玻璃企業(yè)退休技術(shù)員返聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事玻璃生產(chǎn)的企業(yè)，乙方系甲方退休技術(shù)員，具有豐富的玻璃生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗，為充分發(fā)揮乙方的專業(yè)技能，經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方返聘事項達成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.乙方返聘后，擔(dān)任甲方玻璃生產(chǎn)技術(shù)顧問，負責(zé)對甲方的玻璃生產(chǎn)過程進行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需要，參與技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)工藝改進、產(chǎn)品質(zhì)量控制等工作，并提供相應(yīng)的技術(shù)建議。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方培訓(xùn)技術(shù)人員，提高甲方員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。二、返聘期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前______個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。三、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間應(yīng)為______天，每天工作時間為______小時。2.乙方按照國家的法定節(jié)假日休息制度享有休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方每月支付給乙方的勞動報酬為人民幣______元（稅前）。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定支付加班費、獎金等。五、保密條款1.乙方在返聘期間，應(yīng)對甲方生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營情況等商業(yè)秘密予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的勞動報酬。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議8.相關(guān)法律法規(guī)文本二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付勞動報酬：指合同約定的支付日期屆滿后，甲方未支付乙方勞動報酬。2.乙方未履行保密義務(wù)：指乙方泄露或允許他人泄露甲方商業(yè)秘密的行為。3.乙方提前解除合同：指乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。4.甲方未提供合同約定的工作條件：指甲方未按照合同約定提供乙方所需的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已達到法定退休年齡，但根據(jù)用人單位需求，繼續(xù)從事原崗位工作的勞動者。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付勞動報酬：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。3.乙方提前解除合同：甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的勞動報酬。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供合同約定的工作條件：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應(yīng)的工作條件。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.