金融主管崗位職責

金融主管崗位職責1

崗位職責：

1、負責金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地，跑通業(yè)務流程并規(guī)?；瘡椭?；

2、快速響應需求，把控工程進度，推動產(chǎn)品快速高質量上線；

3、持續(xù)跟進車商反應，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗；

4、與運營、業(yè)務、銷售等關聯(lián)團隊緊密合作，保證產(chǎn)品順當落地；

5、有效利用資源，在現(xiàn)有業(yè)務模式基礎上思索創(chuàng)新思索并產(chǎn)生價值。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、具有行業(yè)的資源，能保證業(yè)務快速落地；

3、具備數(shù)據(jù)分析和目標拆解力量，做事以結果為導向；

4、學習創(chuàng)新力量強，規(guī)律思維嚴謹，注意團隊協(xié)作；

5、有金融或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

金融主管崗位職責2

一、公司亮點

1.國內保險行業(yè)排名第一綜合金融集團，涵蓋全部金融產(chǎn)品，市場大，

人氣廣；

2.豐富的產(chǎn)品供應平臺和對接支持，擁有更多空間和渠道，帶來更多收

益；

3,專屬客戶資源，讓拓展變得更簡潔；

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4.工作自由，想干想歇您說了算，想跑多快自己掌控；

5.個人成長培訓系統(tǒng)化，從初級到專家，手把手扶您前行；

6.公開公正的職業(yè)規(guī)劃體系，讓工作變成事業(yè)，掙錢晉升兩不誤；

二、任職要求

1.25歲-45歲，良好心理素養(yǎng)及溝通力量，工作熱忱，勤奮好學，責任

心強；

2.抗壓力量強，做自己的事業(yè)轉變人生（職位和業(yè)績可以世襲喲）；

3.我們很注意人品，正能量，有進取心，自信念，責任心，及較強的、

自律性；

4.良好的協(xié)作和團隊意識；

金融主管崗位職責3

消費金融運營主管貝貝集團杭州貝購科技有限公司，杭州貝購科技，

貝貝網(wǎng)，貝購，貝購科技，貝購職責描述：

1.負責貝貝消費金融場景營銷運營工作，制定相關產(chǎn)品運營推廣計劃,

對運營結果指標負責；

2.對所負責業(yè)務進行數(shù)據(jù)分析、市場分析和用戶分析，不斷優(yōu)化運營推

廣策略，并落地實施，推動業(yè)務發(fā)展；

3.建立與合作伙伴的運營協(xié)作機制，處理協(xié)作之間的問題，提升業(yè)務推

廣效率；

4.負責用戶調研、需求洞察、競品分析，快速了解市場的'發(fā)展與營銷

模式。

任職要求：

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1.全日制本科及以上學歷，相關消費金融平臺3年及以上相關工作經(jīng)

驗者優(yōu)先考慮；

2.對數(shù)據(jù)敏感，擅長場景挖掘，有消費金融產(chǎn)品等相關用戶運營、產(chǎn)品

運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟識互聯(lián)網(wǎng)領域的運營、營銷渠道和操作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的運營規(guī)劃

力量及分析力量；

4.踏實，規(guī)律性強，具備杰出的溝通和團隊協(xié)作力量、責任心和上進心

強，以及優(yōu)秀的執(zhí)行力與抗壓力量。

金融主管崗位職責4

一、職位條件：

1、25—45周歲，身體健康無不良癖好；

2、學歷：本科以上學歷；

3、熱忱主動，有愛心，有責任感，學習力量強；

4、具有良好的心理素養(yǎng)及良好的溝通力量；

5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律，老

師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、服務工程：

公司提供強盛的培訓平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個

月時間充足參與以下培訓1+工作，完成綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技

能。

1.銀行業(yè)務服務：平安銀行所提供的.相關產(chǎn)品及服務，如信譽卡、存

款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。

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與實施，后續(xù)跟蹤管理和服務支持等融資業(yè)務流程工作;

4、進行市場調研，分析市場需求，了解、研討業(yè)界信息及政策理論動

向；

5、完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準備、客戶洽談等事務性工作；

6、負責對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產(chǎn)管理公司和理

財參謀公司等渠道的開發(fā)和維護。

任職要求：

1、本科及以上學歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關專業(yè)；

2、具備3年以上融資管理經(jīng)驗，具有金融機構相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備專業(yè)的金融、財務等相關學問，熟識國家相關法律法規(guī)政策;

4、有較強的談判技能，具備良好的溝通力量，擅長處理冗雜的‘人際關

系，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

5、具備資源整合力量，具有豐富的融資資源和人脈關系。

金融主管崗位職責6

工作職責：

一、營銷計劃管理

（1）依據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃,

明確工作重點方向，合理利用營銷費用；

（2）以全年重要促銷期為節(jié)點，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客

計劃，并實施落地。

二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反應

（3）依據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動，在系統(tǒng)中申請營銷活動；

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（4）基于城市經(jīng)營情況分析，提出城市范圍內的營銷活動策劃思路,

組織評審會對策劃思路進行調整落實，并參與營銷方案評審會進行確認；

（5）保證營銷活動執(zhí)行準備到位，組織門店執(zhí)行營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行

過程并搜集匯總各門店數(shù)據(jù)，完成評估報告并提交區(qū)域。

三、渠道開拓及維護（樓盤、設計師/設計公司、異業(yè)、同行業(yè)）

（6）重點樓盤進行跟蹤維護；樣板間、嘍盤活動洽談及落地執(zhí)行；銷

售營銷、物業(yè)工程合作的開展；隨需隨聘人員的簽署；

（7）通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量。

設計師入會相關操作；

（8）高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度,

為店面增加客流。

四、市場調研與反應

（9）進行城市市場調研與信息分析（市場、樓盤、競品），制定響應

舉措并向區(qū)域、店面反應相關信息；

五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作

（10）日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調整計劃，定期反

應區(qū)域及店面。

六、公眾平臺的維護與合作

（11）微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣；

（12）做好媒體公關，維護與各個公眾媒體的關系，制造合作時機。

任職資格：

1、26—38歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、廣告、藝術設計

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類等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有較強的.觀看、分析、計劃、組織、協(xié)調、溝通談判力量及較強

的市場開拓力量；

3、在所轄城市有較強的人脈基礎，業(yè)務輻射面比擬廣泛；

4、圍繞業(yè)務工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展營銷工作；

5、責任心強，能吃苦耐勞。

金融主管崗位職責7

崗位職責：

1、與客戶溝通介紹相關保險產(chǎn)品責任；

2、幫助處理問題件照會等服務工作；

3、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，督導、促進業(yè)務推動計劃的實施，確保業(yè)

務目標的完成；

4、維護渠道關系及駐點輔導支持，對渠道業(yè)務開展過程中的各類問題

提供詢問及陪訪支持；

5、負責服務渠道各階段業(yè)務分析工作，按時發(fā)現(xiàn)問題并加以調整；

6、依據(jù)渠道的需求，組織并開展重點產(chǎn)品培訓及沙龍活動的籌辦；

7、負責協(xié)作公司培訓計劃，開展各類保險制式化培訓工作；

8、負責保險業(yè)務相關輔銷工具的，管理及運用輔導工作；

9、負責業(yè)務管理工作中的日常事務及其他領導交辦的工作。

崗位要求：

1、三年及以上保險業(yè)務推開工作經(jīng)驗，有保險專業(yè)中介工作閱歷者優(yōu)

先考慮;

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2、具備肯定的保險銷售經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟識當?shù)乇ｋU市場，具有較好的產(chǎn)品分析力量；

4、本科及以上學歷，保險、金融、法律、醫(yī)學、稅務、營銷等專業(yè)優(yōu)

先考慮；

5、具備較好的溝通力量及表達力量，富于團隊精神；

6、具備較強的學習力量，工作主動性強，富于進取精神。

金融主管崗位職責8

金融保險主管崗位職責

崗位職責：

1、負責金融保險電銷工程整體業(yè)務的統(tǒng)籌管理工作；

2、負責工程團隊建設，以及輔導提升下屬人員的業(yè)務技能，協(xié)調解決

各種突發(fā)大事；

3、完成公司下達的業(yè)績考核目標，提升現(xiàn)場管理效率；

4、負責關懷穩(wěn)定業(yè)務團隊成員，并發(fā)展提升團隊成員的技能技巧；

5、完成上級下達的.臨時工作。

任職資格：

1、金融、工商、保險、營銷等相關專業(yè)，大專及以上學歷；

2、了解金融保險電銷流程，熟識電銷產(chǎn)品質檢和技術要求；

3、工作嚴謹，溝通協(xié)調力量強，有3年以上團隊管理經(jīng)驗，能承受肯

定的工作壓力，學習力量強；

4、認同呼叫中心，金融保險bpo行業(yè)前景，寵愛工程管理崗位工作。

金融保險主管崗位

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金融主管崗位職責9

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)公司現(xiàn)有流程與標準做好新車、續(xù)保車輛的保險工作開展；

2、為客戶提供金融貸款方面詢問，負責處理客戶車輛的貸款、按揭等

業(yè)務;

2、作好與保險公司、銀行及相關機構的業(yè)務溝通和對接工作，負責核

算保險、按揭車輛資料整理匯總工作并對相關業(yè)務數(shù)據(jù)做出分析，提出改

善方案；

3、建立、強化和維護與現(xiàn)有和潛在客戶的、關系。

職位要求：

1、口齒清楚、具有良好的語言組織和表達力量；

2、工作細致、耐煩，責任感強，具有良好的顧客服務意識和團隊合作

精神；

3、從事過車輛保險、車貸或相關銷售工作的人員優(yōu)先。

福利待遇：

1、法定的社會保險：五險一金（社保+公積金）；

2、商業(yè)補充醫(yī)療保險：提供意外、大病、補充醫(yī)療等額外保險；

3、競爭力的薪酬：根本工資+績效獎金+年終獎金；

4、完善的休假：法定假日，帶薪年休假；

5、各項福利：年度體檢，員工制服，各種節(jié)假日福利、高溫費等；

6、員工活動：每季度不同主題的員工活動，年度旅行等；

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7、員工培訓I：提供系統(tǒng)性，階梯性的保時捷專業(yè)培訓時機和晉升時機。

金融主管崗位職責10

職位描述：

一.根本條件：

（1）年齡：25周歲X45周歲；（2）學歷：高中、中專（含）以上;

（3）相貌端正、身體健康；（4）無不良癖好，無違法犯罪記錄。

（5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（6）在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面力量突出；

（7）對勝利有劇烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；

（8）良好的心理素養(yǎng)和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務學問培訓：保險業(yè)務，銀行業(yè)務,

證券業(yè)務，房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓，令你把握公司的.

產(chǎn)品學問和業(yè)務學問，令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對

多輔導，師傅一對一帶著拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃：公司提供公正晉升通道

1.公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：

管理路線：試用業(yè)務員X；正式業(yè)務員X；主任X；經(jīng)理X；總監(jiān)

2.透亮、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清楚。

四.收入豐厚

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薪酬結構：訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等（收入上不封

頂）。

五、福利及待遇：

1、周一到周五每天上午參與早會培訓共享溝通，周末雙休，按國家法

定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等；

3、提供給老商業(yè)險；

4、國內外免費旅行方案。

金融主管崗位職責11

技能要求：

汽車金融，融資租賃，資產(chǎn)管理，催收，家訪，車輛處置

鹵位職責：

1、管理資產(chǎn)部日常工作（包括：催收、車輛保全、車輛處置）°

2、公司逾期資產(chǎn)、問題資產(chǎn)、抵押資產(chǎn)進行管理和監(jiān)控。

3、公司資產(chǎn)管理相應資產(chǎn)維護，包括公檢法、律師、評估公司、資產(chǎn)

清收公司和處置渠道。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，金融、汽車相關專業(yè)；

2、5年以上汽車金融行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上同鹵位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、擅長推動公司業(yè)務營運戰(zhàn)略、流程與計劃的實