勞務(wù)分紅保密協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的勞務(wù)分紅相關(guān)信息，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及乙方的權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞務(wù)分紅保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息范圍1.勞務(wù)分紅方案：包括但不限于甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素制定的勞務(wù)分紅計算方法、比例、時間、方式等具體內(nèi)容。2.分紅數(shù)據(jù)：乙方個人的勞務(wù)分紅金額、計算依據(jù)、相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.涉及分紅的決策過程及相關(guān)文件：如內(nèi)部會議記錄、審批文件、決議等，只要這些信息與勞務(wù)分紅相關(guān)且具有保密性。4.其他相關(guān)信息：任何與甲方勞務(wù)分紅制度、執(zhí)行情況及相關(guān)信息有關(guān)的資料、文檔、記錄等，無論以何種形式存在。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議的各項規(guī)定，妥善保管保密信息。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對保密信息進(jìn)行合理使用和管理。2.義務(wù)向乙方支付勞務(wù)報酬時，明確區(qū)分正常工資與勞務(wù)分紅部分，并按照約定及時、足額支付勞務(wù)分紅。對乙方因履行保密義務(wù)而支出的合理費用，如因保密需要采取保密措施的費用等，給予適當(dāng)補(bǔ)償（如有）。采取合理的保密措施，防止保密信息泄露給任何第三方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照甲方規(guī)定獲得應(yīng)得的勞務(wù)分紅。對甲方保密措施的合理性和有效性提出建議和意見。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。在甲方工作期間及離職后[x]年內(nèi)，始終對保密信息予以保密。采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，如妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，不得擅自復(fù)制、傳播、銷毀等。僅在履行工作職責(zé)所需的范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于其他任何目的。如發(fā)現(xiàn)保密信息有泄露跡象或可能被泄露時，應(yīng)立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。三、保密措施1.物理保密措施甲方應(yīng)將涉及勞務(wù)分紅保密信息的文件、資料等存放在安全的場所，如專門的文件柜、檔案室等，并設(shè)置必要的門禁系統(tǒng)，限制無關(guān)人員進(jìn)入。對存儲保密信息的電子設(shè)備，如電腦、服務(wù)器等，應(yīng)設(shè)置必要的密碼、權(quán)限等保護(hù)措施，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。2.制度保密措施甲方應(yīng)制定完善的保密制度，明確保密信息的范圍、保密責(zé)任、保密措施、保密期限等內(nèi)容，并向乙方進(jìn)行充分的培訓(xùn)和說明。與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，對違反保密協(xié)議的行為設(shè)定相應(yīng)的違約責(zé)任。3.人員保密措施對涉及勞務(wù)分紅保密信息的工作人員，甲方應(yīng)進(jìn)行背景審查，確保其具備良好的職業(yè)道德和保密意識。定期對工作人員進(jìn)行保密培訓(xùn)和教育，提高其保密技能和意識。四、勞務(wù)分紅的支付與管理1.支付方式甲方按照約定的時間和方式向乙方支付勞務(wù)分紅，具體支付時間為[具體日期]，支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等具體方式]。乙方應(yīng)提供真實、有效的收款賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致勞務(wù)分紅支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方承擔(dān)。2.支付依據(jù)勞務(wù)分紅的計算依據(jù)為乙方在甲方工作期間的工作業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素，具體計算方法按照甲方制定的勞務(wù)分紅方案執(zhí)行。甲方應(yīng)在支付勞務(wù)分紅前，向乙方提供詳細(xì)的分紅計算明細(xì)，乙方如有異議，應(yīng)在收到明細(xì)后的[x]個工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)進(jìn)行核實和解釋。3.管理規(guī)定甲方對勞務(wù)分紅的相關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格管理，建立專門的財務(wù)賬目，記錄勞務(wù)分紅的發(fā)放情況。勞務(wù)分紅的相關(guān)資料應(yīng)保存至少[x]年，以備審計、查詢等需要。五、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本保密協(xié)議，向任何第三方披露保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同或勞務(wù)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。即使乙方離職后，如違反本保密協(xié)議的保密期限規(guī)定，仍應(yīng)按照上述約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)分紅或未履行保密義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方的實際損失進(jìn)行賠償，包括但不限于乙方因未獲得勞務(wù)分紅而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身權(quán)益而支出的合理費用等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職后[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月___