游泳池食堂員工聘用協(xié)議合同編號：__________一、甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________二、乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲方經(jīng)營游泳池食堂，乙方愿意應(yīng)聘食堂員工崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：____________________（具體崗位名稱）。（1）負(fù)責(zé)____________________；（2）負(fù)責(zé)____________________；（3）負(fù)責(zé)____________________；（4）負(fù)責(zé)____________________；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣______元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作______天，每天工作______小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3本協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.職位說明書4.工資發(fā)放證明5.保密協(xié)議6.工作規(guī)章制度7.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)證實(shí)后構(gòu)成違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供休假待遇，乙方有權(quán)提出解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密協(xié)議：指雙方約定在特定期間內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障公民基本生活，實(shí)現(xiàn)社會福利而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險，并協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定。2.問題：乙方因個人原因提出解除協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)按約定辦理解除手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的游泳池食堂，需要招聘食堂員工。2.乙方具備相關(guān)食堂工作經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘甲方食堂員工崗位。3.雙方就工資待遇、工作職責(zé)、