通信運營薪酬管理指導(dǎo)合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事通信運營業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事薪酬管理咨詢的公司，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方通信運營薪酬管理指導(dǎo)事項達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容：1.對甲方的薪酬管理體系進行全面的診斷和評估；2.根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)特點和需求，為甲方制定個性化的薪酬管理方案；3.對甲方的薪酬管理人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其薪酬管理能力；4.定期對甲方的薪酬管理情況進行跟蹤和評估，提供改進建議。二、服務(wù)期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、服務(wù)費用：1.乙方向甲方提供的服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：人民幣____元整）；2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用；3.乙方應(yīng)提供正式發(fā)票給甲方。四、支付方式：1.甲方在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用的50%；2.乙方完成本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的服務(wù)費用。五、保密條款：1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密；2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止；3.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任：1.雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3.雙方應(yīng)共同努力，確保本協(xié)議的順利履行。七、爭議解決：1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方通信運營薪酬管理診斷評估報告2.乙方薪酬管理方案設(shè)計文檔3.甲方薪酬管理人員培訓(xùn)材料4.甲方薪酬管理情況跟蹤評估報告5.乙方提供的正式發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間向乙方支付服務(wù)費用2.乙方未按約定時間完成服務(wù)內(nèi)容3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.雙方未按約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.通信運營：指通過有線電、無線電、光纜等電磁系統(tǒng)傳輸聲音、圖像、文字等信息的業(yè)務(wù)活動。2.薪酬管理：指企業(yè)對員工薪酬的制定、發(fā)放、調(diào)整等管理活動。3.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方支付服務(wù)費用不及時：乙方可以提醒甲方履行支付義務(wù)，若甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定時間完成服務(wù)內(nèi)容：甲方可以與乙方溝通，要求乙方盡快完成服務(wù)，若乙方仍無法按約定完成，甲方可以要求乙方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方損失。守約方可以依法向法院提起訴訟，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方履行合同義務(wù)不符合約定：雙方可以協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方可以依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通信運營商，需要優(yōu)化薪酬管理體系，提高員工薪酬滿意度