企業(yè)解除聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，現(xiàn)因（以下列明解除聘用合同的原因），經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，決定解除雙方之間的聘用合同，特訂立本合同如下：

一、解除聘用合同的原因

（一）乙方原因：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)多次教育仍不改正；

2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行聘用合同；

3.乙方因故無法勝任本職工作；

4.乙方自愿提出解除聘用合同。

（二）甲方原因：

1.甲方因業(yè)務調(diào)整，需裁員；

2.甲方因經(jīng)營困難，需降低用工成本；

3.甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除聘用合同。

二、解除聘用合同的時間

雙方一致同意，本合同自（以下列明解除聘用合同的時間）起解除。

三、經(jīng)濟補償

（一）乙方在甲方工作期間，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額如下：

1.乙方工作滿一年未滿十年的，經(jīng)濟補償金為（以下列明經(jīng)濟補償金金額）；

2.乙方工作滿十年以上的，經(jīng)濟補償金為（以下列明經(jīng)濟補償金金額）。

（二）甲方應在本合同解除之日起（以下列明支付經(jīng)濟補償金的期限）內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

四、工作交接

（一）乙方應在合同解除前，完成手頭工作，將工作交接給甲方指定的接替人員；

（二）乙方應確保工作交接的完整性和準確性，不得隱瞞、遺漏或篡改工作資料。

五、保密條款

（一）乙方在合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務；

（二）乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔法律責任。

六、爭議解決

（一）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

（二）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

（二）本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.勞動合同

2.工作交接清單

3.經(jīng)濟補償金計算方法

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方合同主體）：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，甲乙雙方為明確各自的權利義務，確保甲方的合法權益不受侵害，同時引入丙方作為第三方合同主體，共同保障甲乙雙方的權益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商一致，特訂立本合同如下：

一、丙方責任

（一）丙方作為第三方合同主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責。

（二）丙方應定期向甲方提供乙方的考核報告，包括工作業(yè)績、遵守公司規(guī)章制度情況等。

（三）丙方應協(xié)助甲方對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

二、丙方權利

（一）丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見。

（二）丙方有權對乙方的考核結(jié)果進行審核，并在必要時向甲方提出調(diào)整建議。

（三）丙方有權在乙方違反合同約定時，向甲方提出解除合同的建議。

三、甲方權益

（一）甲方有權要求丙方對乙方的工作進行全程監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

（二）甲方有權根據(jù)丙方提供的考核報告，對乙方進行獎懲，包括晉升、降職、調(diào)崗等。

（三）甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或發(fā)生重大過錯時，單方面解除合同，并要求丙方協(xié)助處理相關事宜。

四、甲方權利條款

（一）甲方有權在合同期內(nèi)對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，以適應公司業(yè)務發(fā)展需要。

（二）甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，對違反規(guī)定的行為進行處罰。

（三）甲方有權根據(jù)丙方提供的考核報告，對乙方的工作進行評價，并在必要時進行調(diào)整。

五、甲方利益條款

（一）甲方有權在乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異時，給予相應的獎勵，以激勵乙方更好地履行工作職責。

（二）甲方有權在乙方發(fā)生重大過錯或嚴重違反合同約定時，要求丙方協(xié)助解除合同，并追究乙方的法律責任。

（三）甲方有權要求丙方對乙方的工作進行定期評估，確保乙方的工作符合甲方的要求。

六、乙方違約及限制條款

（一）乙方如有以下行為，甲方有權立即解除合同，并要求丙方協(xié)助處理：

1.嚴重違反公司規(guī)章制度，造成嚴重后果；

2.泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；

3.拒不履行工作職責，嚴重影響公司業(yè)務運營。

（二）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。

（三）乙方在合同期內(nèi)，不得向第三方泄露公司商業(yè)秘密或透露公司內(nèi)部信息。

七、爭議解決

（一）甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

（二）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

（一）本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

（二）本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)監(jiān)督和評價，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時保障甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確的合同條款，確保甲方在合同履行過程中的權益得到充分保障，提高公司的運營效率和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方合同主體）：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，乙方為保障自身權益，特引入丙方作為第三方合同主體，共同維護乙方的合法權益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商一致，特訂立本合同如下：

一、丙方責任

（一）丙方作為第三方合同主體，負責對甲方的工作環(huán)境和條件進行監(jiān)督，確保符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

（二）丙方應定期對甲方提供的工作場所進行安全檢查，提出整改意見，并跟蹤整改效果。

（三）丙方應協(xié)助乙方對甲方的工作安排進行評估，保障乙方的工作時間、休息時間和帶薪休假權益。

二、丙方權利

（一）丙方有權進入甲方工作場所進行檢查，查閱相關資料。

（二）丙方有權要求甲方提供乙方的工作時間和休息時間記錄。

（三）丙方有權對甲方違反合同約定的行為向甲方提出警告或要求整改。

三、乙方權益

（一）乙方有權要求甲方提供符合勞動法規(guī)的工作環(huán)境和條件。

（二）乙方有權要求甲方遵守勞動法規(guī)，保障乙方的工作時間和休息時間。

（三）乙方有權要求甲方提供帶薪休假和其他福利待遇。

四、乙方權利條款

（一）乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的培訓和學習機會，提高自身技能。

（二）乙方有權要求甲方提供公平的晉升機會，并根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應的報酬調(diào)整。

（三）乙方有權要求甲方在合同期內(nèi)不得無故降低乙方的工作條件和待遇。

五、乙方利益條款

（一）乙方有權在甲方違反合同約定時，要求丙方介入調(diào)解，維護自身權益。

（二）乙方有權在合同期滿后，根據(jù)自身表現(xiàn)和甲方提供的條件，獲得合理的經(jīng)濟補償。

（三）乙方有權在合同期內(nèi)，因甲方原因?qū)е潞贤獬龝r，獲得相應的經(jīng)濟補償。

六、甲方違約及限制條款

（一）甲方如有以下行為，乙方有權要求丙方介入調(diào)解，并追究甲方責任：

1.故意拖延乙方工資發(fā)放；

2.非法克扣乙方工資；

3.未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方的工作時間和休息時間。

（二）甲方在合同期內(nèi)，不得無故解除合同，否則應向乙方支付違約金。

（三）甲方應確保乙方的工作條件和待遇不低于行業(yè)標準，不得歧視乙方。

七、爭議解決

（一）甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

（二）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

（一）本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

（二）本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

乙方為主導的目的和意義在于，通過引入第三方主體，加強對甲方工作環(huán)境和條件的監(jiān)督，