2024年專業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（農(nóng)民工）1.3農(nóng)民工的含義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)約第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間4.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式第五條：勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)環(huán)境5.3休息休假第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)6.3社會保險(xiǎn)待遇第七條：勞動(dòng)爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式7.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解7.3勞動(dòng)爭議的仲裁第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同的終止第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：其他條款13.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位和其他組織，作為勞動(dòng)合同的用人單位。1.2乙方（農(nóng)民工）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力的自然人。1.3農(nóng)民工的含義：指在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，以農(nóng)村戶籍人員為主體的勞動(dòng)者，包括從事農(nóng)、林、牧、漁等行業(yè)的勞動(dòng)者。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同約定的工作期限屆滿之日。2.3合同續(xù)約：雙方同意在本合同約定的工作期限屆滿前，提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)約事宜。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方從事的具體工作崗位和職責(zé)，如農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)事服務(wù)等。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)場所，具體地址為____________。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)整。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)酬方式確定。4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間：甲方每月支付乙方一次勞動(dòng)報(bào)酬，支付日期為次月的第一個(gè)工作日。4.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將勞動(dòng)報(bào)酬支付給乙方。第五條：勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。5.2勞動(dòng)環(huán)境：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動(dòng)環(huán)境的規(guī)定，確保乙方在工作中不受有害因素的影響。5.3休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年休假、探親假等休假權(quán)利。第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。6.3乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育待遇。第七條：勞動(dòng)爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和糾紛。7.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3勞動(dòng)爭議的仲裁：如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更：合同履行期間，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.2合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.3合同的終止：本合同約定的工作期限屆滿，或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬或者違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)、違反甲方規(guī)章制度或者違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分不能履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如不可抗力持續(xù)發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行，雙方同意解除本合同。第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他條款13.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同履行期間，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后對合同進(jìn)行修改。修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式記載，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.3合同的解除：本合同的解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商的原則，任何一方不得擅自解除合同。如雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同template附件四：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品清單附件五：工資支付證明template附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明template附件七：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議template附件八：勞動(dòng)爭議仲裁申請書template附件九：損失賠償計(jì)算template附件十：保密協(xié)議template附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，應(yīng)合法有效，作為甲方合法經(jīng)營資格的證明。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰可辨，作為乙方身份的證明。附件三：勞動(dòng)合同template，應(yīng)包含本合同約定的所有條款，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件四：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品清單，應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品，包括但不限于種類、數(shù)量、使用方法等。附件五：工資支付證明template，應(yīng)證明甲方已按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明template，應(yīng)證明甲方已按照本合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。附件七：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議template，應(yīng)包含勞動(dòng)爭議的調(diào)解結(jié)果，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件八：勞動(dòng)爭議仲裁申請書template，應(yīng)詳細(xì)陳述勞動(dòng)爭議的事實(shí)和理由，并由申請人簽字或蓋章確認(rèn)。附件九：損失賠償計(jì)算template，應(yīng)根據(jù)甲方因乙方違約所遭受的實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算。附件十：保密協(xié)議template，應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬或者違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)的。2.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)、違反甲方規(guī)章制度或者違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)的。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的。4.雙方未按照本合同約定履行合同義務(wù)的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并賠償乙方因此所遭受的實(shí)際損失。2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的實(shí)際損失。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的實(shí)際損失。4.雙方違約的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的實(shí)際損失。示例說明：1.如果甲方未按照本合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的實(shí)際損失，如遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失。2.如果乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的實(shí)際損失，如乙方未提供勞動(dòng)導(dǎo)致的甲方生產(chǎn)損失。3.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的實(shí)際損失，如乙方泄露秘密導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的社會福利制度。4.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。7.勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同雙方提前終止勞動(dòng)合同效力的行為。8.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密