合同編號：__________個人勞務派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______丙方（派遣人員）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家專業(yè)從事勞務派遣業(yè)務的公司，乙方是一家有勞務派遣需求的企業(yè)，丙方是甲方派遣至乙方從事勞務工作的人員，為確保三方合法權益，經甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務派遣協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據乙方的需求，同意派遣丙方到乙方從事_______崗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿_______周歲，具有完全民事行為能力；（2）具有適應乙方工作崗位的技能和條件；（3）身體健康，符合從事派遣崗位的身體條件；（4）無犯罪記錄，遵守國家法律法規(guī)及甲方、乙方的規(guī)章制度。（1）工作時間：按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，確保丙方每周休息日不少于一天；（2）工資待遇：丙方在乙方的工資為_______元/月，甲方按月足額支付丙方工資，并依法為丙方繳納社會保險；（3）獎金及其他福利：丙方在乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績按照乙方的考核制度享受相應的獎金及其他福利。第三條甲方的權利和義務3.1甲方有權根據乙方的需求，合理安排丙方的工作崗位和工作任務。3.2甲方應依法為丙方繳納社會保險，并按時足額支付丙方的工資。3.3甲方應關心丙方的工作和生活，定期了解丙方在乙方的工作情況，維護丙方的合法權益。3.4甲方應負責處理丙方與乙方之間因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議。第四條乙方的權利和義務4.1乙方有權根據實際需要，對丙方的工作崗位和工作任務進行調整。4.2乙方應按時足額向甲方支付派遣費用，并按照本協(xié)議約定向丙方支付工資及獎金等。4.3乙方應按照相關法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度，保障丙方的勞動權益，提供必要的工作條件和培訓。4.4乙方應協(xié)助甲方處理丙方與乙方之間因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議。第五條丙方的權利和義務5.1丙方應認真履行工作職責，遵守乙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的領導和管理工作。5.2丙方應按照乙方的工作要求，完成工作任務，提高工作質量。5.4丙方應按照本協(xié)議約定，按時到崗上班，不得無故遲到、早退、曠工。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按時足額支付丙方工資的，應支付丙方違約金，違約金為應付工資的_______%。6.3乙方未按時足額向甲方支付派遣費用的，應支付甲方違約金，違約金為應付派遣費用的_______%。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。8.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方作為派遣單位，需確保派遣人員符合乙方崗位的要求，且具備相應的技能和條件。2.甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，并按時足額支付其工資。3.甲方應關心派遣人員的工作和生活，維護其合法權益。4.乙方作為接收單位，有權根據實際需要調整派遣人員的工作崗位和工作任務。5.乙方應按時足額向甲方支付派遣費用，并保障派遣人員的勞動權益。6.派遣人員應認真履行工作職責，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。7.任何一方違反協(xié)議約定，均應承擔相應的違約責任。解決辦法：1.發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據接受單位的需求，將其員工派遣至接受單位從事相關工作，派遣員工的法律關系存在于派遣單位與接受單位之間。2.派遣單位：指與派遣人員簽訂勞動合同，依法為其繳納社會保險，并支付工資的公司或機構。3.接受單位：指接受派遣人員為其提供工作崗位，并支付派遣費用的企業(yè)或組織。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位從事工作的員工。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同履行過程中產生的糾紛。特殊應用場合：1.短期項目外包：當乙方需要甲方派遣人員參與短期項目時，可以明確項目的起始時間和結束時間，以及項目期間的工作要求和目標。補充條款：項目外包期間，丙方應全力投入到項目中，確保項目的順利完成。項目結束后，丙方應按照乙方的安排返回原工作崗位或由甲方安排其他工作。2.技能培訓：當乙方需要對甲方派遣人員進行特定技能的培訓時，可以明確培訓的內容、時間和地點。補充條款：甲方應確保丙方具備培訓所需的基本技能和知識，并積極配合乙方的培訓安排。培訓期間，丙方的工資待遇按雙方約定執(zhí)行。3.試用期間：當乙方對甲方派遣人員實行試用期制度時，可以明確試用期的長度、工作表現(xiàn)評估標準等。補充條款：試用期期間，丙方應嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，充分展示自己的工作能力。試用期結束后，乙方應根據丙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。4.保密協(xié)議：當乙方要求甲方派遣人員簽訂保密協(xié)議時，可以明確保密的內容、保密期限和違約責任等。補充條款：丙方應嚴格遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露乙方商業(yè)秘