北京大學(xué)考勤管理制度一、目的

為確保北京大學(xué)（以下簡稱“我校”）教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作的正常開展，規(guī)范教職工及學(xué)生的考勤管理，提高工作效率，根據(jù)國家法律法規(guī)及我校實(shí)際情況，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于我校全體教職工（含合同制員工）、博士后、研究生和本科生。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間按照國家法定的工作日?qǐng)?zhí)行，具體為每周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2.研究生和本科生的工作時(shí)間由所在學(xué)院（系、所）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和科研任務(wù)合理安排。

3.特殊崗位和特殊情況下，工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)所在單位同意并報(bào)人事部門備案。

4.我校鼓勵(lì)教職工及學(xué)生充分利用工作時(shí)間，提高工作效率，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，倡導(dǎo)合理休息，保障身心健康。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工及學(xué)生每日需按時(shí)完成簽到，簽到方式由各單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到或其他經(jīng)批準(zhǔn)的簽到方式。簽到旨在記錄出勤情況，確保人員到位。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）教職工每日簽到兩次，分別為上午上班前和下午上班前。

（2）研究生和本科生根據(jù)課程安排和科研任務(wù)，每日至少簽到一次。

（3）簽到時(shí)間為上午8:00至8:30，下午13:30至14:00。

3、因公外出未簽到處理

教職工及學(xué)生因公外出未能按時(shí)簽到，需提前向所在單位考勤管理人員報(bào)備，并在外出歸來后及時(shí)補(bǔ)簽。報(bào)備方式可以是書面、電子郵件或電話等，具體由各單位自行規(guī)定。

4、忘記簽到處理

教職工及學(xué)生如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后1個(gè)工作日內(nèi)向所在單位考勤管理人員說明情況，并提供相應(yīng)證明。經(jīng)核實(shí)無誤后，可予以補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各單位應(yīng)設(shè)立考勤管理人員，負(fù)責(zé)本單位的考勤管理工作。

（2）考勤管理人員需對(duì)簽到記錄進(jìn)行定期檢查，確保記錄真實(shí)、完整。

（3）人事部門負(fù)責(zé)對(duì)全?？记诠ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，并對(duì)考勤異常情況進(jìn)行處理。

（4）各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的考勤管理工作負(fù)總責(zé)，對(duì)考勤違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教職工及學(xué)生因私事或疾病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向所在單位提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假事由、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)人事部門備案。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷證明，事假需說明具體情況。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）教職工請(qǐng)假，由所在單位負(fù)責(zé)人審批，并根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)報(bào)人事部門備案。

（2）學(xué)生請(qǐng)假，由所在學(xué)院（系、所）負(fù)責(zé)人審批，并根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)報(bào)教務(wù)部門備案。

（3）請(qǐng)假天數(shù)超過規(guī)定權(quán)限的，需逐級(jí)上報(bào)至學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，請(qǐng)假人需在1個(gè)工作日內(nèi)向所在單位考勤管理人員銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）如請(qǐng)假期間實(shí)際返回時(shí)間與請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)間不符，請(qǐng)假人需及時(shí)向所在單位報(bào)告，并按照實(shí)際情況調(diào)整請(qǐng)假天數(shù)。

（3）請(qǐng)假人未按時(shí)銷假或未按要求提交相關(guān)證明材料，視為曠工或曠課，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

且細(xì)致。以下為補(bǔ)充內(nèi)容：

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工及學(xué)生每日應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行簽到，簽到方式包括但不限于電子簽到、紙質(zhì)簽到或其他經(jīng)批準(zhǔn)的簽到方式。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-教職工每日簽到兩次，分別為上午上班前和下午上班前。

-研究生和本科生每日至少簽到一次，具體時(shí)間由所在學(xué)院（系、所）規(guī)定。

3、因公外出未簽到處理

教職工及學(xué)生因公外出未能按時(shí)簽到，應(yīng)提前向所在單位考勤管理人員報(bào)備，并提供相應(yīng)證明，經(jīng)核實(shí)后可予以補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

如教職工或?qū)W生因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的一個(gè)工作日內(nèi)向所在單位考勤管理人員說明情況，并提供合理解釋，經(jīng)批準(zhǔn)后可予以補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

-各單位應(yīng)設(shè)立專門的考勤管理人員，負(fù)責(zé)本單位的考勤管理工作。

-人事部門負(fù)責(zé)全校的考勤監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

教職工及學(xué)生需提前向所在單位提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假事由、起始日期、結(jié)束日期等，并經(jīng)相應(yīng)審批權(quán)限的人員批準(zhǔn)。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-教職工請(qǐng)假，由所在單位負(fù)責(zé)人審批。

-學(xué)生請(qǐng)假，由所在學(xué)院（系、所）負(fù)責(zé)人審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

請(qǐng)假結(jié)束后，請(qǐng)假人需在返回工作崗位或?qū)W習(xí)場所的第一個(gè)工作日內(nèi)向所在單位考勤管理人員銷假，并提交相關(guān)證明材料。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

我校假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等，具體申請(qǐng)流程參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假需提供醫(yī)生診斷證明。

-事假、婚假、喪假、產(chǎn)假需按照學(xué)校規(guī)定提供相應(yīng)證明材料。

3、年假規(guī)定

教職工年假按照國家規(guī)定執(zhí)行，學(xué)生無年假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

產(chǎn)假、陪產(chǎn)假按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

我校公眾假期安排按照國家法定節(jié)假日和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到指未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位或?qū)W習(xí)場所。

-曠工指未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，未能按時(shí)參加工作或?qū)W習(xí)。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

未請(qǐng)假或偽造簽到記錄的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

曠工的教職工將按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者可予以辭退。

4、未簽到處理

未簽到且未按上述規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)簽的，視為曠工。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本考勤管理制度，確?？记诠芾砉ぷ髀涞綄?shí)處。

2、不遵守規(guī)定或隱瞞事項(xiàng)的處理

不遵守規(guī)定或隱瞞考勤相關(guān)事項(xiàng)的，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工及學(xué)生在規(guī)定的工作或?qū)W習(xí)時(shí)間開始后，未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位或?qū)W習(xí)場所。遲到時(shí)間以分鐘為單位計(jì)算。

-曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，教職工及學(xué)生未能按時(shí)參加工作或?qū)W習(xí)，或請(qǐng)假結(jié)束后未按時(shí)返回工作崗位或?qū)W習(xí)場所。

-處理：遲到或曠工的教職工和學(xué)生需向所在單位考勤管理人員說明情況，并根據(jù)情況接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假：未按時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)或未按規(guī)定程序請(qǐng)假的，視為未請(qǐng)假，將按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

-偽造記錄：故意偽造簽到、請(qǐng)假記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于紀(jì)律處分、工資扣除等。

-處理：視情節(jié)輕重，給予警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過等處分，情節(jié)嚴(yán)重者可依法解除勞動(dòng)合同或?qū)W籍。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工工資扣除：教職工曠工期間，將按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

-辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)的教職工，學(xué)校有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。

-學(xué)生曠工處理：學(xué)生連續(xù)曠課超過規(guī)定天數(shù)或一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠課達(dá)到規(guī)定次數(shù)，將按照學(xué)校規(guī)定給予警告、留校察看、開除學(xué)籍等處分。

4、未簽到處理

-教職工或?qū)W生未簽到且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽的，視為曠工或曠課，按照上述規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行