合同編號：__________終止雇傭勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就終止雙方之間的勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自____年____月____日起，雙方解除勞動關(guān)系。1.2乙方同意在合同終止后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。1.3乙方在合同終止后，應(yīng)停止一切與甲方有關(guān)的工作活動，不得以任何方式代表甲方從事業(yè)務(wù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的，按實(shí)際工作天數(shù)計算，每天折算一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限不足一年的，按一年計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方應(yīng)在合同終止后的____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在合同終止后，繼續(xù)遵守《勞動合同》中的保密協(xié)議條款，對在甲方工作期間掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。3.2乙方同意在合同終止后，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、雙方承諾4.1甲方承諾按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，不得無故拖欠乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2乙方承諾在合同終止后，按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由要求甲方支付額外費(fèi)用。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的女方信息，包括姓名、身份證號碼等。4.合同終止日期：明確填寫合同終止的日期，確保雙方對終止日期無異議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算：按照《勞動合同法》的規(guī)定，正確計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.保密協(xié)議：確保乙方了解并同意遵守保密協(xié)議的條款。7.爭議解決：明確爭議解決的方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方可以要求甲方支付，如有必要，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.若乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位依法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同終止后，對在甲方工作期間掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密的協(xié)議。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。6.人民法院：中華人民共和國的國家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動爭議案件。特殊應(yīng)用場合：1.員工因個人原因主動離職：在這種情況下，合同中應(yīng)明確乙方主動離職的時間及甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)充條款：如乙方主動離職，需提前____天向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)在合同終止后____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員：在這種情況下，合同中應(yīng)明確甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員時，應(yīng)如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及保密協(xié)議的適用。補(bǔ)充條款：如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員，應(yīng)提前____天通知乙方，并按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方同意在合同終止后，繼續(xù)遵守保密協(xié)議。3.員工因工作需要調(diào)崗：在這種情況下，合同中應(yīng)明確員工調(diào)崗后的工資待遇及工作內(nèi)容。補(bǔ)充條款：如甲方因工作需要調(diào)崗，應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的工資待遇不低于原崗位水平。乙方應(yīng)積極配合甲方完成調(diào)崗手續(xù)。4.員工在合同期內(nèi)懷孕：在這種情況下，合同中應(yīng)明確員工懷孕期間的特殊待遇及合同續(xù)簽事宜。補(bǔ)充條款：如乙方在合同期內(nèi)懷孕，甲方不得解除勞動合同