下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
汽車維修服務(wù)的人力資源管理合同編號:__________汽車維修服務(wù)的人力資源管理合同甲方:__________乙方:__________鑒于甲方為一家專業(yè)的汽車維修服務(wù)提供商,乙方愿意提供相關(guān)的人力資源管理服務(wù),甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的汽車維修服務(wù)業(yè)務(wù)需求,提供合適的人力資源管理解決方案,協(xié)助甲方進行人才選拔、招聘、培訓(xùn)、考核等工作。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供薪酬福利管理、社會保險及商業(yè)保險代繳、勞動關(guān)系管理等服務(wù)。1.3乙方應(yīng)定期為甲方提供人力資源管理咨詢和建議,幫助甲方優(yōu)化人力資源配置,提高員工滿意度和工作效率。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與人力資源相關(guān)的法律法規(guī)合規(guī)工作,確保甲方在人力資源管理方面的合法性。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方,并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的人力資源管理服務(wù)費用為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費用支付方式及時足額支付服務(wù)費用。3.3服務(wù)費用的支付方式為:____期支付。具體支付日期和金額詳見附件。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間、質(zhì)量提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方在約定時間內(nèi)予以改正,乙方逾期未改正的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.人力資源管理服務(wù)方案2.薪酬福利管理方案3.社會保險及商業(yè)保險代繳協(xié)議4.勞動關(guān)系管理方案5.人力資源管理咨詢和建議記錄6.法律法規(guī)合規(guī)證明文件7.服務(wù)費用支付明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時間、質(zhì)量提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方在約定時間內(nèi)予以改正,乙方逾期未改正的,構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定時間、金額支付服務(wù)費用,構(gòu)成違約。4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù),構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.人力資源管理服務(wù):指乙方為甲方提供的人才選拔、招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.法律法規(guī)合規(guī):指甲方在人力資源管理方面遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付服務(wù)費用。解決辦法:乙方應(yīng)與甲方溝通,提醒甲方按時支付服務(wù)費用;逾期未支付的,乙方有權(quán)暫停提供服務(wù),并要求甲方支付違約金。2.問題:乙方未按照約定質(zhì)量提供服務(wù)。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方在約定時間內(nèi)改正;逾期未改正的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:乙方應(yīng)立即停止泄露行為,并采取措施消除影響;如造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為汽車維修服務(wù)提供商,需要乙方提供人力資源管理服務(wù)。2.甲方為中小企業(yè),缺乏專業(yè)的人力資源管理團隊,需要乙方提供人力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年國投航空科技(北京)有限公司招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026年國家空間科學(xué)中心質(zhì)量管理處招聘備考題庫含答案詳解
- 2026年天津市醫(yī)源衛(wèi)生人才服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員的備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年天津市醫(yī)源衛(wèi)生人才服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員的備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年中建新科建設(shè)發(fā)展有限公司招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026年北京協(xié)和醫(yī)院神經(jīng)科合同制科研助理招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年天津市靜海區(qū)所屬部分國有企業(yè)面向社會公開招聘工作人員備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年1112月山東圣翰財貿(mào)職業(yè)學(xué)院韓語教師招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)招聘工作人員備考題庫參考答案詳解
- 2026年哈爾濱電機廠有限責(zé)任公司招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025年及未來5年中國可編程控制器行業(yè)市場深度分析及投資戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025中國儲備糧管理集團有限公司招聘筆試試題及答案
- 專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗分享與總結(jié)報告
- 雅思閱讀課件模板
- 中央電大(國家開放大學(xué))藥學(xué)本科《藥理學(xué)》期末考試試題(含答案)
- 檢測進度計劃及保障措施
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))年會編排協(xié)議書
- 太陽能太陽能光伏發(fā)電
- 四川省土地開發(fā)項目預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)
- 執(zhí)業(yè)藥師考勤管理制度表
- 供應(yīng)鏈中臺體系構(gòu)建與應(yīng)用
評論
0/150
提交評論