2022年宣傳干部年終總結(jié)范文___年，是公司實(shí)現(xiàn)“十___五”發(fā)展目標(biāo)承上啟下的關(guān)鍵之年，也是公司重返央企、全力推進(jìn)跨越發(fā)展的夯基之年，任務(wù)艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“加快融合，擴(kuò)大投資，突出主業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)能，有效經(jīng)營”的工作方針和完成年度銷售收入___億元，利潤總額___萬元的經(jīng)營目標(biāo)，精心策劃，精心___，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務(wù)大局、為發(fā)展?fàn)I造良好氛圍的作用。___年，共出版內(nèi)部報(bào)刊《___》___期(包括___月___日特刊)，發(fā)表各類新聞宣傳稿件___多篇，發(fā)表集團(tuán)公司___稿件___篇，發(fā)表地市級(jí)以上報(bào)刊、雜志稿件___多篇，其中反映___獨(dú)家應(yīng)訴___反傾銷案始末的新聞作品《七年三闖關(guān)》(報(bào)告文學(xué))獲中國地市報(bào)新聞獎(jiǎng)二等獎(jiǎng);___年，《___》共策劃報(bào)紙?？?、專版、專題___個(gè);通訊員培訓(xùn)___次，通訊員外出學(xué)習(xí)采風(fēng)___次;___年元旦、春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“七一”建黨周年、“十一”國慶中秋節(jié)均出版了公司墻報(bào);___年，公司___“___新聞”共發(fā)表各類新聞稿件___多篇，“___論壇”管理建設(shè)得到了長足的進(jìn)步，壇友參與公司企業(yè)文化建設(shè)熱情不斷高漲。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，___年公司宣傳工作取得較大的進(jìn)步?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：一、工作概況(一)、緊繞中心，服務(wù)大局，樹立正確輿論氛圍___年公司重返央企之時(shí)，就已提出“三個(gè)融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團(tuán)公司。在___年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項(xiàng)工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報(bào)刊、網(wǎng)站、墻報(bào)三體聯(lián)動(dòng)，公司內(nèi)刊《___》積極登刊公司“加快融入”的各項(xiàng)工作新聞報(bào)道，及時(shí)把公司有關(guān)“加快融入”的政策、方針、措施灌輸?shù)揭痪€職工的心中，從基層職工入手，擴(kuò)大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進(jìn)管理、文化理念滲透到基層。___年，公司生產(chǎn)經(jīng)營遭遇實(shí)體經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，產(chǎn)品價(jià)格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應(yīng)國資委對(duì)中央企業(yè)的要求，積極做好___年渡難關(guān)、過寒冬的準(zhǔn)備，適時(shí)提出了“降本增效開源節(jié)流”的應(yīng)對(duì)策略，要求各單位部室立足實(shí)際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報(bào)紙、網(wǎng)站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機(jī)開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效開源節(jié)流提升管理”訪談錄兩個(gè)專題報(bào)道。(二)、緊扣生產(chǎn)經(jīng)營主題，做好形勢教育工作首先做好生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳。堅(jiān)持把每月生產(chǎn)工作會(huì)的生產(chǎn)經(jīng)營形勢及時(shí)報(bào)道，讓員工及時(shí)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營情況;堅(jiān)持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，___廣大員工開展經(jīng)濟(jì)形勢的宣傳教育，使員工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，更好地推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。尤其是今年公司面對(duì)錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調(diào)整勞動(dòng)力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動(dòng)宣傳。以集團(tuán)公司和公司“五四”表彰為契機(jī)，策劃了___期“青春的榜樣”人物報(bào)道，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大青年員工扎根___，投身___建設(shè)與發(fā)展;策劃了___期題為“殷殷深情潤___百年___沐春風(fēng)”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團(tuán)一年來得到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的無微不至的關(guān)懷，展現(xiàn)了___未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，堅(jiān)定員工發(fā)展信念;緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營取得的重大成果，加強(qiáng)對(duì)外宣傳的力度，擴(kuò)大___知名度與影響力。___年，公司發(fā)表在集團(tuán)公司___的新聞稿件___篇，對(duì)外發(fā)稿___多篇，除了發(fā)表在地方的《___日報(bào)》之外，很多稿件發(fā)表到省級(jí)以上的《___日報(bào)》、《中國有色金屬報(bào)》，甚至發(fā)表到___日報(bào)、新華社的網(wǎng)站上;___的知名度與影響力逐步擴(kuò)大，增強(qiáng)了___員工的自豪感與榮譽(yù)感。(三)、緊抓網(wǎng)站建設(shè)，拓寬新聞宣傳渠道網(wǎng)站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對(duì)外宣傳的重要窗口。首先完善網(wǎng)站更新工作。及時(shí)更新網(wǎng)站信息，樹立企業(yè)新形象。根據(jù)公司實(shí)際變化，更新了公司簡介、完善了公司的___、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強(qiáng)___論壇的管理力度，完善___論壇主題帖考核細(xì)則和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，職工參與論壇建設(shè)熱情高漲。發(fā)表在“___新聞”欄目的重大新聞______多條，發(fā)表在___論壇的主題帖達(dá)到了___多條。網(wǎng)站與報(bào)紙聯(lián)合舉辦了___次攝影大賽和___次外出采風(fēng)活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了員工參與網(wǎng)站建設(shè)的熱情，___月底___的“龍勝三江”外出采風(fēng)活動(dòng)，更是得到廣大網(wǎng)友的大力支持，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達(dá)到___多個(gè)帖子以上。二、工作體會(huì)(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵公司董事長___和黨委副書記___等公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宣傳工作非常重視，除認(rèn)真閱讀每期的《___》報(bào)外，還親自督促抓好《___》、公司___建設(shè)，提出了很多建設(shè)性指導(dǎo)意見，并在多次會(huì)議上動(dòng)員各單位領(lǐng)導(dǎo)、員工投稿《___》、瀏覽___論壇，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要注冊___論壇網(wǎng)友，積極參與論壇建設(shè)，對(duì)員工反映的生產(chǎn)經(jīng)營等問題要及時(shí)妥善回復(fù)。各單位黨委書記對(duì)宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報(bào)道人員多寫多練。比如公司___廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點(diǎn)開花，新老通訊員齊綻放，___月就完成了年度《___》稿件任務(wù);___廠環(huán)保車間注重以活動(dòng)形式推動(dòng)宣傳工作開展，整個(gè)車間無論是《___》發(fā)稿量還是___論壇發(fā)帖量，都保持著較高的水平;公司機(jī)關(guān)黨委注重以會(huì)議形式推動(dòng)宣傳工作開展，每季度及時(shí)召開宣傳工作總結(jié)會(huì)，指出當(dāng)季度宣傳工作亮點(diǎn)，分析存在問題，探討解決問題對(duì)策，公司機(jī)關(guān)黨委___月份也提前一個(gè)月完成了《___》稿件任務(wù)。(二)工作形式是重點(diǎn)企業(yè)宣傳工作并不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤物細(xì)無聲，讓員工自然而然產(chǎn)生自豪感、榮譽(yù)感從而忠誠企業(yè)的地位，確實(shí)很艱難，但并不是不可能，重點(diǎn)就在開展工作的形式。傳統(tǒng)的方式是會(huì)議推動(dòng)，每月或者每季度召開宣傳工作總結(jié)會(huì)，分析問題，提出任務(wù)，推動(dòng)下一個(gè)季度宣傳工作開展。會(huì)議推動(dòng)工作開展，關(guān)鍵要把任務(wù)分解落實(shí)到位，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)時(shí)檢查工作進(jìn)展情況。這點(diǎn)突出表現(xiàn)在公司機(jī)關(guān)黨委;第二種是培訓(xùn)方式。通過每季度對(duì)通訊員的培訓(xùn)，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現(xiàn)新聞，更加可以寫作新聞。這點(diǎn)在珊瑚礦體現(xiàn)較為突出。二季度《___》編輯到珊瑚礦通訊員培訓(xùn)新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的___篇一下竄到___篇，成為二季度《___》刊登稿件數(shù)量的亞軍。第三種是活動(dòng)方式。___車間、工廠、公司通訊隊(duì)伍外出采風(fēng)學(xué)習(xí)，既是公司對(duì)普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現(xiàn)企業(yè)文化___力的一種途徑。公司___月份___宣傳隊(duì)伍外出采風(fēng)，歸來后公司報(bào)紙、網(wǎng)站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長的一段時(shí)間。公司___廠環(huán)保車間基本上每月都___車間職工外出活動(dòng)，每次活動(dòng)結(jié)束后，論壇都會(huì)熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動(dòng)的員工的寫稿___，論壇也基本上成了個(gè)環(huán)保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個(gè)企業(yè)的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領(lǐng)導(dǎo)的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個(gè)___人的事情。公司的每一項(xiàng)關(guān)愛員工的政策、每一項(xiàng)體現(xiàn)企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著___的___力。(三)、培養(yǎng)人才是基礎(chǔ)公司高層十分注重宣傳工作，但對(duì)宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對(duì)還是比較薄弱。公司現(xiàn)有的宣傳隊(duì)伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專業(yè)人才是開展好宣傳工作的基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢，大廈不穩(wěn)”。集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專業(yè)的、懂業(yè)務(wù)、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。從近幾年下達(dá)到各單位的宣傳稿件任務(wù)來看，能完成每年宣傳工作任務(wù)的單位很少，很多單位甚至距離目標(biāo)任務(wù)很遙遠(yuǎn)。歸納原因很多，但很關(guān)鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才，更要重視現(xiàn)有人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。一是要加大對(duì)現(xiàn)有通訊隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，拒絕走馬觀花式的培訓(xùn)方式，要建立長效的培訓(xùn)機(jī)制;二是完善骨干通訊員激勵(lì)機(jī)制，提高骨干通訊員的福利待遇;三是開展多樣化的采風(fēng)活動(dòng)，可以把公司資助活動(dòng)經(jīng)費(fèi)與通訊員自籌活動(dòng)經(jīng)費(fèi)相結(jié)合。三、存在不足一是各單位對(duì)外宣傳乏力。二是內(nèi)刊報(bào)紙數(shù)量和質(zhì)量有待提高。三是部分單位對(duì)宣傳工作重視程度要加強(qiáng)。四是培訓(xùn)長效化機(jī)制尚待完善。五是通訊隊(duì)伍采風(fēng)活動(dòng)機(jī)制有待進(jìn)一步提高。六是新聞報(bào)道專職員工的專業(yè)技能需要進(jìn)一步提高。七是與外界媒體的關(guān)系要進(jìn)一步加深，與外媒合作的渠道要進(jìn)一步開拓。四、___年宣傳工作重點(diǎn)一是加強(qiáng)宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓(xùn)模式。___年，擬安排四次新聞報(bào)道人員培訓(xùn)，邀請資深記者編輯、學(xué)院寫作教授到公司講學(xué)，提高新聞工作者的寫作水平;邀請市級(jí)以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報(bào)道人員的攝影水平;加強(qiáng)對(duì)外交流力度，___公司宣傳骨干，爭取機(jī)會(huì)到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度，擴(kuò)大公司影響力。加強(qiáng)與主流媒體、中央、省報(bào)駐賀記者站合作與聯(lián)系。公司開展大型活動(dòng)和進(jìn)行重點(diǎn)工作時(shí)，邀請他們到現(xiàn)場進(jìn)行采訪報(bào)道。三是完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)寫稿熱情。完善骨干通訊員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，實(shí)行季度考核，對(duì)完成任務(wù)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。增加對(duì)年度優(yōu)秀通訊員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，調(diào)動(dòng)參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進(jìn)退制度，激發(fā)人才活力。2022年宣傳干部年終考核個(gè)人總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)學(xué)期又過去了，回顧本學(xué)期我們的工作，是幾多歡喜幾多愁，雖然第二學(xué)期的工作相對(duì)第一學(xué)期來說，任務(wù)是比較重了一點(diǎn)，但對(duì)我們來說，有了一個(gè)學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)就事半功倍，而且我們每一位屬于宣傳部的成員都能匆忙中體會(huì)到工作的樂趣，從中得到一定的鍛煉，也努力的做好我們的工作，真正的做到盡心盡責(zé)?？梢哉f這半年是累的半年，忙的半年，快樂的半年，收獲的半年，難忘的半年。接下來從三個(gè)方面來對(duì)這半個(gè)學(xué)期的工作做出總結(jié):一.部門職能性工作：1.出海報(bào)、通知：我們采用的是分組完成的方式，通過上半學(xué)期的相處，部員之間都很了解彼此間的工作風(fēng)格，本學(xué)期我們制定出了新的分組，并按照新的分組開始工作，半年的共處，每個(gè)小組都形成了自己特有的海報(bào)風(fēng)格，小組成員之間也形成了很好的默契，這樣在無形中提高了工作效率。從我們展出的海報(bào)可以看出，我們的海報(bào)質(zhì)量是日益提高的，這也是我們部門這個(gè)學(xué)期可喜的地方。2.小展板的投入使用：本學(xué)期我們的工作計(jì)劃中提到了增加宣傳方式這一點(diǎn)，我們也確實(shí)對(duì)計(jì)劃付諸了行動(dòng)，通過部門例會(huì)上的共同討論，我們確定了小展板的宣傳方式，并對(duì)小展板的展出和回收工作做了細(xì)致的工作分配。自從我們新的宣傳方式在校園里出現(xiàn)后，我們系里活動(dòng)的宣傳效果有一定的的提高，并且越來越的院系也來效仿，從這一點(diǎn)上來講，這種新的宣傳方式已經(jīng)得到了大家的認(rèn)可;當(dāng)然什么事都不可能那么___，我們在這一塊也遇到了一些困難，比如小海報(bào)很單調(diào)的問題，一方面，小海報(bào)的畫面很單一，沒有什么很新穎的特色，要想更吸引人，我們需要在質(zhì)量方面下更大的力氣，但是另一方面，由于小海報(bào)的數(shù)量很多，如果要做到每張都很有特色，就給我們部門帶來更大的工作量，所以如何協(xié)調(diào)好這個(gè)問題還值得考慮。二.部門內(nèi)部建設(shè)：1.臨時(shí)副部制度：學(xué)生會(huì)是一個(gè)鍛煉人的地方，怎么才能夠提高大家的工作積極性，怎么才能夠讓每個(gè)部員都盡可能的提高自己的綜合能力是我們需要___和重視的地方，因此我們部門本學(xué)期開始采用此制度。臨時(shí)副部是每三個(gè)星期在例會(huì)上競選一次，想要競選的部員對(duì)自己的想法做一個(gè)簡單的介紹，然后采用不記名的方式投票。就本學(xué)期此制度的實(shí)施來看這樣做是成功的，每次競選的臨時(shí)副部都會(huì)參加部長級(jí)會(huì)議，在這樣的會(huì)議上，他們的眼界被打開，由平時(shí)只___自己部門的常規(guī)工作到關(guān)心團(tuán)___的一些大小事情，雖然這些事情并不是他們?nèi)プ?，但是可以以一個(gè)很全面的眼界去看團(tuán)___的事情本身就是一次很好的鍛煉;除了部長級(jí)會(huì)議，他們可以以一個(gè)主動(dòng)地姿態(tài)去面對(duì)自己的工作，并且將部門的常規(guī)事情安排下去，這對(duì)他們來說也是一次很好的挑戰(zhàn)和嘗試，爭強(qiáng)了他們安排和處理事情的能力;因?yàn)榕R時(shí)副部是自愿競選，因此選出的部員工作積極性很高，這樣在工作時(shí)他們會(huì)以主人翁的心態(tài)，將被動(dòng)做事變?yōu)橹鲃?dòng)找事做，這一點(diǎn)很重要，再則，因?yàn)橛羞@樣的競選存在，部員們的工作積極性也有所提高。所以總的來說，臨時(shí)副部制度完成得很成功。___部門成員之間的合作與交流：學(xué)生會(huì)之所以可以鍛煉一個(gè)人的能力是因?yàn)樗梢蕴崆白屇銍L試到工作中的合作和交流，本學(xué)期我們部門聚在一起工作和娛樂的時(shí)間變多了，我們通過對(duì)部員的關(guān)心讓部員們覺得宣傳部是一個(gè)家，平時(shí)內(nèi)部工作時(shí)就注意培養(yǎng)部門成員間的溝通交流的能力和團(tuán)隊(duì)精神，工作時(shí)我們可以互相交流自己的心得，有時(shí)候還可以談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)上的困惑，就感覺我們與其說是工作上的伙伴還不如說是成長路上的伙伴，現(xiàn)在部門濟(jì)濟(jì)一堂，和樂融融。在參加對(duì)外工作活動(dòng)時(shí)也盡量讓部門人員與其他部門人員接觸交流，做到讓他們不要有太強(qiáng)的部門意識(shí)，而是融入團(tuán)___這個(gè)大家庭中。三.涉外活動(dòng)：1.宣傳委員聯(lián)誼會(huì)議：宣傳委員作為宣傳部的后備力量，上學(xué)期因?yàn)榘压ぷ髦匦姆旁诓块T內(nèi)部建設(shè)上而忽略了與宣傳委員的交流，本學(xué)期我們在學(xué)期開始時(shí)召開了宣傳委員聯(lián)誼會(huì)議，在會(huì)上我們明確了我們之間的合作與交流問題，他們對(duì)宣傳部的建議我們也有選擇的接受，對(duì)于他們的困惑我們也做出了回答。2.海報(bào)設(shè)計(jì)大賽：本次活動(dòng)原本是由校團(tuán)委辦公室宣傳部及各院系共同舉辦，旨在紀(jì)念辛亥革___周年。我們系各班都有上交___張參賽作品，宣傳部也完成___張作品，