上市公司會(huì)計(jì)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家上市公司，乙方具備相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)人員一事達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本控制等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和甲方內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方應(yīng)積極參與公司的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策和內(nèi)部控制，為公司的持續(xù)發(fā)展和經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)支持。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)人員的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和晉升。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)會(huì)計(jì)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.乙方工作業(yè)績證明7.乙方背景調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)開展。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在上海證券交易所或深圳證券交易所等證券市場(chǎng)公開發(fā)行并上市交易的股份有限公司。2.會(huì)計(jì)人員：指承擔(dān)公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本控制等工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方參加相關(guān)培訓(xùn)提高自身能力。2.乙方工作交接不順利：解決辦法為提前制定交接計(jì)劃，確保雙方順利交接。3.乙方違反保密條款：解決辦法為甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法為甲方及時(shí)支付工資，避免勞動(dòng)糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.上市公司招聘會(huì)計(jì)人員。2.雙方明確崗位職責(zé)、薪