個體玩具店店長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方個體玩具店店長一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方須全面負責(zé)甲方的玩具店日常經(jīng)營管理，確保店鋪正常運營。2.乙方須執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和銷售計劃，努力完成銷售目標(biāo)。3.乙方須維護甲方的品牌形象，保證商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。4.乙方須妥善處理與顧客的糾紛和投訴，保證顧客滿意度。5.乙方須遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，不得從事違法經(jīng)營活動。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同）。2.乙方的工作時間為每月____個工作日，每周____天，每天____小時。3.乙方的加班工資按照甲方的規(guī)定支付。4.乙方的工作業(yè)績獎金按照甲方的規(guī)定支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。3.甲方為乙方提供規(guī)定的休息時間和休假。4.甲方在乙方生日時給予一定的祝福和禮物。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。4.甲方如有違反國家法律法規(guī)、合同約定等行為，乙方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除證明8.經(jīng)濟補償支付證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供乙方規(guī)定的休息時間和休假的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金等報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可依據(jù)合同約定解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即采取措施保護甲方權(quán)益，可依據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：立即制止并依據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，若協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供乙方規(guī)定的休息時間和休假：乙方有權(quán)要求甲方支付休息日工資或給予補休，若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為個體玩具店經(jīng)營者，需要聘請店長負責(zé)店鋪日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方個體玩