內(nèi)外聯(lián)絡(luò)及對外交往管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)及對外交往行為，確保企業(yè)與內(nèi)外部的良好溝通與合作，提高企業(yè)形象和知名度，訂立本制度。本制度的訂立依據(jù)為國家相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)章程以及企業(yè)的發(fā)展需要。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部各個部門及其所屬人員，包含全體員工、管理人員以及外部與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴。第二章內(nèi)部聯(lián)絡(luò)管理第三條內(nèi)部聯(lián)絡(luò)渠道為促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部信息的流動和協(xié)調(diào)，企業(yè)建立以下內(nèi)部聯(lián)絡(luò)渠道：日常工作溝通：員工可以通過口頭溝通、書面通信、電話、電子郵件、企業(yè)內(nèi)部通訊等方式進(jìn)行日常工作的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。部門會議：各部門可定期召開會議，討論工作進(jìn)展、問題解決、決策等事項?？绮块T協(xié)作：在需要跨部門協(xié)作的情況下，各部門應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，確保工作的順利推動。內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺：企業(yè)將建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，供員工發(fā)布信息、溝通經(jīng)驗、共享資源等。第四條內(nèi)部聯(lián)絡(luò)的責(zé)任部門負(fù)責(zé)人應(yīng)確保本部門內(nèi)部聯(lián)絡(luò)的有效性和高效性，及時轉(zhuǎn)達(dá)上級下達(dá)的指示，并落實到每個員工。全體員工應(yīng)樂觀參加內(nèi)部聯(lián)絡(luò)活動，遵守內(nèi)部聯(lián)絡(luò)渠道的規(guī)定，及時進(jìn)行信息的傳遞和反饋。第三章外部聯(lián)絡(luò)管理第五條外部聯(lián)絡(luò)的范圍客戶溝通：企業(yè)與客戶之間的信息溝通、需求了解、問題解決等活動。合作伙伴互動：企業(yè)與合作伙伴之間的合作溝通、項目推動、資源共享等活動。政府部門溝通：企業(yè)與政府部門之間的政策咨詢、合規(guī)溝通、項目審批等溝通活動。行業(yè)溝通：企業(yè)參加行業(yè)協(xié)會、學(xué)術(shù)會議、展覽等活動，與同行業(yè)企業(yè)建立聯(lián)系、溝通經(jīng)驗。第六條外部聯(lián)絡(luò)的管理外部聯(lián)絡(luò)需經(jīng)過相關(guān)部門的批準(zhǔn)，并依照授權(quán)范圍進(jìn)行。外部聯(lián)絡(luò)時，應(yīng)遵守以下原則：敬重對方：禮貌、誠信、友善地與對方溝通，注意形象和言行舉止。保護(hù)企業(yè)利益：切實維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，不能泄露機(jī)密和敏感信息。遵守法律法規(guī)：遵守國家法律法規(guī)，不從事違法違紀(jì)的行為。保護(hù)個人隱私：在聯(lián)絡(luò)過程中，不得侵害他人的個人隱私權(quán)。提高效率：合理布置時間，高效處理聯(lián)絡(luò)事務(wù)，避開延誤工作進(jìn)度。第七條外部聯(lián)絡(luò)的授權(quán)和報備外部聯(lián)絡(luò)需經(jīng)過授權(quán)方可進(jìn)行，授權(quán)方式包含書面授權(quán)、口頭授權(quán)等。未經(jīng)授權(quán)不得進(jìn)行外部聯(lián)絡(luò)。外部聯(lián)絡(luò)事項應(yīng)及時向相關(guān)部門進(jìn)行報備，報備內(nèi)容包含聯(lián)絡(luò)對象、聯(lián)絡(luò)目的、預(yù)期效果等。第四章對外交往管理第八條對外交往的范圍媒體溝通：企業(yè)與媒體之間的新聞發(fā)布、采訪溝通、形象塑造等活動。社會公益：企業(yè)與社會組織、公益機(jī)構(gòu)之間的合作溝通、社會責(zé)任履行等活動。學(xué)術(shù)溝通：企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)之間的學(xué)術(shù)合作、人才培養(yǎng)、技術(shù)溝通等活動。第九條對外交往的管理對外交往需經(jīng)過相關(guān)部門的批準(zhǔn)，并依照授權(quán)范圍進(jìn)行。對外交往時，應(yīng)遵守以下原則：真實準(zhǔn)確：對外發(fā)布的信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得有意歪曲、夸大事實。重視形象：舉止穩(wěn)重、言談得體，樹立良好的企業(yè)形象。合法合規(guī)：遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不從事違法違規(guī)的行為。社會責(zé)任：樂觀履行企業(yè)社會責(zé)任，促進(jìn)社會公益事業(yè)的發(fā)展。第十條對外交往的授權(quán)和報備對外交往需經(jīng)過授權(quán)方可進(jìn)行，授權(quán)方式包含書面授權(quán)、口頭授權(quán)等。未經(jīng)授權(quán)不得進(jìn)行對外交往。對外交往事項應(yīng)及時向相關(guān)部門進(jìn)行報備，報備內(nèi)容包含交往對象、交往目的、預(yù)期效果等。第五章懲罰與嘉獎第十一條懲罰對違反本制度的行為，將依照企業(yè)相關(guān)管理制度進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、降薪、停職、解聘等。第十二條嘉獎對樂觀遵守本制度、在內(nèi)外聯(lián)絡(luò)及對外交往方面表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或團(tuán)隊，將予以相應(yīng)嘉獎，包含但不限于表揚(yáng)、獎金、晉升等。第六章附則第十三條相關(guān)解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理