本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：勞動崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎金3.3津貼補貼3.4支付時間與方式第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五條：勞動保護(hù)與福利5.1勞動保護(hù)5.2社會保險5.3福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件7.4經(jīng)濟補償?shù)诎藯l：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2甲方商業(yè)秘密10.3培訓(xùn)10.4兼職10.5雙方約定的其他事項第十一條：合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件第十二條：附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容12.4其他附件第十三條：雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（勞動者）簽字第十四條：合同生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：勞動崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：乙方在本合同期間擔(dān)任的崗位名稱為____。2.2.1完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到工作質(zhì)量要求；2.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；2.2.3積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身職業(yè)技能；2.2.4保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.3工作時間：乙方的工作時間為____小時/周，每周工作____天，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.2獎金：乙方根據(jù)工作績效和甲方的規(guī)定，有資格獲得獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，由甲方根據(jù)實際情況制定，并告知乙方。3.3津貼補貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，有資格獲得包括但不限于交通補貼、通訊補貼等在內(nèi)的各項津貼補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，由甲方根據(jù)實際情況制定，并告知乙方。3.4支付時間與方式：乙方工資及獎金、津貼補貼等，甲方每月____日前按時支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條：試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為人民幣____元整。4.3試用期考核：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條：勞動保護(hù)與福利5.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。5.2社會保險：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項目等。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同時起至____年__月__日止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬或者未履行其他合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行勞動者義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、文學(xué)作品等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的外，均屬于甲方所有。10.2甲方商業(yè)秘密：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項目等。10.3培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作崗位，提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資、獎金等待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.4兼職：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何單位兼職。10.5雙方約定的其他事項：第十一條：合同的生效、修改和解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件：本合同的修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3解除條件：本合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第十二條：附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容12.4其他附件第十三條：雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字：13.2乙方（勞動者）簽字：第十四條：合同生效日期14.1合同簽訂日期：____年__月__日14.2合同生效日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在甲方擔(dān)任的崗位名稱以及具體的工作職責(zé)和任務(wù)。包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼補貼等各項組成部分及其計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬或者未履行其他合同義務(wù)的行為。2.乙方未按照本合同約定履行勞動者義務(wù)的行為。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方屬于違約行為，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指中華人民共和國境內(nèi)依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位和其他社會組織。3.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系的員工。4.試用期：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為試用崗位而約定的期間。5.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。8.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。