用工合作合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內(nèi)外具有廣泛影響力的科技公司，專注于電子產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的用工資源和管理經(jīng)驗。雙方為實現(xiàn)優(yōu)勢互補、互利共贏，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下用工合作合同。

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬對外招聘一定數(shù)量的員工，以充實公司各個崗位，提高企業(yè)整體競爭力。

2.乙方具備專業(yè)的人力資源服務能力和豐富的招聘經(jīng)驗，能夠為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的用工服務。

3.雙方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，建立用工合作關(guān)系。

二、合作目標

1.甲方通過乙方提供的人力資源服務，解決用工需求，提高企業(yè)運營效率。

2.乙方通過為甲方提供專業(yè)的用工服務，提升自身品牌影響力，實現(xiàn)業(yè)務拓展。

三、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

四、合作范圍

1.乙方向甲方提供員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等人力資源服務。

2.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提出用工需求，乙方負責在約定的時間內(nèi)完成招聘任務。

五、合作模式

1.甲方按照本合同約定向乙方支付服務費用。

2.乙方按照甲方的要求，提供符合崗位需求的員工，并對員工進行必要的培訓和管理。

3.雙方共同遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。

本合同簡介旨在明確雙方合作的基本原則、目標、范圍和模式，具體事宜將在后續(xù)條款中詳細闡述。雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務，共同推進合作事宜。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方通過乙方的專業(yè)服務，實現(xiàn)高效的人力資源配置，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展過程中對各崗位員工的需求。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.員工招聘：乙方根據(jù)甲方的崗位需求，進行人才篩選、面試及推薦，確保提供合適的人才。

2.培訓與發(fā)展：乙方負責對新入職員工進行必要的業(yè)務培訓，提升員工的專業(yè)技能。

3.薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬體系，并負責員工薪酬核算、發(fā)放及福利待遇的落實。

4.勞動關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

第二條定義

1.用工服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等一系列人力資源服務。

2.員工：指由乙方招聘并推薦給甲方，與甲方建立勞動關(guān)系的自然人。

3.服務費用：指甲方按照本合同約定，向乙方支付的服務報酬。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間、質(zhì)量完成員工招聘任務。

（2）甲方有權(quán)對乙方的服務進行監(jiān)督、評價，并提出改進意見。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整員工數(shù)量和崗位需求。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、完整的崗位需求信息，以便乙方進行人才招聘。

（2）甲方應按照本合同約定，及時支付服務費用。

（3）甲方應確保員工在甲方工作期間的合法權(quán)益，為員工提供良好的工作環(huán)境。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，自主進行人才招聘和篩選。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務費用。

（3）乙方有權(quán)對甲方提出的改進意見進行評估，并決定是否采納。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方的要求，提供符合崗位需求的員工，確保員工具備相應的技能和素質(zhì)。

（2）乙方應對新入職員工進行業(yè)務培訓，確保員工能夠勝任工作。

（3）乙方應協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

（4）乙方應按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，為員工辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)，保障員工的合法權(quán)益。

第四條價格與支付條件

1.甲方應按照本合同約定向乙方支付服務費用。服務費用的計算方式為：員工月工資的百分比（具體比例雙方另行商定）。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在每月結(jié)束后七個工作日內(nèi)，將上一個月的服務費用支付給乙方。

4.如雙方在合同履行過程中對服務費用有調(diào)整需求，可另行協(xié)商確定。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。

2.在合同有效期內(nèi)，雙方應按照約定履行各自的權(quán)利和義務。

3.如雙方在合同到期前一個月內(nèi)未提出書面終止或修改合同的要求，本合同將自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同期限相同。

4.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應在接到甲方用工需求后，按照約定的時間完成員工招聘。

（2）甲方應在每月結(jié)束后七個工作日內(nèi)支付服務費用。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按照約定支付服務費用的，應按照逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。

（2）甲方違反本合同規(guī)定，侵害員工合法權(quán)益的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未按約定時間完成員工招聘的，應向甲方支付違約金，具體金額雙方另行商定。

（2）乙方提供的員工不符合甲方崗位需求，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.雙方在合同履行過程中，如因不可抗力導致無法履行合同，雙方互不承擔違約責任。

4.違約金及賠償金的支付方式與支付時間，按照本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同簽訂后，發(fā)生不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、政策變化等。

2.發(fā)生不可抗力情況時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

3.在不可抗力情況發(fā)生期間，受影響一方可以暫時中止履行合同義務，直至不可抗力情況消除。

4.不可抗力情況導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)終止合同，互不承擔違約責任。

5.不可抗力情況消除后，雙方應盡快恢復合同履行。如受影響一方在不可抗力消除后仍無法履行合同，應承擔相應的違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方可向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.調(diào)解不成或雙方不同意調(diào)解的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款仍須繼續(xù)履行。

5.訴訟費用、仲裁費用等爭議解決過程中的相關(guān)費用，由敗訴方承擔；如雙方部分敗訴，則由雙方按照責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、批準等，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞、電子郵件或直接送達等方式通知對方。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認，方具有法律效力。

3.終止條件：

（1）合同到期且雙方未續(xù)簽；

（2）雙方達成書面一致，同意提前終止合同；

（3）一方嚴重違約，另一方有權(quán)依據(jù)本合同第六條的規(guī)定終止合同；

（4）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行，雙方均可終止合同。

4.合同終止后，雙方應按本合同約定履行終止后的相關(guān)事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于雙方簽字蓋章的合同正本、雙方提供