健身房店長招聘協(xié)議樣本合同編號：__________一、甲方信息1.1甲方名稱：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系人：____________________1.4甲方聯(lián)系電話：____________________二、乙方信息2.1乙方姓名：____________________2.2乙方聯(lián)系電話：____________________2.3乙方電子郵箱：____________________三、協(xié)議內(nèi)容3.1職位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方健身房店長，負(fù)責(zé)店面的日常運營管理、團隊建設(shè)、銷售及客戶服務(wù)工作。3.2招聘期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.3薪資待遇3.3.1乙方的基本工資為人民幣______元/月。3.3.2乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)甲方制定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。3.4工作時間乙方每周工作______天，每天工作時間為______小時。具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.5保密協(xié)議乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。3.6解除和終止協(xié)議3.6.1除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。3.6.2在協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.6.3在協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人簡歷3.甲方管理制度匯編4.乙方工作報告5.業(yè)績獎金發(fā)放規(guī)定6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.甲方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方管理制度，造成重大經(jīng)濟損失或聲譽損害。4.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指健身房的所有者或運營管理者。2.乙方：指被甲方聘用的店長。3.違約行為：指違反協(xié)議約定的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。5.社會保險：指按照國家法律規(guī)定，為乙方提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除協(xié)議，應(yīng)按約定辦理。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如報警或訴諸法律手段。3.乙方違反管理制度：甲方應(yīng)依據(jù)管理制度對乙方進行處罰，嚴(yán)重者解除協(xié)議。4.甲方未按時足額支付工資及獎金：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資及獎金，并向乙方道歉。5.甲方未按約定繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.健身房店長招聘