合同編號(hào)：__________就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________學(xué)歷：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方在甲方處的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意接收乙方為其員工，乙方同意在甲方處擔(dān)任_______職位。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為_(kāi)______個(gè)月。2.2試用期滿，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方考核合格，甲方應(yīng)辦理乙方的轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。轉(zhuǎn)正后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。第三條培訓(xùn)及保密3.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以使乙方更好地勝任工作。3.2乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作任務(wù)完成情況享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。5.2雙方協(xié)商一致，可解除或終止本協(xié)議。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________畢業(yè)生（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（5）雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，履行合同解除和終止的程序。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（3）在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力并支付報(bào)酬的單位。2.畢業(yè)生：指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的一段時(shí)間。4.轉(zhuǎn)正：指試用期滿，勞動(dòng)者通過(guò)考核后，成為用人單位正式員工的過(guò)程。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.乙方為外地生源，甲方應(yīng)提供合理的住宿安排或給予住房補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)為乙方安排住宿，或按月給予乙方人民幣_(tái)______元整的住房補(bǔ)貼，直至乙方自行解決住宿問(wèn)題。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后一周內(nèi)，為乙方安排全面的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、操作流程等方面，以確保乙方盡快融入工作。3.乙方患有特殊疾病，需調(diào)整工作內(nèi)容以適應(yīng)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，確保乙方身體健康，能夠完成工作任務(wù)。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：甲方不得因乙方懷孕、分娩、哺乳等原因解除本協(xié)議，并應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。5.乙方為在校大學(xué)生，甲方應(yīng)允許乙方在學(xué)業(yè)與工作之間合理安排時(shí)間。