合同編號(hào)：__________非全日制用工協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方非全日制用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)保證每周_______天到崗，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要與乙方協(xié)商確定。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方非全日制用工的工資按小時(shí)計(jì)算，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元。2.乙方正常工作時(shí)間內(nèi)的工資支付，按照實(shí)際工作時(shí)間與甲方約定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。4.乙方工資支付周期為_(kāi)______，甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)的次日起_______內(nèi)支付工資。三、勞動(dòng)保障1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方的休息休假、勞動(dòng)權(quán)益和人格尊嚴(yán)。四、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.合同期滿前，雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方實(shí)際情況協(xié)商確定。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行非全日制用工協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)確保遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確工作內(nèi)容：雙方應(yīng)明確約定乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，確保乙方了解并同意。3.合法報(bào)酬：甲方應(yīng)按照約定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。4.保障權(quán)益：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)和休息休假等權(quán)益。5.合同終止：合同期滿前，如需終止或解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁：如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位之間未建立全日制勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間不固定，以小時(shí)計(jì)酬的勞動(dòng)形式。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和加班費(fèi)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活風(fēng)險(xiǎn)，依法參加的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。7.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.兼職工種：若乙方為兼職人員，合同中應(yīng)明確兼職工作的性質(zhì)、工作時(shí)間、工作量等，以及兼職期間的權(quán)益保障。2.派遣員工：若乙方為甲方派遣至其他單位工作，合同中應(yīng)明確派遣單位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資支付等事項(xiàng)，并保障乙方的合法權(quán)益。3.試用期：若乙方處于試用期，合同中應(yīng)明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.彈性工作制：若乙方實(shí)行彈性工作制，合同中應(yīng)明確工作時(shí)間的安排、工作量要求、績(jī)效考核等。5.加班工資：若乙方存在加班情況，合同中應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間等。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：若乙方享受特殊的社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策，合同中應(yīng)明確乙方的保險(xiǎn)福利待遇，以及甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.保密協(xié)議：若乙方涉及甲方商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，