甲方場所工作中獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。12.2保密期限保安員應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同終止或解除之日起延續(xù)個月。13.知識產(chǎn)權(quán)13.1職務(wù)作品保安員在執(zhí)行職務(wù)過程中創(chuàng)作的職務(wù)作品，歸甲方所有。13.2專利與商標保安員應(yīng)確保其工作成果不侵犯他人的專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)。14.違約責(zé)任14.1違約行為（1）未按約定履行職務(wù)；（2）違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（3）違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；（4）其他約定違約行為。14.2違約責(zé)任保安員違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償金額由雙方協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安員崗位職責(zé)說明書詳細描述保安員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、操作流程等。2.附件二：保安員考勤管理規(guī)定詳細規(guī)定保安員的考勤制度、請假流程、加班規(guī)定等。3.附件三：保安員工資福利標準詳細列出保安員的基本工資、加班工資、獎金福利等。4.附件四：保安員培訓(xùn)計劃詳細說明保安員的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。5.附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細闡述保安員應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明明確保安員在工作中應(yīng)遵守的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定。7.附件七：勞動爭議解決途徑詳細說明勞動爭議解決的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟程序。8.附件八：合同終止與解除具體情形詳細列舉合同終止和解除的條件、程序及違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.遲到、早退、缺勤保安員未按照規(guī)定時間上下班，屬于違約行為。甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或獎金。示例：保安員小明在5月15日遲到30分鐘，根據(jù)附件三的工資福利標準，扣除當(dāng)天的遲到工資。2.違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度保安員違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。示例：保安員小紅在工作中盜竊客戶物品，根據(jù)附件七的合同終止與解除具體情形，甲方有權(quán)立即解除合同。3.違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定保安員泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：保安員小剛泄露了甲方的客戶名單，根據(jù)附件五的保密協(xié)議具體內(nèi)容，小剛需賠償甲方因此造成的損失。4.未按約定履行職務(wù)保安員未按照合同約定履行職務(wù)，甲方有權(quán)要求保安員改正或解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：保安員與甲方之間建立的法律關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定