主題：企業(yè)降本增效合規(guī)要點(diǎn)PART.01PART.021、用工方式優(yōu)化2、辦公方式優(yōu)化PART.05PART.063、組織人員優(yōu)化PART.03PART.044、薪酬績(jī)效優(yōu)化5、社保繳納優(yōu)化6、科技應(yīng)用優(yōu)化目

錄PART

ONE第一部分用工方式優(yōu)化（一）勞動(dòng)用工（二）民事用工一、用工方式優(yōu)化一、用工方式優(yōu)化（一）勞動(dòng)用工非全日制標(biāo)準(zhǔn)用工勞務(wù)派遣一、用工方式優(yōu)化（二）民事用工多樣的形式 平等的實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)提示：真假的風(fēng)險(xiǎn)：從屬性or平等性？轉(zhuǎn)換的風(fēng)險(xiǎn)：?jiǎn)畏經(jīng)Q定or協(xié)商一致？PART

ONE第二部分辦公方式優(yōu)化（一）遠(yuǎn)程辦公的優(yōu)劣（二）遠(yuǎn)程辦公的實(shí)質(zhì)（三）遠(yuǎn)程辦公的管理二、辦公方式優(yōu)化二、辦公方式優(yōu)化（一）遠(yuǎn)程辦公的優(yōu)劣1、優(yōu)勢(shì)出勤路途、工作生活、辦公支出、組織吸引……

2、劣勢(shì)適用范圍、時(shí)空界限、過程監(jiān)管、溝通效率、組織凝聚、信息保護(hù)……二、辦公方式優(yōu)化（二）遠(yuǎn)程辦公的實(shí)質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)遠(yuǎn)程二、辦公方式優(yōu)化（三）遠(yuǎn)程辦公的管理1、現(xiàn)場(chǎng)+遠(yuǎn)程混合式，如3+2或4+12、專門規(guī)章制度場(chǎng)地、設(shè)備、考勤、呼應(yīng)、會(huì)議、監(jiān)控、安全、隱私和信息保護(hù)、罰則……PART

ONE第三部分組織人員優(yōu)化（一）組織優(yōu)化（二）人員優(yōu)化三、組織人員優(yōu)化三、組織人員優(yōu)化（一）組織優(yōu)化組織優(yōu)化是否涉及員工切身利益？無須民主程序須民主程序否是三、組織人員優(yōu)化（二）人員優(yōu)化1.“三調(diào)”協(xié)商一致（優(yōu)先）

&企業(yè)單方（合理性）2.個(gè)體精簡(jiǎn)自然終止&協(xié)商解除&企業(yè)單解（有理+有據(jù)+有序）3.批量裁減法律路徑選擇+優(yōu)化方案制訂+優(yōu)化方案實(shí)施PART

ONE第四部分薪酬績(jī)效優(yōu)化（一）薪酬優(yōu)化（二）績(jī)效優(yōu)化四、薪酬績(jī)效優(yōu)化（一）薪酬優(yōu)化薪酬的結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整Q:董事會(huì)或經(jīng)理層發(fā)布一決定即可？

Q:公司制訂規(guī)章制度即可？調(diào)整依據(jù)：集體合同/規(guī)章制度調(diào)整手段：勞動(dòng)合同變更/談判僵局破解四、薪酬績(jī)效優(yōu)化（二）績(jī)效優(yōu)化1.績(jī)效規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)——鋪路規(guī)章制度（主）+合同協(xié)議（輔）2.績(jī)效考核和處理——行車考核：?jiǎn)T工不簽收考核結(jié)果怎么辦？處理：績(jī)效不佳vs不能勝任Q:末位淘汰合法嗎？四、薪酬績(jī)效優(yōu)化PART

ONE第五部分社保繳納優(yōu)化（一）社保合規(guī)趨嚴(yán)（二）社保風(fēng)險(xiǎn)管控五、社保繳納優(yōu)化（一）社保合規(guī)趨嚴(yán)1、基金收繳稅務(wù)全責(zé)征收，全面落地實(shí)施

2、基金支出興舉報(bào)、嚴(yán)經(jīng)辦、否棄?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》（2023.5.1施行）《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》（2023.12.1施行）五、社保繳納優(yōu)化（二）社保風(fēng)險(xiǎn)管控1、保費(fèi)補(bǔ)繳追繳無時(shí)效

2、社保掛靠忌虛假，即便善意

3、異地代繳大庫(kù)代繳（

）、小庫(kù)代繳（

）、勞務(wù)派遣（

）、民事用工（

）五、社保繳納優(yōu)化PART

ONE第六部分科技應(yīng)用優(yōu)化（一）科技賦能人工（二）科技替代人工六、科技應(yīng)用優(yōu)化（一）科技賦能人工1.技能培訓(xùn)與時(shí)俱進(jìn)

2.服務(wù)期約定：服務(wù)期、違約金、培訓(xùn)費(fèi)用六、科技應(yīng)用優(yōu)化（二）科技替代人工1.單方解除客觀不能繼續(xù)+變更合同未果不勝任+培訓(xùn)/調(diào)崗+仍不勝任

2.經(jīng)濟(jì)裁員實(shí)體：“重大技術(shù)革新”程序：方案“向勞