體育行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號：__________體育行業(yè)員工待崗協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，現(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方待崗期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、待崗原因1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，導(dǎo)致乙方所在崗位暫時不需要工作人員。2.乙方因個人原因（如身體健康、家庭責(zé)任等）申請待崗。二、待崗期限1.待崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.如雙方在待崗期限屆滿前達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議，則待崗期限自動延長，具體延長期限另行協(xié)商確定。三、待崗期間待遇1.乙方待崗期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方基本工資。2.乙方待崗期間，不享受獎金、提成等福利。3.乙方待崗期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。四、待崗期間職責(zé)1.乙方應(yīng)保持電話暢通，隨時響應(yīng)甲方的工作安排。2.乙方在待崗期間不得擅自離崗，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項活動，維護(hù)甲方形象。五、待崗期滿后的處理1.待崗期滿后，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方工作。2.乙方同意在待崗期滿后返回甲方工作，繼續(xù)履行勞動合同。3.如果甲方不再需要乙方工作，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)文件4.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在待崗期間擅自離崗，認(rèn)定違約。2.乙方在待崗期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系，認(rèn)定違約。3.甲方未按國家規(guī)定支付乙方基本工資，認(rèn)定違約。4.甲方未提前書面通知乙方不再需要其工作，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系的勞動者。3.待崗：指用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，導(dǎo)致員工暫時不需要工作，員工在此期間保持與用人單位的勞動關(guān)系。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給員工的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在待崗期間擅自離崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方在待崗期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并制止，如乙方違反規(guī)定，可解除勞動合同。3.甲方未按國家規(guī)定支付乙方基本工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付欠薪。4.甲方未提前書面通知乙方不再需要其工作：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需要安排員工待崗。2.乙方因個人原因（如身體健康、家庭責(zé)任等）申請待崗。3.甲