區(qū)域分公司的職責區(qū)域分公司的職責篇一一、總則：領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。主要職責與工作任務:1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議:全面領會董事會的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事會的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。3、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。4、建立良好的溝通渠道:負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報、負責辦理由董事會授權的其它重要事項。7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。二、權利和責任：權利：對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權；對董事會經(jīng)營目標的建議權；對公司中層人事任免建議權及其它員工的人事任免權；對公司各項工作的監(jiān)控權；對下級之間工作爭議的裁決權；對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權；董事會預算內(nèi)的財務審批權。責任：對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結(jié)果負全面責任；對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導責任；對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責；對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責；對所簽署的合同、協(xié)議負責；公司違法經(jīng)營所應承擔的相應責任。三、考核指標：營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。區(qū)域分公司的職責篇二職責描述:1.制訂分公司及各機構業(yè)務發(fā)展策略與規(guī)劃;2.根據(jù)市場及分公司發(fā)展情況,制訂各機構年度任務及保費目標;3.落實各機構的銷售人員管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;4.督導各機構業(yè)務發(fā)展與管理,推動各機構完成各項業(yè)務指標;5.控制各機構銷售費用使用與管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;6.在總公司銷售支持體系內(nèi),開展并完善分公司銷售支持相關工作,包括對各機構的營銷活動、新技術運用項目等支援;7.在總公司銷售管理體系內(nèi),開展并完善分公司銷售員工、費用、代理合同管理,配合相關管理系統(tǒng)的測試與上線使用;8.在總公司渠道管理體系內(nèi),結(jié)合分公司及各機構的情況,指導機構開拓并推動渠道業(yè)務發(fā)展;9.不斷培養(yǎng)與提升員工專業(yè)技能,考核員工工作情況;10.總經(jīng)理室交辦的其他工作。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學歷,金融類、市場營銷類等相關專業(yè);2.5年以上財產(chǎn)險行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉車險、財產(chǎn)險業(yè)務及工作流程;3.熟悉車險、財產(chǎn)險產(chǎn)品知識、制度流程;4.具備優(yōu)秀的組織推動及溝通協(xié)調(diào)能力。區(qū)域分公司的職責篇三崗位職責：1、制定客戶開發(fā)計劃，開發(fā)客戶資源，拓展市場份額。2、開展期貨市場調(diào)查，掌握市場動態(tài)，了解客戶需求。3、開發(fā)、服務與期貨各品種保值有關的產(chǎn)業(yè)客戶。4、定期開展客戶回訪工作，了解客戶對服務的評價，做好客戶反饋信息的收集和記錄工作，維護良好的客戶關系。5、參與公司營銷活動的策劃與市場推廣等工作，宣傳公司品牌形象。任職資格：1、大專及以上學歷，金融、貿(mào)易、營銷、經(jīng)濟相關專業(yè)。2、有1年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，且對金融投資有濃厚的興趣。3、有較強的溝通、組織能力，富有責任心和團隊精神。4、有期貨從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。5、有較好的大客戶資源與人脈關系、金融營銷團隊管理或有期貨、銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。區(qū)域分公司的職責篇四一、崗位職責：1.負責公司產(chǎn)品在國內(nèi)指定區(qū)域市場渠道建設，客戶開拓和維護；2.負責對重點客戶和代理商進行銷售支持；3.及時了解市場信息并同公司相關團隊交流，跟蹤重點項目，簽訂商務合同；4.參加國內(nèi)產(chǎn)品展覽會；5.完成公司制訂的年度、季度銷售目標及公司領導交辦的其他工作。二、崗位要求：1.年齡20--35歲，大專及以上學歷；醫(yī)學類、理工科、生物工程、檢驗類等相關專業(yè)；2.有血細胞分析儀銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，IVD行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；3.一年以上醫(yī)療器械設備銷售經(jīng)驗，熟悉銷售渠道，有開發(fā)供應商經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4.可適應出差，性格獨立、主動、開朗，具有團隊合作精神和抗壓能力；5.較強的溝通、談判、應變能力。6.經(jīng)驗豐富者，年齡和學歷可放寬。區(qū)域分公司的職責篇五1、根據(jù)售后整體目標方案，設置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標，并跟蹤其達成進度;2、監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進度，售后批發(fā)目標的最終達成;3、對售后運營過程中，區(qū)域和負責經(jīng)銷商所面臨的機會和風險作出預測和分析匯報，為總部決策提供支持;4、向經(jīng)銷商講解商務政策，督促入場和銷售目標的達成;5、監(jiān)督標準服務流程的執(zhí)行情況，對關聯(lián)人員做出培訓輔導;6、負責總部改善項目、客戶活動的落地導入和跟蹤管理;7、其他相關職責區(qū)域分公司的職責篇六工作職責：1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)的所有目標客戶，推廣公司產(chǎn)品、服務；2、調(diào)研區(qū)域的市場狀況，隨時掌握競爭對手的動態(tài)，為公司整體策略的制定提供依據(jù)；3、制定區(qū)域的業(yè)務發(fā)展計劃，并帶領團隊高效執(zhí)行；4、帶領團隊完成區(qū)域的業(yè)績指標，維護公司形象，不斷擴大公司的影響力；5、完成領導交代的其他工作。任職要求：1、有在醫(yī)療體系工作的經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院的組織體系、工作流程；2、具備六年以上的銷售工作經(jīng)驗，其中有三年以上的團隊管理經(jīng)驗，能獨立開發(fā)區(qū)域市場，承擔區(qū)域推廣銷售管理工作；3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，情商較高，能獨立完成大客戶的聯(lián)絡、開發(fā)工作；4、具備極強的執(zhí)行力，及優(yōu)秀的團隊建設、團隊管理、團隊協(xié)作能力；5、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差安排；6、有區(qū)域醫(yī)療資源者優(yōu)先。區(qū)域分公司的職責篇七崗位職責：1、開展雜交水稻、雜交玉米產(chǎn)品市場渠道維護和開拓，執(zhí)行并完成公司種子年度銷售計劃；2、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策和各項管理辦法，負責區(qū)域內(nèi)種子的銷售、售后服務以及品牌的推廣宣傳工作；3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。5、協(xié)助開展品種示范和現(xiàn)場會工作。任職要求：1、具有1年以上農(nóng)業(yè)行業(yè)相關銷售經(jīng)驗；2、身體健康，能吃苦耐勞，能適應長期出差；3、具備生產(chǎn)、營銷、品種宣傳等知識與常用電腦軟件操作技能；4、具有召開新品種展示和現(xiàn)場會的經(jīng)驗或能力；5、有較強的溝通、人際關系協(xié)調(diào)能力和應變能力；6、富有激情，具有良好的創(chuàng)新意識和強烈的主動性；7、恪守公司規(guī)章制度、保守企業(yè)商業(yè)機密和客戶信息，對企業(yè)忠誠。區(qū)域分公司的職責篇八崗位職責:1、負責指定區(qū)域內(nèi)飼料產(chǎn)品的銷售工作及團隊管理工作;2、負責銷售團隊的建設、培養(yǎng)、管理，提升團隊成員的業(yè)務