?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力、工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益等情況，合理確定乙方的工資待遇。3.3乙方工資支付方式為：每月____日前，甲方將工資支付到乙方的工資賬戶(hù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作崗位，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)資源等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）因客觀(guān)原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同期內(nèi)，乙方如遇到工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)等情形，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方與甲方保持溝通，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更達(dá)成一致。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的合法性、有效性。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法的勞動(dòng)條件。4.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料、設(shè)備等，不得泄露、損壞或私自挪用。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)的管理和保護(hù)，如有損壞或丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)自覺(jué)遵守職業(yè)道德規(guī)范，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.如合同期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.乙方（員工）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，接受甲方管理，按照甲方的要求提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解，決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的一段時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企事業(yè)單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的聘用合同。2.適用于各類(lèi)全職、兼職、實(shí)習(xí)崗位的勞動(dòng)合同。3.適用于各類(lèi)勞動(dòng)合同的續(xù)簽、變更等情況。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如涉及國(guó)家機(jī)密、企業(yè)核心秘密等敏感信息，應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件。2.如乙方在工作期間需要出國(guó)（境）進(jìn)修、交流等，應(yīng)簽訂《出國(guó)（境）協(xié)議》作為本合同的附件。3.如乙方在工作期間發(fā)生調(diào)動(dòng)、晉升等情形，應(yīng)簽訂《崗位變動(dòng)協(xié)議》作為本合同的附件。4.如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同終止或解除協(xié)議》作為本合同的附件。