導(dǎo)購員合同協(xié)議的競業(yè)限制合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在職期間及解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，對乙方就業(yè)崗位、職業(yè)等方面所采取的競業(yè)限制措施達成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制的范圍和地域1.1乙方在甲方任職期間，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作；1.2乙方在解除或終止勞動合同后，不得在甲方所在城市從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)；1.3乙方在解除或終止勞動合同后，不得在國內(nèi)外直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，包括但不限于開設(shè)、經(jīng)營、投資、擔(dān)任法定代表人、股東或?qū)嶋H控制人等；1.4乙方在解除或終止勞動合同后，不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。二、競業(yè)限制的期限2.1乙方在甲方任職期間，本協(xié)議約定的競業(yè)限制條款立即生效；2.2乙方在解除或終止勞動合同后，本協(xié)議約定的競業(yè)限制條款繼續(xù)有效，期限為____年。三、競業(yè)限制的補償3.1甲方應(yīng)在乙方在職期間及解除或終止勞動合同后，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償金；3.2甲方未按約定支付競業(yè)限制補償金的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。四、保密義務(wù)4.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給任何第三方；4.2乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間的年收入的兩倍；5.2乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間的年收入的兩倍。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.商業(yè)秘密清單4.競業(yè)限制地域范圍證明5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方在甲方任職期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方在解除或終止勞動合同后，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，且未遵守地域限制。3.乙方在解除或終止勞動合同后，利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等給第三方。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與原用人單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事工作的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記簽訂競業(yè)限制協(xié)議，解決辦法：及時補簽競業(yè)限制協(xié)議，并明確違約責(zé)任。2.甲方未按時支付競業(yè)限制補償金，解決辦法：提醒甲方按時支付，協(xié)商解決或通過法律途徑要求支付。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，解決辦法：收集證據(jù)，通知乙方違約，要求支付違約金，或通過法律途徑解決。4.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：收集證據(jù)，通知乙方違約，要求支付違約金，或通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方任職期間，需遵守競業(yè)限制協(xié)