合同編號：__________建筑項目聘用合同甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事建筑項目工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事甲方_______項目的建設(shè)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作地點等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工程質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第二條聘用期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條勞動報酬3.1乙方工資為_______元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方社會保險待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，防止職業(yè)病危害，對乙方進(jìn)行定期體檢。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.3乙方應(yīng)按時上下班，遵守考勤制度，因故不能按時到崗的，應(yīng)提前向甲方請假。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前_______天通知對方。（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)因個人原因提出辭職。（1）未按照約定提供勞動保護(hù)；（2）未按照約定支付勞動報酬；（3）未依法為乙方參加社會保險；（4）違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同全文，確保雙方權(quán)益。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資，提供勞動保護(hù)，繳納社會保險。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密。（4）甲乙雙方應(yīng)保持良好溝通，如有糾紛，應(yīng)及時協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生糾紛時，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。（2）協(xié)商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》。該法規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律制度。2.社會保險：是指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納保險費，建立社會保險基金，對參加保險的勞動者在喪失勞動能力、失去工作機會、遭受意外傷害等情況下給予物質(zhì)幫助的制度。3.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。4.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種解決勞動爭議的方式。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.應(yīng)用場合：乙方因工作原因需要經(jīng)常加班。補充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應(yīng)確保乙方每月加班時間不超過法律規(guī)定的時間。若因特殊情況導(dǎo)致乙方加班時間超過規(guī)定時間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費。2.應(yīng)用場合：項目周期較長，乙方需長期在外地工作。補充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在外地工作期間的交通費用、住宿費用和伙食補貼。同時，甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和身心健康，定期安排乙方回家探親。3.應(yīng)用場合：項目涉及到高風(fēng)險作業(yè)。補充條款：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中享有充分的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償責(zé)任。4.應(yīng)用場合：乙方因疾病或意外傷害無法繼續(xù)工作。補充條款：甲方應(yīng)依據(jù)國家法律規(guī)定，為乙方提供病假工資和醫(yī)療保險待遇。同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方的權(quán)益不受侵害