美甲店店長崗位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事美甲店店長崗位，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理、員工培訓(xùn)、顧客服務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行店長職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保店面正常運(yùn)營。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月__日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作績效獎金、加班工資等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。3.乙方的工作條件、福利待遇等，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作期間因公受傷、患病的，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。4.乙方離職后，甲方應(yīng)按照約定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移或接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同書5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方福利待遇政策8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動合同。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬，承擔(dān)社會保險(xiǎn)和福利待遇等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，獲得勞動報(bào)酬的公民。4.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如確有特殊情況，可協(xié)商解決；如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方相應(yīng)工資，并依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求按時(shí)足額支付工資及獎金；如甲方無正當(dāng)理由拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和住房公積金；如甲方無正當(dāng)理由拒絕繳納，乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或申請查處。五、所有應(yīng)用場景：1